国家规定一周工作不超过多少小时

~ 法律分析：根据国家规定，劳动者的每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。在经过工会和劳动者同意的情况下，用人单位可以适当延长工作时间，但每日延长时间一般不得超过1小时。我国实行的是每日8小时工作制和每周44小时的标准工作时间。在特定情况下，如遭遇自然灾害、事故或其他紧急情况，需要立即处理以确保劳动者生命健康和财产安全时，或设备故障、公共设施出现问题必须迅速修复以维护生产和公众利益时，或法律、行政法规规定的其他情形下，可以不受正常工作时间限制。
适用法定工作时间的对象是国家机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位。根据全年日历时间365天，扣除52个星期的公休日104天和法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。据此计算，每月平均工作时间约为167小时。
对于计件工作的劳动者，用人单位应根据《中华人民共和国劳动法》的第三十六条规定，合理确定劳动定额和计件报酬标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
衍生问题：国家规定的一周正常上班时间是多少小时？根据国家规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。在特定情况下，可以适当延长工作时间，但每日延长时间一般不得超过1小时。

---

仓山区13820187188： 国家规定一周正常上班时间是几小时 ？
镇竿保胆： 国家规定一周正常上班时间是平均不超过44小时,劳动者每日工作时间是不超过8小时.但用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时.用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.

仓山区13820187188： 一周的工作时间是怎么规定的 ？
镇竿保胆： 《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.

仓山区13820187188： 国家规定一周正常上班时间是多久 ？
镇竿保胆： 根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

仓山区13820187188： 法定工作时间每周多少小时 ？
镇竿保胆： 法定工作时间每周不超过44小时.企业应生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间,经与...

仓山区13820187188： 劳动法规定一周工作多少小时 - ？
镇竿保胆： 《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制.综合工时制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.综合工时制需经劳动保障行政部门审批才可实行.如交通、铁路等行业中需连续作业的职工,可以实行综合工时制.不定时工时制.不定时工时制需经劳动保障行政部门审批,参照标准工时制核定工作量.实践中,如企业中的高级管理人员、销售人员可以实行不定时工作制.另外,加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

仓山区13820187188： 劳动法规定员工每周的工作时间是多少个小时? - ？
镇竿保胆： 劳动法规定,正常情况下,员工每周工作时间不超过四十四小时.但特殊行业的,经批准后可以执行综合计时工作制等办法,经批准后的,可以超过四十四小时.相关条款如下:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.

仓山区13820187188： 新劳动法规定每周上班时间不得超过多少小时 - ？
镇竿保胆： 标准工时制:一周工作五天,每天8小时,加点:一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时.综合计算工时制和不定时工作制有不同的规定.

仓山区13820187188： 劳动法规定1周工作多少小时 - ？
镇竿保胆： 根据劳动法规定,国家实行劳动者逐日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过4104小时的工时制度.第4101条规定:“ 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,1般逐日不得超过1小时;因特殊缘由需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间逐日不得超过3小时,但是每个月不得超过3106小时.”

仓山区13820187188： 劳动合同法规定每周工作不超过多少个小时 - ？
镇竿保胆： 劳动者工作时间每天不得超过八小时,每周不得超过四十小时.法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时.

仓山区13820187188： 劳动法每周加班时间是怎么规定的 ？
镇竿保胆： 《劳动法》规定,一般每日加班不得超过一小时,由此推断每周加班不得超过七小时.《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...