形容领导是你的什么
1、领导,你丰富的人生经历和阅历,是我学习的重要经验。
2、与您这样的领导共事,我总是信心满满。
3、听领导一席话,胜读十年书。
4、踏遍心田的每一角,踩透心灵的每一寸,满是对您的敬意。 没有您的慷慨奉献,哪有我收获的今天。十二万分地感谢您,敬爱的领导。
5、对于您教诲的苦心,我无比感激,并将铭记于心! 踏遍心田的每一角,踩透心灵的每一寸,满是对您的敬意。
6、你笑起来的样子最为动人,两片薄薄的嘴唇在笑,长长的眼睛在笑,腮上两个陷得很举动的酒窝也在笑。
7、你像一片轻柔的云在我眼前飘来飘去,你清丽秀雅的脸上荡漾着春天般美丽的笑容。
8、遇见你之后,再看别的女人,就好象在侮辱自己的眼睛!
9、x经理,像您这么稳重成熟、思考周密,一般人在这个年龄很难做到啊!
10、真不愧是总经理,这么大的办公室本身就是代表一种成就啊!
11、张罗这么大的事儿,没两下子可真不行,我真佩服您。
12、您最不喜欢听奉承的话,您可是一位正直的人啊!
13、您这么有名气,来拜见您,我真的有些惶恐不安。
14、这可不是胆大胆小的问题,没您这能力根本干不好。
15、经常听人提起,贵公司有今天的发展,与您不凡的管理才能是密不可分的。
16、从您这儿,我算知道什么是聪明了,以后有机会教教我。
17、不跟您畅谈不知道,您真是眼光独到,志向远大呀!
18、您是个爱憎分明的人。
19、您对生活的乐观态度使我很感动。笑迎竞争是新时期生活中不可缺少的品格。
20、您脾气不好,但您绝对是个好人,因为您心地善良。
21、看您多好,性格温和,举止得体,到处受欢迎。
22、您可真风趣,什么愁事让您一说全没了
23、您的身材可真好,有什么秘诀吗?
24、听说您的口才不俗,今天得见果然名不虚传。
25、您衬衣扣子真别致。
26、您的打扮真有品味,一看就不是一般的俗人。
27、这条领带太适合您了,一定很贵吧?
28、您时间安排得这么合理这么有效率,可见您才智过人。
29、看您情绪这么饱满,事业一定非常顺畅!
30、凭您的能力,又年轻,太有发展潜力了。
31、在同龄人中,您的能力真是出类拔萃。
32、现在竞争激烈,您能把公司经营得这么好,决不是一般人。
33、我很高兴和您这样果断、智慧富有经验的人共事。
34、做那样大的事业,生活还这么俭朴,我真佩服您。
35、从您们的言谈中可以看出,我今天遇到的都是有修养的人。
36、听君一席话,胜读十年书,今天与您交谈,我受益匪浅。
37、在这个问题的处理上,您真有大将风度。
38、您真幽默,话从您口中说出来就是不一样。
39、您的语调独特,言谈话语中充满了感染力。
40、别开玩笑了,看您的容貌,肯定不到四十岁。
41、您目光深邃,一看您就是一位有思想的人。
42、您的思维太活跃了,我根本就跟不上。
43、与您打交道可真能学到东西,您太有智慧了。
44、在单位工作,成败得失全在于说话。古人说:好马出在腿上,能人出在嘴上。这话说得很有道理。
45、时间过得好快,一天又一天,一月又一月,一年又一年,转眼之间自己都长这么大了,借助短信我要感谢收到此信息的人,我想说:谢谢你!
46、人生旅程上,您丰富我的心灵,开发我的智力,为我点燃了希望的光芒。谢谢您,领导!对于您教诲的苦心,我无比感激,并将铭记于心!
47、踏遍心田的每一角,踩透心灵的每一寸,满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献,哪有我收获的今天。十二万分地感谢您,敬爱的领导。
48、太美的文字,无不流露着真诚与祝福;欣赏你的文字=欣赏你内心的美与善良,你的品味与个性值得我借鉴和学习,感恩生活;感谢有你的相知!
49、您可真风趣,什么愁事让您一说全没了。
50、这么魁梧的身材,潇洒的外表,不是大老板才怪了呢!
51、孔明能说动周瑜,但未必能说过您。您爽朗的笑声证明一点:您是个乐天派,您肯定是个健康长寿的人。
52、您的耳垂又大又圆,一看就是大富大贵的人。
53、您的下巴像雕刻的一样,显示出一种权威的力度。
54、您还别说,您的管理经验书本上也难学到。
我觉得我的领导是一个比较胆小,抠门,妻管严,但是总体不错的一个人。我领导平时公司都是上交给他老婆的,平时抠门的不行,不过对家人是真的好,他对我们基本也没什么脾气,还得受领导的气,不过自我调节能力很强,完全没什么负面情绪,老好人一个的感觉。
我们从对生活对职场对生命一无所知到知之较多,从经验匮乏到经验丰富,总要经过较长时间的沉淀和积累,总要经过长期的彷徨、怅惘、迷茫和深思。如果没有能够指导我们的人,如果没有人为我们拨清迷雾,那么我们很可能要经历更长的艰难过程;而如果有一个如同向导、如同教练、如同老师、如同师傅的人物在我们身边的话,那么我们的成长速度就会加快,成才速度就会加快,获得成功和丰富经验的速度就会加快。
人人都想得到贵人指点,可是贵人实在太少;
人人都想获得理想的领导的关切、爱护和指导,但是这样的领导真的是可遇不可求的。
那么,什么样的领导才是你真正的贵人?什么样的领导才值得你紧紧相随?我们这里就来分析一下。
01 他知道你的优点,更知道你的弱点,他知道你缺乏什么
一个能称之为你的贵人的领导,一定是了解你的,一定是关心你的。因为关心而了解,因为了解而关心。他知道你的优点,更知道你的弱点,他知道你需要在哪些层面得到提高,知道你怎么做才能实现较快的突破,而不会让你在岁月中蹉跎下去。
他善于发现你的闪光点,善于发现你的优点,你的优势,你超出别人的地方,你可以扶摇直上的机会。
他当然在利用你,但是这种利用,对他好,对你更好。
因为你正是在被充分利用、充分调动的前提下,才变得越来越出色;你正是在被利用的状态下,经过他的指点,经过他的催化,经过他的点拨才得以变得更成熟,更专业,更稳重,更从容,更有格局感的。
他知道你的优点,所以总在尝试让你的优点能够发挥出来,为他所用,为公司所用;他知道你的缺点,所以总在尝试让你的缺点能够得到纠正,得到纠偏,得到矫正。就算你的缺点难以克服,他也会让你知道在行动中如何规避自己的缺点。
他知道你的缺乏和匮乏,所以他总会给你适当的营养,给你适当的馈赠,给你适当的建议,给你适当的补给。
他是你的贵人,虽然你往往认为他只是在利用你;他时常指出来你存在的问题,虽然你往往认为他在对你挑刺;他时常告诉你正确的、可取的方法,虽然你时常认为他在自我的能耐中嘚瑟个不停。
你是什么,你应该是什么,你能够成为什么,他知道而且清楚。
最最关键的问题则是,他知道你对于他的忠诚和价值,因此愿意提携你。
02 他给予你尊重,给予你理解,给予你方法
有些领导看起来对我们不错,但是纯粹是因为我们对他们有用;
有些领导看起来的确尊重我们,但是这建立在我们的确有存在的价值。
而作为贵人的领导是不一样的。
他尊重我们的着眼点,在于让我们更有信心,让我们更有发自内心的自豪感,让我们敢于迎难而上,敢于突破自我的窠臼。
这样难得的领导,给我们尊重,给我们理解,更给我们以合适的方法。
能称之为贵人的领导,他似乎感到有责任帮助我们得到提升;他似乎感到我们的成功就是他更大的成功。
之所以他会看好我们,指教我们,内在的原因虽然少不了相互利用,但是也少不了共同面对,以及相濡以沫。
他看到了我们内在的纯粹和美好,知道我们是可爱的,是纯真的,是善良的,是弱小的,也是需要扶助的。
他看到了我们内在的优点和优势,看到了我们内在的闪光点和珍贵点,也看到了我们应该拥有的未来。他知道,稍微着力一点,我们就能获得快速的提升。
我在职场生涯中一直在寻找这样的贵人,一直没发现。
后来,我就在内视自我,终于明白,我自己才是自己的贵人。
哎,人和人之间,真的是不能比的。
因为有了贵人式的领导,一个人的确成长速度会很快的。
03 他拥有超强的能力,所以也知道能力的培植之道
能成为我们贵人的领导,通常能力总是很强的。
如果他自己的能力本来就不怎么样,即便他看好我们,又能给我们提供多少提携呢?
他拥有强大的能力,也拥有较好的能量,所以他的未来比起我们的未来,更加辉煌。所以他才值得我们努力追随,值得我们紧紧相随。
他拥有比我们更精密的思维模式,拥有比我们更精纯的决策模式,拥有比我们更强大的人脉,更厉害的资源,更好的处事格局。
他知道能力是怎么形成的,知道厉害是怎么得到的,知道一个人的向上奔腾之路是怎么展开的,知道在漫漫人生中,怎么做才能规避风险,怎么做才能避免踩坑,怎么做才能茁壮成长,怎么做才能扶摇直上。
所以,想培植我们的贵人,总会对我们有较高的要求,他会要求严格,但是绝不会吹毛求疵;他会要求细致,但是绝不会主次不分。
他们会指出我们的错误,但是一定是为我们着想,而不是为了让我们难堪。
所以,他们一边会指出来我们的错误,一方面会指点改善之道。
有时候,即便我们出现了较大的错误,他们也会给予适当的理解,适当的忍耐,给我们以突破自我、做出纠偏的机会。
他们甚至会认为,正是因为出现了大的错误,所以这种因教训而来的体验,会更加深刻地改变一个人,让一个人得到提升。
04 他对我们要求严厉,但是绝对愿意罩着我们
一个值得追随的领导,当然不只是愿意指导和指点我们,更愿意保护和罩着我们。
作为下属,如果我们看不出来这就是我们朝思暮想的贵人的话,可能会认为这样的领导很过分,要求很死板,很难通融。但是他一边要求我们,一边苛责我们,一边却在维护我们的应得利益,维护我们那小小的自尊,维护我们下属的体面和来之不易的功劳。
这样的贵人式的领导,之所以值得我们追随,就是因为愿意维护下属利益,更愿意把下属推上合适的位置。
他们不会抢占、也不屑于抢占下属的功劳,而总是和下属分享功劳,分享成功的喜悦,分享共同奋斗的热烈。
这样的领导,是我们的贵人,是格局和气度的化身,能够让我心甘情愿地加以追随,能够让我们心心向往地服从调
领导是你工作中最有利用价值的资源。的领导,一般都是做过你现在的工作,都是从基层锻炼起来的,所以他比你是更加的成熟。善于向领导请教和学习。领导一直都是要保持好关系。
形容领导是你的什么
一个能称之为你的贵人的领导,一定是了解你的,一定是关心你的。因为关心而了解,因为了解而关心。他知道你的优点,更知道你的弱点,他知道你需要在哪些层面得到提高,知道你怎么做才能实现较快的突破,而不会让你在岁月中蹉跎下去。他善于发现你的闪光点,善于发现你的优点,你的优势,你超出别人的地...
用一句话形容你目前的领导?
我的领导就是我的老师,有时候觉得老师也是挺好的,你也是一个比较负责的老师,对我们给予了很多的关心,虽然没有以前老师做的那么厉害,但是也是一个很不错的老师啊。会在这接下来的两年里,我选择好好的珍惜现在生活,尽量的不要给老师的麻烦,老师也对我特别的好,经常给我很多的帮助,也曾经找我...
工作后,你悟出什么职场道理?
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和领导走得太近,到底好不好?
和领导走的近,作为领导身边的“红人”,自然会被其他同事们另眼相待,有巴结的、奉承的,更多是眼红、嫉妒的。许多同事和你的关系也会有隔阂,怕被你在领导面前打小报告。和领导走的近,很容易就会被其他同事认为你与领导是一挂的,和他们是对立的,所以即使大家表面不说,内心对你是提防和不满的。
真正对你好的领导是什么样子的?
第一:态度和蔼,心思缜密一个好的领导,他的管理思维一定会很前卫,他的心思一定会很缜密,领导一定会考虑你考虑不到的事情。另外,你可以认为问题在你的领导面前可能不是问题。因为你的领导一定经历过比你多的事情,处理工作的经验肯定比你多。还有一点就是,一个好的领导一定会有自己的绝活。很多领导...
人际交往中,如何快速与领导攀上关系?
其实在人际交往中如果你要是想很好的讨好你的领导,你必须让他认识到他是你比较亲密的人,所以说在这个时候你攀关系就比较重要啦,你可以先从她的一些亲戚那里下手,看有没有你的亲戚同时也是他的亲戚,这样子的话还是比较容易套话的。虽然说他在这里也不能够立马给你很多优势,但是他能够在平时的表现...
领导是什么样的人你会与他共事
7、会激励下属,也能兑现承诺。作为一名领导,激励是他必备有技能之一,这也是增强团队士气的有效方法。但同时,领导画出去的饼,一定要能兑现,言必行、行必果,才能让下属相信你。8、有容人之量。人无完人,何况团队是一个江湖,什么样的人都可能存在,领导就需要有容人之量,包容他们所存在的缺点...
为什么一定要和直属上级搞好关系?
总之,你与直接领导关系好,是你每天工作都能受益的好事情。二,你与直属领导关系好,从他那里能够学到很多有用的东西。在职场上,我们的许多工作方法、工作思路、以及工作作风,大多数都是靠学习得来的,而向直属领导学习正是一个最好的学习渠道。毫不客气的说,直属领导就是你最直接的老师,更是你...
如果一个领导想让你走,他会表现出什么?
首先,不管领导找你是好事还是坏事,就怕领导不找你。我们日常工作中,很难避免与领导接触,领导也会时不时地找员工谈话,或者给他打打气,打打 "鸡血"。或者纠正一些工作细节,毕竟大部分的领导,都很清楚和员工沟通,为公司带来最大的利益。如果领导突然有一天不理你了,什么都不管了,那说明领导其实是...
干活全找你升职没你份,究竟是什么原因?
职场中出现干活有你,好事没你的成因在于自己的"做人失败","做人失败"并不是说你并不是一个好人,而是你做人的一贯行为准则在领导的眼里形成了思维定势,你就是属于俯首甘为孺子牛的好人,你不争不抢不夺,并不习惯于拒绝,逆来顺受。在职场中,你一旦在别人心目中成为这样的形象,所有的脏活累活...
锁生布累: 1、我也许不是您最出色的员工,而您却是我最崇敬的领导!2、如果领导被上级评为先进工作者,我就说领导业绩突出,实至名归.3、如果用一个词来形容我对您的感受...
宽甸满族自治县17555271935: 形容一个领导既威严又亲切的词语,有哪些 - ?
锁生布累: 魅力我觉得一个优秀的领导应该要拥有人格魅力,让你的员工对你心服口服,愿意服从你的领导这样工作效率会大大提高.当然这个魅力应该是正面的,也就是说领导才能.
宽甸满族自治县17555271935: 请用一词形容最令你心服口服的领导,并阐述原因 - ?
锁生布累: 五体投地
宽甸满族自治县17555271935: 帮忙想一句好的诗句或语句形容一下这样的领导 - ?
锁生布累: (一)运用反语 如“分秒必争” 你可以说,老板,你的时间观念太强了,分秒必争啊 (二)直接披露 如敲骨吸髓 (三)幽默诙谐,运用歇后语 如海龙王吃螃蟹
宽甸满族自治县17555271935: 用四个词描述您心目中的领导是什么样的.?
锁生布累: 奖惩分明 识人边材 以身作则 身心健康
宽甸满族自治县17555271935: 对女领导的赞美词语有哪些? - ?
锁生布累: 对女领导的赞美词语有:巾帼不让须眉、巾帼英雄、女中豪杰、精明强干、女中丈夫1、巾帼不让须眉拼音:jīn ɡuó bù rànɡ xū méi释义:封建传统歧视女性,所以当一个女人很有作为时,就叫巾帼不让须眉,意思是说女人不比男人差.出处:清...
宽甸满族自治县17555271935: 形容领导关怀的成语有哪些?诸如嘘寒问暖、关怀备至的成语就别说了.我不太能用得着.我想要那种寓意比较深刻的. - ?
锁生布累:[答案] 我想了想寓意深刻的有 【含蓼问疾】hán liǎo wèn jí 【关心民瘼】guān xīn mín mò
宽甸满族自治县17555271935: 一个超级没度量的领导该用什么词形容? - ?
锁生布累: 不管你怎么形容,都只是在发泄你的不满而已,遇到这样的领导,你切记不可以当面说他的不是,当面顶撞他,能忍则忍.要是你觉得你对他的忍让没有意义了,也就是你觉得在他的领导下,对你能力的培养和将来的发展没有帮助,那么尽早离开他所在的部门,去找更适合你的职位.不要因为他的因素,阻碍你的发展.相信你自己,你可以做得比他还好!
宽甸满族自治县17555271935: 描述老板的句子 - ?
锁生布累: 1. 教育和金钱挂钩的时候,老师变成了老板,学生变成了学徒,而家长就变成了atm提款机.——周立波 2. 有人说,看一个男人混得怎么样,就看他的老婆长的什么样.如果中年男人的老婆现在还算是漂亮,起码他年轻时是个有为青年,如果一个...
宽甸满族自治县17555271935: 赞美上司成就时如何表达关心? ?
锁生布累: 赞美上司成就时,可表达关心.成就是 需要辛勤劳动的,身心会很累很累,那么这 种关心会让人心醉. 你不妨对上司说:“周总,听说我们公司 又兼并了一家公司,你真有能耐.不过,你 别太操心,多保重身体 ” “刘经理,我们公司的股票已上市了,大 家都挺高兴的,说你特'神奇'.只是,你又 痩了一些,还需多补一补身体,也要忙里偷 闲歇一歇.你是大家的支柱.” 关心的话语,会使领导深深地感到自己 的成就已得到了大家的共享,也因此而更得 意.赞美领导的成就时,还可表示你的信赖. 比女ft “郑总,大伙儿私下里都在夸你的成就, 有你这样的带头人我们前途会很美好的……”