领导私下说我要提拔我该怎么办？
当领导私下说要提拔自己，当然不能告诉同事，否则会引起各种变化，对自己职场发展不利。
在职场中和领导打交道一定要格外用心，当领导私下表示要提拔自己的时候，一定不要过于兴奋，觉得是板上钉钉的事情，到处宣扬自己要升职，这么做只会引起同事的嫉妒，领导也会觉得自己看错了人，提拔升职反而不会那么顺利。
一、领导私下透露的消息，不应该到处从传播告诉同事。
职场中领导看好某个员工，肯定会考察一段时间，私下给员工透露消息，当领导私下表示要提拔的意图的时候，表明领导把员工当成了自己人，相信员工不会提前泄露消息。如果员工不明白领导的意思，提前和同事泄露消息，领导知道之后会认为看错人，为了职场公平反而不会提拔。
二、职场竞争无处不在，提前走漏消息会影响提拔。
职场中虽然都是同事，平时没有太多利益纠葛，但是面对升职提拔的时候，其他同事还是会心里不舒服，提前告诉同事自己将要获得领导的提拔，会引起同事的嫉妒，打乱领导的部署。引发各种不必要的麻烦和矛盾，自己的提拔之路不会走得太顺。
三、领导私下表示提拔，未必是真实意图，因此提拔前要小心谨慎。
领导私下对员工表示提拔的意图，有可能是真实存在，也有可能是为了激励员工提前给员工画饼，员工在提拔任命没有下来之前，不要把这件事当真。如果把这件事告诉同事，会让领导觉得自己在用舆论逼迫领导提拔自己，一旦事情发生变化之后，自己心态会受到影响，也会影响自己和领导的关系。
领导私下的表态不能当成真实存在，不应该到处传播，否则会对自己职场发展产生不好的影响。
领导私下表示提拔我,要怎么办?
一、领导私下透露的消息，不应该到处从传播告诉同事。职场中领导看好某个员工，肯定会考察一段时间，私下给员工透露消息，当领导私下表示要提拔的意图的时候，表明领导把员工当成了自己人，相信员工不会提前泄露消息。如果员工不明白领导的意思，提前和同事泄露消息，领导知道之后会认为看错人，为了职场公平...
领导老说要提拔我,可是很长时间都没有任何动静,该找领导谈谈吗?_百度...
领导干部感觉你有营造发展前景和进步空间设计，因而，他想破格提拔你。在这里我严格遵守一点，就是你务必得够优异，要不然就是领导干部另有一定的图。其次领导干部不易随意私下让人祈福和服务保证，要不然就是违背了组织原则。领导干部私下说要破格提拔你，有且只有二种极有可能，不然大家二者之间关系很铁，...
领导私下说今年要提拔我,结果提拔的人不是我,怎么办?
因为领导之前说过要提拔你，现在你却没有得到提拔，那肯定是因为你某些方面做的还不是太好，和领导理想中的样子还存在很大的差距。因此你可以私下去请教领导，比如找个机会和领导一起吃个饭，通过和领导的聊天，你能发现自己身上的不足点，针对这些不足，在日后的工作中积极改进。只有这样做，你才能在...
领导之前说过要提拔我,却一直都没有动静,我该主动跟领导谈谈这件事吗...
领导私底下说要提拔你，仅有二种很有可能，要不你们两者之间关联很铁，铁要可以各抒己见，无话不谈。要不便是领导人品问题，根据私下逃避责任的带话，吊足你的胃囗，想做到某类不为人知目地。此外领导在支配权范畴内可以提拔你，并且也是有这一部位，你也可以担任这个工作中，你的的确确列入了企...
领导一直说要提拔我,却很久都没动静,该不该找领导谈一谈呢?
领导是在什么情况下对你讲了要提拔你的话，这是很重要的。不同场合不同语境下，说话的意思自然也是不一样的。如果领导是在你们搞团建时喝高了，在兴头上随口来一句：“小徐啊，好好干，哥不会亏待了你的！”那么，像这样一句酒后话，其实多半就是个玩笑话，第二天没准就忘了，所以你可千万不要...
领导说过要提拔我,却一直没动静,该找领导谈一谈吗?
7. 记住，不要讨论可能性，直接说出你想要的东西。看领导的反应。如果他忘记了，或者不能决定，或者没有分配给你，那么就直接告诉你没有你的份。8. 如果领导是在一个正式的场合，比如单独和你交谈，或者在重要的会议上说要提拔你，那么领导可能是认真的。9.但如果领导是在一些非正式的场合，比如领导...
领导私下说今年要提拔我,结果提拔的人不是我,对此你怎么看?
领导是在给你画大饼，他这么做无非就是想让你认真干活，这样的领导不诚信。
领导暗示要提拔我,怎么办?能当真吗,如何把握住这个机会?
当听说被提拔不要过于激动，要做出成绩让这件事增加可靠性提拔这件事主要看领导，因此可以仔细的分析一下这件事的可行性，有可能只是领导随口说一句就激动不已，先冷静下来按多个维度进行分析。分析好之后，如果真的有这个机会，一定要有所行动，如果我们只是想要一份安稳的工作，不想在竞争压力下成长，...
领导示意要提拔我,如何判定领导是不是真心的呢?
但无论如何，一定要记得“以我为主”，坚持正确的价值观，不要因此而迷失自我，因为很容易被引入歧途。像下面这样的情况非常典型：小王在第一家公司工作非常积极。领导叫他提拔。他对领导说：“感谢领导的栽培，我一定会做好的。”领导点点头，让他做好准备。小王没多想就离开了领导办公室。但是过了...
领导之前就说要提拔我,但很长时间都没有任何动静,该不该找领导谈一谈...
领导干部说要提拔一个属下，只不过二种心理状态，一是确实欣赏你，有心用你，因此提早给你吹风，让你有心理上的准备，一来是表述心态，二来都是收买人心，期待你对他感恩图报，忠实跟随他走。这种领导干部说这种话，通常心里是有谱的，不容易空口说白话。随口一说，只是想抢功，不容易真心帮你，还有...
菜蝶氢溴： 1、摆正心态. 在领导提拔你之前,千万不要见谁就说来我要提升了,也不要表现出一种高姿态,低调一些,包括自己最要好的朋友、自己的家人都尽量不要说! 如果在你被提拔之前就在单位内闹的沸沸扬扬,我估源计领导也会受到一定的压力...
鼓楼区17757847370： 假如领导要提拔你 你怎么回绝 - ？
菜蝶氢溴： 婉言谢绝说自己经验能力还不够、告诉老板当我真正有能力时我可以为公司做更大地贡献、
鼓楼区17757847370： 领导暗示要提拔你,怎么表态合适? - ？
菜蝶氢溴： 呵呵,当然是说一些让领导比较中听的话,比如有今天的成绩全是靠领导的提拔等等. 另外我听过这样一句话,什么样的人能上位啊,能够让领导抓住小辫子的人.你自己考虑下.
鼓楼区17757847370： (赏100分!!!)面对上司提拔的暗示,我该怎样做?？
菜蝶氢溴： 在他问你的工作思路和计划以及困难的时候,你是怎么回答的啊,这是一个机会,如果当时没有把握的话,就很难再找到这样的机会了,心理暗示很强很有用,但不代表它是万能的. 在工作的时候应该注意,不要刻意的去做什么,那样反而显得很做作,很假,好像是故意装的一样,只要将自己的本质的工作做好就可以了,偶尔可以婉转的问一下领导,公司的走向又有什么安排. 如果你认为上面的方法不是和你的话,还有一个方法,就看你有没有信心了.你可以做一份计划,将公司的未来的构想写一份报告,带着去见领导,和他说你有信心做好这份工作,但是这份报告必须符合公司的实际情况.这是一个很据考验的办法,如果不成功的话有可能以后就不会再有机会了,这个方法要慎重啊.
鼓楼区17757847370： 上级暗示提拔自己,我该怎么做?？
菜蝶氢溴： 送礼
鼓楼区17757847370： 我想跳槽 老板一直都给我说要提拔我 可是他做出的事情根本就没有想提拔我的意思?工资又低,我该怎么办?__？
菜蝶氢溴： 如果时间段已经很长了 就应该一边继续工作一边在外面试找新工作 新工作找到后 你就找老板说要离职 如果他不加薪 你就和新公司签约 如果加到了你要的薪水就继续留在公司 然后推掉新公司
鼓楼区17757847370： 国企机关一职员,领导想把我调走,腾出位子.我该怎么办 - ？
菜蝶氢溴： 第一,肯定地讲是领导派来打听你的意愿的,如果真是想提拔你,肯定是领导亲自找你(这种好事还落给别人,你想想); 第二,找领导汇报工作,了解领导为什么要调你走(就算是下派锻炼,也要有个理由,是哪方面得行迈); 第三,如果瞧领导下定决心要调整,哪就提出你想去的部门或单位,以此交换吧!
鼓楼区17757847370： 怎样面对老板的提拔 - ？
菜蝶氢溴： 你好 要了解他的真正动机,然后灵活应对.
鼓楼区17757847370： 有领导找到我要求提名他想提拔的人,我该怎么办? ？
菜蝶氢溴： 按照干部使用管理办法,是不允许私下操作的 从现实的角度,建议 1.看这个被提名人日常的表现如何 2.看这个领导的为人操守如何 在上述2个问题是肯定或基本肯定答案的前提下,你可以按领导的要求去做.
鼓楼区17757847370： 没有接触过的领导要准备提拔我,我该怎样答谢,提拔前答谢还是提拔后? 急... - ？
菜蝶氢溴： 先答谢,去他家送礼,告诉他你一定会努力工作,表示今后任何时候,绝对听从领导安排.
