累计病假天数包括休息日吗？
一、累计病假天数包括休息日吗?
任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以下公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制度工作日是20 天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是统一的国家规定的20。92天月平均工作天数。
月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。
二、病假工资的标准
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
4、《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
当劳动者和用人单位确定了劳动关系后，双方也是需要签订劳动合同，同时用人单位也要为劳动者缴纳社会保险，如果劳动者在工作期间患病后，也是可以向用人单位申请病假，同时在请病假期间，用人单位也是需要为劳动者缴纳病假工资，病假工资也会不低于80%发放。誉祥有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
病假累计天数是按天算,还是按月算?
如果是计算医疗期，法定节 假日，星期 六、日前后连续休病假的， 假日期间计算在病假累 计天数以内。医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休日计算。如果计算薪资，法定节假日、星期六、日不计算为...
长病假天数的计算方法是连续6个月还是累计6个月
算累计六个月的。法律依据：根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第4条规定：医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休...
病假可以请多久?劳动法病假天数规定
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请二十四个月，但是必须由医院出具病假条。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按...
病假累计多少天算一个月医疗期
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第4条规定，职工医疗期的计算如下： 1、医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算; 2、六个月的，按12个月内累计病休时间计算; 3、九个月的，按15个月内累计病休时间计算; 4、十二个月的，按18个月内累计病休时间...
劳动法病假天数规定
劳动法关于病假天数的规定如下：1. 劳动者因病或非因工负伤需要休病假时，用人单位应根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作的年限来确定医疗期。通常情况下，医疗期为三个月到两年。2. 在医疗期间，职工可以正常获得工资。3. 病假的申请期限最长可以达到两年，即24个月。4. 如果职工因病假超过24个...
休息一个月病假有哪些?
需要医院开具需要休息一个月的病假证明，什么病要看医院诊断的结果，没有具体的规定。二、长期病假性质 职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资)：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%...
医生建议休息算病假吗
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: ①职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; ②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; ③累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; ④累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上...
事业单位病假可以请多久?劳动法病假天数规定
法律分析：职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请二十四个月，但是必须由医院出具病假条。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月...
病假累计是什么意思
问题六:长病假天数的计算方法是连续6个月还是累计6个月 你好,请问你所说的长病假具体指的是什么呢?如果你说的是在职人员因病导致的休息休假。那就是医疗期。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定, 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治...
一个月病假天数怎么算
问题六:法定请病假一月最多几天 没有法律规定职工一个月可以请多少天病假。 职工一个月能够请多少天病假,不由法定,根据病情,凭指定医疗机构医师诊断建议书,经所在单位批准。 现行法规对职工病假有医疗期规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部《企业职工患病或...
雕菁四物： 包括. 法定节假日、星期六日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内. 医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满.连续病休的,其节假日按病休日计算.
仁寿县15773659462： 病假天数包括休息日吗 - ？
雕菁四物： 病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日;计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日. 劳动部 《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算.如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满.其他依此类 推. 2.病休期间,公休、假日和法定节日包括在内.
仁寿县15773659462： 连续病假包括周六吗 ？
雕菁四物： 如果是计算医疗期,法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内.医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满.连续病休的,其节假日按病休日计算.《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德.
仁寿县15773659462： 病假包含休息日吗? - ？
雕菁四物： 包含的.对于老员工的规定:根据国务院带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假).其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算.如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满.其他依此类推.病休期间,公休、假日和法定节日包括在内. 日工资:月工资收入÷月计薪天数. 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.
仁寿县15773659462： 病假单是3天包含星期天,单位会算你休几天? - ？
雕菁四物： 按现行规定,病休期间,是包括休息日的,法律依据如下:劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因...
仁寿县15773659462： 员工休病假20天,计算病假天数时,剔除法定假日和公休日吗 - ？
雕菁四物： 工资都是按整月发的,没病假就是统一的数,有几天病假就扣几天,不用考虑节假日.
仁寿县15773659462： 病假包括休息日,法定节假日吗 - ？
雕菁四物： 包括的.一般医生开出来的都是自然日 .
仁寿县15773659462： 医院开病假条包含双休日吗? ？
雕菁四物： 包含,按照天算的!
仁寿县15773659462： 病假14天,包含星期六星期天吗 - ？
雕菁四物： 对啊,像病假这种肯定是包含双休日,国假等
仁寿县15773659462： 员工请病假15天星期天包含在内吗 - ？
雕菁四物： 一般是包含在内的.要看具体情况.工资支付暂行规定第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定...
