领导示意要提拔我，如何判定领导是不是真心的呢？
如果有一天领导让你提拔你，你在这种情况下应该怎么表现？其实最保险的回答是：“谢谢领导，我会继续努力！”一定要真诚。同时，不要在表情上过于惊讶，也不要在身体动作上跳舞，这样会让你变得不稳定。反而让领导担心：提拔你是不是搞错了？当然，也不要表现得满不在乎，反应太平淡，让领导感觉到你是不是对这次提拔不感兴趣。领导很容易会想：要不要把这个机会给更感兴趣的人？
所以当领导告诉你这些的时候，你要表现得像个演员，表现得像个真人。如此真诚得体，宛如发自内心，让领导们心安理得，脚踏实地，不看错人。领导让你提拔你。应该怎么表现？不要踩这些坑首先要明白一个问题：领导为什么跟你说升职的事？有几种可能。首先，把你培养成一个领导者。一般来说，提升一个人，除了能力之外，还基于他的信任。领导告诉你这么重要的事情，是希望你能理解领导的意思，和领导保持一致，成为他的人。毕竟它类似于师生之间的友谊，往往让人走得更近。
领导对你有什么建议？领导为什么要提拔你？一定要有他的想法，要么让你感谢他，要么展示你的价值，给你一个展示的舞台，帮助领导达到目的。或者需要你有更好的表现，能够配得上领导提拔你，证明你真的很棒，领导没有错。纯画饼。领导说提拔你可能只是给你画饼。他只是想让你努力，向前看，但最后你不一定能升职。
至于哪一个可能性最大，就看领导是什么样的人了。看这个领导靠谱不靠谱，是喜欢说大话还是谨小慎微。如果领导经常对下面的人说这样的话，或者平时喜欢答应说大话，就不太可信了。听着。装是大事，不信。相反，这个领导一直口碑很好，说话算数，很有可能升职。但无论如何，一定要记得“以我为主”，坚持正确的价值观，不要因此而迷失自我，因为很容易被引入歧途。像下面这样的情况非常典型：
小王在第一家公司工作非常积极。领导叫他提拔。他对领导说：“感谢领导的栽培，我一定会做好的。”领导点点头，让他做好准备。小王没多想就离开了领导办公室。但是过了一段时间，小王没有升职，领导却想把他调到一个边缘部门。小王很不解。显然，他更努力了。这种结果怎么会发生？
在这个时候我们就要表现的不是那么渴望，就要表现的镇定一点，不能让老板觉得这个人很不可靠，接下来呢就要继续认真的工作，看老板最终会不会给结果。
我个人觉得要想判定领导是不是真心的，这个时候要看一下公司的氛围，是不是这样子的一个氛围一般是很容易看出来的。
你可以试着和领导提辞职，如果他真的想要提拔你，就会挽留，反之亦然。
感觉被领导重用，即将提拔？先别急，学会看清领导提拔的3个假象，才不会被欺骗。
领导示意要提拔你,同时又去提拔别人,你感觉领导是真心的吗?_百度知 ...
其次，老板为了激发员工的积极性，刻意制造竞争和紧迫感，间接提高员工的业务能力，为公司增添活力，大大提高效率； 再次，能力不足的员工可以借此机会进行鞭策，其次，领导有时也会提拔员工。总之，完全由老板决定，只要老板高兴。 但是，高情商管理的老板必须掌握员工的心理发展、约束、激励、竞争与合作。
领导告诉我,说是公司要提拔我,我该怎么表现?
仅有这些埋头苦干的人，才会将自身的工作中都看比性命都重要的人，才会获得破格提拔和涨薪。有机会，便是讲，机遇有，你能不能把握，就可以看你自己的主要表现，我不是并没有协助你，就是你自身不好好工作，不好好争得，机遇摆放在你面前，你没懂得珍惜，机遇丧失，你也不要再找我聊，怪我并没...
当领导有意提拔自己时,自己该如何去表现呢?
人们常说，职场如战场。没有肉眼可见的硝烟和战火，但是却有看不见和摸不着的刀和箭。想要快速地融入职场中，实现自己的目标和梦想，增强自己的职业技能，你就必须要懂得各种隐藏在职场中的潜规则。不过这并不说，每个人进入职场之后，都一定要将自己用厚厚的护甲包裹起来，用怀疑的目光审视任何一个人...
领导提拔自己如何发言?
展示自己的能力和信心。在文章中，我说明了自己对新职位的期望和计划，表达了自己的信心和决心，这可以让领导更加有信心地将我提拔到新的职位上。表达对公司的忠诚度和承诺。作为被提拔的人员，我需要向公司证明自己的价值和忠诚度，保证继续为公司的发展贡献力量。对于提拔这件事，我的建议是：首先，要...
领导示意要提拔你,同时又去提拔别人,你会怎么想?
那麼，领导原本示意要提拔你，但是为何最终却提拔了他人呢？这里头有四大招数，倘若不明白，表明你的情商智商还差点儿熟度，不具有当领导的功能啊。说白了的示意提拔，但是就是你一厢情愿的误会而已。我注意到，你用了“示意”一词。那就是说，领导并没有真心诚意地对你说，下一步提前准备提拔你。...
领导发来短信准备提拔我,我该怎样回答他和感谢他呢?
系。2、要分析举荐你的目的。人都是有目的的，记住。一般而言，举荐你都是以下几个方面，你可以结合一下自己的情况分析。1、业务上比较赏识你。你工作能力比较强，或者他感觉你有培养的潜力。2、你们之间感情比较好，关系“到位”从感情上想提拔你。3、他考虑自己的出路，比如考虑转职，升职，或者退休...
领导要高升,想要提拔我接替他,我该如何表达我的谢意?
借着这个理由，可以是送一些礼品，乔迁还要送礼，更何况“高升”，自然也要送一些礼品了，同时该走的过场还是要走，如喝酒庆祝等，也要一一点到，或许领导不喜欢喝酒，但是多少要有那个意识，这也叫不丢礼数。第二点，确定是否真的提拔自己，如果是真的提拔自己，虽然也要谢谢领导，也要为领导做点什么...
领导口头说要提拔我,但一直没动静,我该怎么办呢?
你总会遇到这种的情况，部门要竞聘一个副主任，大家都可以报名。如果领导没有找你吹风，小李啊，这次报名，好好准备一下，最近就要夹着尾巴做人，别惹事。这基本就是暗示你要提拔的节奏。如果领导没有给你吹风，你却报名竞争，这是不懂事，不张眼神，大概率你是陪衬。第一，在提拔前，领导总要单独给...
领导承诺提拔我,但很长时间都没动静,聪明人会怎么做呢?
如果说领导真的有意想要提拔你，你想要让自己的需求得到满足，那么你就要满足别人的需求，毕竟职场是一个利益交换的场所，那该怎么找领导去谈一谈，把领导的示意要提拔你变成领导一定要提拔你。人啊，都是自私的，咱先考虑领导的利益，再考虑咱自己的利益。领导永远是这样想的，这事儿有利于我就是对的...
领导要提拔我,我怎么表现才能更优秀呢?
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肇背澳特： 不要太相信领导的赞美 1、领导经常会鼓励员工,这是种工作方式,为员工打气. 2、现在职场,是利益和权力的输送和交换,只有足够的资本和能力,才有被提拔的机会. 3、就是领导真的要提拔您,您也要冷静和低调,做好该做的事.
博爱县17231062849： 怎么判定领导是看你哪里都不顺眼还是想提拔你而将你调来调去不同的岗位? - ？
肇背澳特： 一,领导是否对你私下谈过心,示过好? 二,最近有没有做错什么事. 三,调去的部门是越来越差,还是好坏都有... 综合来看.
博爱县17231062849： 怎么才可以看的出领导想提拔你`~~???急？
肇背澳特： 该你做的事 不该你做的事 领导都去安排你去参与 领导知道你存在 了解你的实力 欣赏你的能力 很快你就会被提拔的
博爱县17231062849： 如何判断领导是否真的是在栽培你,还是在忽悠你? - ？
肇背澳特： 想知道领导是真心栽培你,还是在忽悠你,就看这4点 职场人希望领导栽培自己,但是又很害怕自己被领导给忽悠了,被领导当成斟茶递水的小弟,其实无论是领导想要栽培我们,还是忽悠我们,让我们去干着打杂的事,这其中都有踪迹可觅,...
博爱县17231062849： 领导告诉你要提拔你,你该怎么表现 - ？
肇背澳特： 1、摆正心态. 在领导提拔你之前,千万不要见谁就说来我要提升了,也不要表现出一种高姿态,低调一些,包括自己最要好的朋友、自己的家人都尽量不要说! 如果在你被提拔之前就在单位内闹的沸沸扬扬,我估源计领导也会受到一定的压力...
博爱县17231062849： 领导说过要提拔我,却一直没动静,该找领导谈一谈吗? ？
肇背澳特： 实际上好多个属下平时表现都那么积极主动,工作成效也旗鼓相当,我关键看他们在... 如果你的领导干部是在饭桌喝高兴的时候让你说要破格提拔你,那么我可能大多数仅...
博爱县17231062849： 领导当着我的面说提拔另外一个人是什么意思 - ？
肇背澳特： 他可能在试探你的想法,因为领导做事不能顾及每一个人利益,代表领导正在想了解你,试试你的为人处事!
博爱县17231062849： 如何得到上司的提拔: - ？
肇背澳特： 在实现目标的过程中,每一步都能留下竞争的痕迹.一个好的职员有责任用自己的工作业绩,技能,和潜力来吸引老板的注意,以便得到重用,体现自身的价值.1.不能过分谦让:牛,兔,羊,蛇,鸡,鼠的你,当你了解到公司中某个更高位...
博爱县17231062849： 领导想升我的职位,但却不是直接任命我,而是让我去找他自己主动点,我该和他说什么 - ？
肇背澳特： 一定要当面找他,这是诚意问题,可以带点东西,问问你哥,让他给你出出主意.去领导那可以谈谈工作想法,让他了解你的工作能力,想进步就要锻炼自己,要不提拔了你,你也给他丢脸,还是要锻炼一下自己,让他觉得你有自信,有能力,不辜负他的期望.也不用说太多.
博爱县17231062849： 单位主要领导许诺提拔下属 可靠吗 - ？
肇背澳特： 许诺归许诺,关键是落实,并且经过考核公示,这样才有可能被提拔.
