柜员犯错,主管处理不当检讨书
第一部分，描述事件发生过程。
第二部分，错误发生的原因，错误的性质。
第三部分，谁承担什么责任，
第四部分，今后要如何避免错误
叙述这件事，写出错误原因。以后该怎吗，做有一个正确认识。
银行员工犯错检讨书阅读导语：检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。如下这篇银行员工犯错检讨书由小编整理分享，欢迎大家阅读。
尊敬的领导：
7月末，我收贷款时记错了一笔账，使银行受到了损失，自己受到了坐班主任的批评;为了缓解我的紧张情结，领导安排我带职学习。经过近一个月的认真学习和自我反思，我深刻认识到了自己所犯问题的严重性，剖析了思想根源，找准了问题症结，为自己以后工作打了预防针。现将有关思想情况汇报如下，请领导不吝批评指正。
一、问题症结
1、缺乏足够的大局意识。大局意识是个人在集体、单位中恰当定位的根本出发点，通过这件事的教训，使我看到了自己在大局意识方面存在的问题。行里上综合业务系统时，我很想能够上机练习，好尽快提高自己对新系统的适应和操作能力，以便更好地开展工作。这种想法原本是没有错的，因为我毕竟是年青人，追求上进是应该的，而且也是提倡的。但问题出在，当领导没有安排我上机时，我没有及时从大局出发，没有认真领会领导的意图，而产生了片面心理，认为领导没有足够信任我。现在我认识到，领导有领导的考虑和安排，领导是从全局考虑来决定谁上机谁不上机，否则岂不是要乱套了，如果我当时能多大局着想，说服自己安心工作，可能就会避免出现这样的失误，现在想来真是后悔，把好事办成了坏事。
2、思想上有消极情绪。由于没能摆正自己的思想，我产生了一定程度的消极思想，自己累得不到承认，还经常受批评。这些虽然都是现实情况，但如果我能换一个角度考虑问题，比如自己是唯一的一名男营业员，体力好，自然应当为行里多做贡献，比如自己年青，需要在工作中得到锻炼，尤其是艰苦的工作、大量的工作、琐碎的工作更能锻炼人，也能更快地提高自己的业务能力。如果能够早一点认识到这些，我想我一定可以少出差错或不出差错，为我行做出更大更多的成绩。
3、有一定的抵触心理。由于自己存在个人主义和消极情绪，导致出现了一定程度的抵触心理，虽然这种抵触心理是轻微的、不易察觉的，但确实存在，只是自己都没有发现罢了。因为行里没有安排我上机练习，在单位受到了批评，使我不自觉地产生了抵触心理，表现在工作上，就是出现了犯不该犯的错误，而且是低级错误，让人想不到的错误。关于这一点，我想了很多，其实自己真的是想把工作干好，干出成绩，结果还是出了问题，肯定是没有摆正工作关系，没有解决好服从管理的思想问题。
4、有麻痹大意思想。从我上班自现在，已经整整五年了，也算得上熟悉业务，工作经验丰富，出现这样的失误实在不应该，仔细分析，与自己存在麻痹大意思想也有关系。看错收贷金额，表面上看是一个偶然事件，实际也有必然性在里面，因为麻痹大意，今天不出问题，就有可能明天出问题，但是如果事事小心、笔笔清楚、件件认真、条条核对，这样的差错是完全可以避免的。
二、客观原因
1、工作量较大。由于自己是营业大厅唯一的男性，工作任务相对较多，平时忙于工作，很少学习，也疏于思想建设，为出现问题埋下了祸根。
2、业务不很精练。出现这样的问题，与业务不精练也有关系，如果业务很精到，凭职业敏感也可以发现这个失误，而不会给银行造成损失，给自己造成遗憾。
3、家庭等因素的影响。由于工作忙，顾不上家里，家里有意见，自己在单位受批评，在家里也还受气，得不到安慰，使自己承受双重压力，情绪低落，工作难以完全用心，这也是造成工作失误的重要因素。
三、改进办法
1、继续加强政治理论学习，提高思想修养水平。通过这次教训，我痛下决心，一定要加强自己的政治、业务学习，提高自己的思想修养，着力解决好思想问题，树立好大局意识、服务意识、奉献意识、服从意识，视单位为家，视工作为生命，全心全意为客户服务，就一定能在工作上作出新的贡献，来弥补这次失误造成的恶劣影响，并在新的征途上继续前进。
2、加强业务知识培训，提高工作质量和效率。我要更进一步地学习业务知识，总结工作经验教训，提高工作敏感性，培养自己的细心、耐心、精心，把每一笔业务“快、准、好”地完成。在工作上要高标准、严要求，绝对不马马虎虎，绝对不消极被动，切实提高工作效率，保证工作质量，让领导放心，让客户满意。
3、想方设法改善人际关系，减轻思想压力。由于工作量大，与同事的关系也没有处理好，导致家里也有意见。在以后的工作中，我要主动处好与领导、与同事的关系，助人为乐，增进团结，积极沟通，和谐共事，建立良好的工作关系。工作关系、工作环境好了，个人压力就能减轻，思想也就能够专一，精力也就能够集中，工作效率就一定更高，工作质量也就一定能够得到保证。
4、主动寻求领导和同事的帮助支持。自己虽然工作五年了，但也还有许多知识、许多业务需要领导的指导、关心和支持，需要同事的帮助、配合，这就需要我以良好的精神状态和全新的个人形象，来主动地、而非被动地寻求，谦虚、友善、真诚、朴实，使自己得到大家真心实意地帮助。
尊敬的领导，我相信，在经过了这次事故后，我会更成熟、更理智、更清醒、更上进，把自己的满腔热情和全部能量，都灌注到工作中去，都奉献给我热爱的银行事业，请领导放心，我一定不会让您失望的。我会用自己的行动，来证实自己――一个愿意而且能够为银行做出平凡而又不平凡贡献的、合格的职工。
生产人员犯错做为主管怎么去跟老板认错?
你好，作为主管，对上要拿的住，对下要稳定住，才能有效发挥自身岗位职责。生产人员犯错，不仅要批评，还有在领导面前自我批评。将生产人员的责任分化在自我身上一部分。这样对上对下都容易引发好感。
能力很强的下属犯错,作为领导该不该酌情处理?
这种情况需要加强管理和严格要求。最终，对一个团队来说，整体执行力和效率是最重要的。不能因为一个人而牺牲球队的效率。在任何团队中，命令行禁止都是基本条件。不服从管理和领导都是违反底线的行为，这种情况必须严格处理为违反底线的行为。甚至在职员入职时也要做出明确的说明。最好了解实际原因和职员...
柜员犯错,主管处理不当检讨书
由于没能摆正自己的思想，我产生了一定程度的消极思想，自己累得不到承认，还经常受批评。这些虽然都是现实情况，但如果我能换一个角度考虑问题，比如自己是唯一的一名男营业员，体力好，自然应当为行里多做贡献，比如自己年青，需要在工作中得到锻炼，尤其是艰苦的工作、大量的工作、琐碎的工作更能锻炼人...
员工犯错一般责任在领导,这是什么原因?
但是，一般情况下，员工犯错，领导承担连带责任，故在处理上，应该偏重于员工，而不能搞反了。可是，也有个别上级领导，尤其是私营企业的上级领导，不管员工犯了什么错，都偏重于追究其直接领导的责任。这就走偏了。当然，也有特殊情况，如果员工所犯错误就是领导的瞎指挥造成的。领导当然要承担主要责任了...
员工犯错误,领导该不该处罚?
第三，人生于世，总是好坏各半，对错相交;有些事、做错了不必懊丧，有些路、走错了不必惊慌。人生旅途漫漫，路上总会有些起伏的波澜，总会有些错误的遗憾。我们应该庆幸，因为在前进的旅途上，每一次错误，都是人生的又一次的成长，而我们也只有不断的探索和犯错，才能找寻到属于自己正确的方向。
多数人犯错,管理者怎么办?不放任,不迁就,不惩罚,一招治服!
大多数的管理者，经常会遇到这样的问题：团队中很多人同时犯错，处理起来比较棘手。全部处理吧，容易引起众怒；只处理个别人吧，不能一碗水端平，以后怎么带团队？简直是给自己找麻烦；如果不管不问，那简直就是放纵，团队就没法带了。遇到这样的情况，管理者该怎么办？壹 有个朋友在分享自己的管理经验时...
这叫什么管理模式
管理模式是在管理理念指导下建构起来，由管理方法、管理模型、管理制度、管理工具、管理程序组成的管理行为体系结构。创业型管理模式是与人类二次创业时期相对称的，以知识管理为主导、以机会管理为核心的管理模式。员工犯错总经理罚主管不罚员工，但主管有权利再去处罚员工，这叫做分级管理。
员工犯错怎么办
领导在员工大会上点名批评了几位员工，我认为此事欠妥。如果员工犯了很严重的错误，当然杀一儆百是没问题的，但是看起来点名批评也只是一般的错误，这种情况是不宜在公司全员的面上点名的，也要保留一点面子，不能太苛刻了。员工觉得自己没有面子，愤然离职也是可以预见到的情况，那么正确的处理员工犯错的...
下属很努力但是经常犯错,作为领导该如何处理他呢?
如果职场上处理问题都不能靠“讲道理”和“用制度”来解决，那，读这么多书干啥？作为领导，你能妥善善后或能扛起责任的时候。因为对犯错的人的处理，最能体现一个人的心胸、格局与境界，处理得好，可以让属下心甘情愿追随，从而凝聚起干事创业的合力。祝您工作顺利！生活愉快！
员工犯错后,领导怎样处罚员工才能让其心服口服?
因而，总体的原则是：在员工可接受的范围之内，协助员工先寻找“错因”，正确引导员工“思考和纠正”，最终才算是考虑到“处罚或指责”，这也是妥善处理这样的事情的逻辑性。做为管理者，员工犯错了，怎样做能够让属下赞不绝口呢？相信它是许多职场人都是会遇到的问题，为了能解释你的困惑，协助大量有...
赖帘甘油： 检讨书尊敬的经理: 今天我在处理业务的时候,因为粗心大意没有看清楚户名和帐号,将A客人的款项误入了B客户的帐户,而B客户又支取了这笔款项.由于我这笔错误的操作,营业部一方面要派人手给A客户做款项没有到帐的解释工作,又要...
义马市18068881094： 员工工作失误作为领班检讨书怎么写 - ？
赖帘甘油： 针对我的错误,我反省了如下几点改正措施: 1,针对我的责任感不强,工作作风懒散,不实际.我深刻认识到作为一名材料部的负责人,我对很多事情应该亲自过问,不论处理的好坏,都应该给上级一个明确的汇报和交代.出来端正态度,认真工作之外,我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平,同时保持工作的细节. 2,我今后做事情必须严格要求自己,做一个认真负责,勤奋的工作人员.我要时时认真的了解组织领导的意图,不能将领导的意思偏之千里,要将自己的工作做好做精. 通过此次深刻的检讨,请陈总信任我.我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量.
义马市18068881094： 工作犯错误检讨书哪么写?急需 - ？
赖帘甘油： 尊敬的经理及同事: 您好,在此向您递交这份工作失误违规的检讨书,以表达我对自己工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情. 对于我的工作失误,我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽,我没有很好地遵...
义马市18068881094： 超市里上班犯错了领导让我写200字的检讨书怎么写 - ？
赖帘甘油： 尊敬领导: 我柜台或者部门 职位(导购员、理货员、品管员)某某某我于某某月某某部(食品部、用品部、鲜部)工作忙并且整理完货架摆放物品听说同事现谈恋由于我没谈恋我奇探听同事谈恋觉男何等等由于太于关谈恋奇没注意顾客超市购物没做摆放物品做导购职责 我深深表示我歉意并且我保证我要做我本职工作更要敬业岗我真诚希望领导给我机希望领导原谅我足失我保证再犯同类低级幼稚错误并请领导同事监督 让我起努力使我某某超市蒸蒸意兴隆 201410月3 某某某
义马市18068881094： 银行工作失误检讨书 - ？
赖帘甘油： 不要难过,人无完人,谁都有出错的时候!有错就改,还是好同志!至于《检讨书》吗,首先,你要写出自己由于粗心给单位造成的后果,说明你已经清楚地认识到错误所在.单位如有相关规定,可以写进去. 其次,你应当在认识错误的基础上,认真总结经验教训.如何避免以后再犯同样的错误. 最后,要对自己以后的工作有几条要求,恳请领导和同事给你改错的机会,并看你以后的实际表现等等........请你联系自己的实际加入相关内容丰富一下. 总之,让别人看了你的检讨书,能感觉到你是发自内心的认错态度和悔恨之意. 希望对你有帮助!
义马市18068881094： 工作失误报告检讨书(共9篇) - ？
赖帘甘油： 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:钱芝娟篇一:工作失误报告检讨书 工作失误报告检讨书 尊敬的公司领导及股东! 由于我在工作流程上操作及判断失误,过于疏忽大意,工作态度不认真,不仔细.给企业的一贯严谨作风造成了损...
义马市18068881094： 检讨书什么写?就是工作上犯了错误要写检讨书, 能帮帮忙吗?能就帮忙写写 - ？
赖帘甘油： 尊敬的领导:您好!我对以这次所犯的错误,感到十分抱歉与惭愧!这件事“东窗事发”后,我才如梦初醒地知道自己犯的错误是多么的严肃,我深刻地反思了自己的行为,仔细分析自己究竟为什么会犯这样的错误,在经过再三的思考后,为...
