员工离职补偿金应计入什么科目？
企业解除职工劳动关系,按照国家有关规定支付的经济补偿金或者安置费,除正常经营期间发生的列入当期费用以外,应当区别以下情况处理:企业重组中发生的,依次从未分配利润、盈余公积、资本公积、实收资本中支出.企业清算时发生的,以企业扣除清算费用后的清算财产优先清偿。企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益.即一是企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施.
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
拓展资料：
对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式，员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付经济补偿金的，如果是员工不胜任工作，单位解除劳动合同的，是要支付经济补偿金的，如果是员工非因工负伤，经过医疗期后并经劳动能力鉴定后解除劳动合同的，除了支付经济补偿金，还要支付医疗费用。
离职补偿金计入什么科目
借：管理费用，贷：应付职工薪酬。《企业会计准则第9号-职工薪酬》规定：辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。由于导致义务产生的事项是终止雇佣而不是为获得职工的服务，企业应当将辞退福利作为单独一类职工薪酬进行会计处理。企业向...
离职赔偿入什么科目
离职赔偿一般计入“管理费用-辞职补偿金”科目。详细解释如下：离职赔偿的会计处理 当公司需要支付离职员工的赔偿时，这项支出并不属于常规的工资或福利支出，而应视为一种特定的管理费用。在会计上，这类赔偿通常被归类为“管理费用-辞职补偿金”这一科目。辞职补偿金的定义 辞职补偿金是企业在员工离职时...
员工赔偿款计入什么会计科目
员工赔偿款计入的会计科目有：应付工资和薪金科目、负债科目、预提费用科目、其他相关科目。1、应付工资和薪金科目：对于已经发生但尚未支付的员工赔偿款，可以计入应付工资、薪金科目中，作为待支付的员工赔偿款项。2、负债科目：如果员工赔偿款是长期性质的、或者对于已发生但金额尚未确定的赔偿款项，可以计入...
员工离职补偿金能税前扣除吗?
按劳动法规定，用人单位辞退员工需要给员工支付离职补偿金，离职补偿金是否可以在企业所得税税前扣除？对此有疑问的小伙伴们来一起了解吧。离职补偿金可以税前扣除吗？离职补偿金按理是可以税前扣除的，离职补偿金属于企业支付的与取得应税收入相关的支付，企业实际支付了，且依法代扣代缴了个人所得税就应该...
劳动仲裁的经济补偿金会计处理规定有什么?
如果离职员工跟企业发生了劳动仲裁，企业最终根据仲裁结果给员工支付了相关费用，在会计处理时应根据具体类别进行分门别类进行。企业在不改变企业组织形式或者未实施企业清算的条件下改革用工制度，因解除或变更劳动关系等而支付职工的经济补偿金，应计入发生当期管理费用，不应进行追溯调整。即此时应计入“管理...
员工离职补偿金应计入什么科目?
贷:应付职工薪酬 对于满足负债确认条件的所有辞退福利,不管是哪个部门的,借方均应当计入管理费用,不计入资产成本,这里的思路不再是谁受益谁负担的原则.贷方是应付职工薪酬,从性质上说,这里的应付职工薪酬应当是准则中所说的预计负债,但是会计处理应该通过"应付职工薪酬".实质性辞退工作在一年内完成,但补偿...
离职经济补偿金会计分录
离职经济补偿金的账务处理用人单位与劳动者解除合同时，劳动者按规定可取得一定的经济补偿。企业支付的离职补偿金，应如何做账务处理？经济补偿金如何做账？1、企业辞退计划预期在其确认的年度报告期间期末后12个月内完全支付的，分录为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——辞退福利支付辞退福利款项时：借：...
员工离职补偿金是否计入工资总额?离职当月是否要缴纳社保?
员工离职补偿金是否计入工资总额?离职当月是否要缴纳社保?关于这些问题，有90%的财务都会做错，对此，小编今天就为大家逐一详解。关于员工小李12月从公司离职，会计小王要考虑的事情还真不少 离职员工的工资问题 1.给小李发的离职补偿金是否计入工资总额?每年咱们要计算的工会经费、职工教育经费和职工福利费...
员工离职补偿金应计入什么科目?
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益.即一是企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
离职员工的补偿金与赔偿金
（三）补发的离职补偿金：这是劳动者与用人单位经常发生劳动仲裁的原因之一。企业应视同正常的离职补偿金，以“辞退福利”计入“管理费用”，不能按照“工资薪金支出”进行税前扣除，但是可以据实税前扣除。员工离职补偿金应计入什么科目？职工薪酬的内容主要有职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗...
赖霭他巴： 1、如果支付的金额不大,可以计入“管理费用——工资”中列支. 借:管理费用——工资 贷:现金 2、如果人员较多,支付的经济补偿金对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,在企业以后年度分期摊销. (1)支付时: 借:长期待摊费用--补偿金 贷:现金 (2)摊销时: 借:管理费用 贷:长期待摊费用--补偿金
诸暨市15145713808： 因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入什么 ？
赖霭他巴： 因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入管理费用.【法律依据】《企业会计准则第9号--职工薪酬》第六条规定,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益.
诸暨市15145713808： 员工离职补偿金应计入什么 科目? - ？
赖霭他巴： 一、辞退员工补偿的会计处理 职工薪酬的内容主要有职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费;住房公积金等八项.因此,解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴. 根据新《企业财务通则》的...
诸暨市15145713808： 员工离职补偿金在什么科目下核算?员工离职补偿金在什么科目下核算? ？
赖霭他巴： 员工离职补偿以前我记得都在营业外支出科目下核算,但今天翻了下准则,提到应在管理费用与应付职工薪酬科目核算,不知道应该放在管理费用哪个明细科目下,如果放...
诸暨市15145713808： 离职补偿费进财务什么科目? ？
赖霭他巴： 根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》第二条规定:职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿. 因此,离职补偿费属于辞职福利应当计入“应付职工薪酬-职工薪酬-辞职福利”科目.
诸暨市15145713808： 经济补偿金算工资总额吗 ？
赖霭他巴： 1.会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬.2.法律依据:《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务...
诸暨市15145713808： 员工辞职后公司发放的工资补贴应该怎么做会计分录 - ？
赖霭他巴： 以下内容供参考:1、与员工签订合同到期后经济补偿金可以直接计入应付职工薪酬. 2、会计分录借:应付职工薪酬贷:现金
诸暨市15145713808： 员工离职领取赔偿金入什么科目? - ？
赖霭他巴： 企业会计准则第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.职工薪酬包括:(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; 计入管理费用-职工薪酬
诸暨市15145713808： 公司辞退员工的赔付款应入哪个科目?具体的分录是什么? - ？
赖霭他巴： 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-辞退福利因为属于公司的经营安排,故记入管理费用,而不是营业外支出. 参见:企业会计准则讲解.
诸暨市15145713808： 辞退员工支付的经济补偿金应进什么会计科目 - ？
赖霭他巴： 无论哪个部门职工辞退补偿费作为预计负债计入当期损益 借:管理费用—辞退福利 贷:应付职工薪酬—辞退福利
