休产假需要提供什么资料
【法律分析】：请产假需要提供的资料:
1.判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。
2.判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。
3.其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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请产假需要哪些资料
请产假需要准备以下一些资料：1、身份证：这是申请休假的重要身份证明，需要提供原件及复印件。2、结婚证：已婚，需要提供结婚证原件及复印件。3、准生证：已经怀孕，需要提供准生证原件及复印件。4、出生证明：已经生育，需要提供婴儿的出生证明原件及复印件。5、医生开具的怀孕周数证明：这是证明怀孕周数...
休产假需要提供什么资料
一、休产假需要提供什么资料1、休产假需要提供七种资料：（1）女性职工缴纳的生育保险，需要提供女性职工的身份证原件和复印件。如果要使用配偶的生育保险，那么还要提供配偶的身份证原件和复印件；（2）提供结婚证的原件和复印件；（3）填写生育津贴申请表；（4）携带生育证明或者是准生证；（5）提供婴儿...
产假申请需要提供什么资料
产假申请需要提供的主要资料包括身份证明、劳动关系证明、医疗证明以及产假申请表等。这些资料旨在证明申请人的身份、劳动关系以及怀孕或生育的事实，从而确保申请人能够顺利享受产假待遇。首先，身份证明是必不可少的资料。申请人需要提供有效的身份证件，如身份证、护照等，以证明其身份的真实性。其次，劳动关...
孕妇请产假需要提供的资料有哪些
一、孕妇请产假需要提供的资料有哪些1、孕妇请产假需要提供的资料如下：（1）判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证；（2）判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等；（3）其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等；2...
休产假需要提供什么资料
【法律分析】：请产假需要提供的资料:1.判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。2.判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。3.其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。【法律...
产假提供什么资料
一、休产假需要提供哪些资料1、职工休产假需要提供下列资料：当地计划生育部门出具的生育证明;医疗机构出具的诊断证明、职工的体检证明;职工的请假条等。职工生育时一般可以休九十八天的产假。二、产假期间可不可以辞退员工1、女职工辅乳期间，没有严重违法违纪行为，用人单位不得解除合同。2、女职工哺乳期间...
休产假需要提供什么资料
1. 员工在申请休产假时，需要向单位人事部门提供有效的身份证件和生育相关资料，以领取产假申请表。2. 按照单位提供的产假申请表要求，完整填写表格，并获取主管和经理的签名确认。3. 将填写好的产假申请表格以及相关的生育资料、准生证复印件、身份证复印件等提交给人事部门进行审核和备案。4. 法律依据：...
休产假需要提供什么资料休产假需要提供的资料
1、休产假需要提供员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。3、把产假申请，相关生育资料，准生证复印件，身份证复印件等上交人事部门核对并备案。4、法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律...
休产假需要提供什么资料给公司
休产假需要提供以下资料给公司：一、基础身份证明文件 1. 身份证或护照等有效身份证件。二、劳动合同或雇佣协议 用以证明员工与公司之间的劳动关系，是享受公司相关福利政策的依据。三、医疗证明和预产期证明 1. 医院出具的孕妇产检报告、病历本等医疗证明，证明孕妇的怀孕情况。2. 预产期证明，通常是由...
产假申请需要提供什么资料
产假申请需要提供的资料有产假申请书、结婚证、准生证、身份证、怀孕周数证明等资料，提供结婚证的理由是，只有在符合计划生育规定下生育的才可以享受产假，而未婚生子是不符合计划生育规定的。一、产假申请需要提供什么资料产假申请需要提供的资料有申请书、结婚证、准生证、身份证、怀孕周数证明等。产假申请...
郑媚低分： 一般情况下,休产假通常需要提供以下的资料:1、职工要提供有效的本人身份证,生育资料等,到单位人事部门领取产假申请表;2、根据单位产假申请表的要求填写,上交主管,经理签名;3、把产假申请,相关生育资料,例如:准生证复印件,身份证复印件等,上交人事部门核对并备案.
定襄县15150775572： 休产假要什么证件 ？
郑媚低分： 1、休产假需要向单位提交医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等.2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
定襄县15150775572： 产假申请应该提交什么资料 ？
郑媚低分： 1、申请产假需提交以下资料:正规医疗机关出具的本人怀孕证明和建议休产假的证明;以及请假条.如果情况属实且请假程序符合规定的,单位应当批准职工休假.一般...
定襄县15150775572： 产假申请需提交哪些资料 ？
郑媚低分： 产假申请通常需提交的资料有申请书、结婚证、准生证、身份证、怀孕周数证明等.《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...
定襄县15150775572： 请产假需要提供什么资料? - ？
郑媚低分： 产假需提供材料: 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证.(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假.) 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,...
定襄县15150775572： 女员工请产假需要哪些证明材料 - ？
郑媚低分： 请产假需要提供的资料:1、判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料).2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明.包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等.3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
定襄县15150775572： 向公司休产假需要什么手续 - ？
郑媚低分： 一、产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻). 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁.
定襄县15150775572： 休产假员工需向公司提供什么资料 - ？
郑媚低分： 根据国家及地方政策,提供请假申请,并注明是产假..建议公司制度里要有相应规定..比如产假不成立的情况下转为病假或事假,扣除相应薪资等...
定襄县15150775572： 休产假要本人去社保局办理吗 ？
郑媚低分： 休产假要本人去社保局办理.由所属部门领导审核、批准后,由女员工本人到社保局提交备案资料.休产假需要提供的资料有职工本人身份证、生育材料、产假申请表等.休产假期间的社保仍是由用人单位与个人按比例缴纳,职工在休假期间需要缴纳其中的个人部分.
定襄县15150775572： 女职工怀孕休产假需要提供什么证明? ？
郑媚低分： 休产假需要什么证明 产假需提供的证件有:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)....
