休产假需要提供什么资料

休产假需要提供什么资料~

休产假需要提供以下的资料：1、职工要提供有效的本人身份证，生育资料等，到单位人事部门领取产假申请表；2、根据单位产假申请表的要求填写，上交主管，经理签名；3、把产假申请，相关生育资料，例如：准生证复印件，身份证复印件等，上交人事部门核对并备案。产假包括有产前假、哺乳假、保胎假、晚育以及晚育护理假，女性同胞应该根据自己的情况来区分清楚。与此同时准妈妈还需要把去医院产检的医生诊断证明带上，同时还需要向单位提交住院证明，住院证明也是请产假不可缺少的文件。女员工可享受98天的产假，产前15天，产后83天。晚婚晚育、难产、多胞胎生育均可按照规定延长假期，用人单位不得干预。《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

休产假通常需要提供以下的资料：
1、职工要提供有效的本人身份证，生育资料等，到单位人事部门领取产假申请表；
2、根据单位产假申请表的要求填写，上交主管，经理签名；
3、把产假申请，相关生育资料，例如：准生证复印件，身份证复印件等，上交人事部门核对并备案。
法律依据：
《企业职工生育保险试行办法》 第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

一、休产假需要提供什么资料
1、休产假需要提供七种资料：
（1）女性职工缴纳的生育保险，需要提供女性职工的身份证原件和复印件。如果要使用配偶的生育保险，那么还要提供配偶的身份证原件和复印件；
（2）提供结婚证的原件和复印件；
（3）填写生育津贴申请表；
（4）携带生育证明或者是准生证；
（5）提供婴儿的出生证明；
（6）女性职工需要提供银行卡和银行卡复印件。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、休产假可以领取到什么补贴
1、 生育津贴。生育津贴的数额比较大，会参考女性职工在公司的工资，还需要参考休产假时间，领取到的生育津贴和个人工资差不多，有固定的计算方法；
2、 一次性生育补助。符合生育保险规定的，顺产可以领取到2400元，流产能够领取到400元，如果是难产或者是多胞胎，可以领取到4000元；
3、 生育营养费补贴。符合国家规定90天以上产假的生育女职工，可以领取到300元的生育营养补贴，另外还可以领取到700元的围产保健补贴；
4、 计划生育手术费补贴。如果是为了计划生育需要，做引产术，绝育手术，绝育复通手术等，可以领取到补贴。

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鲁甸县18377448748： 休产假需要提供什么资料 ？
巫贱健朗： 一般情况下,休产假通常需要提供以下的资料:1、职工要提供有效的本人身份证,生育资料等,到单位人事部门领取产假申请表;2、根据单位产假申请表的要求填写,上交主管,经理签名;3、把产假申请,相关生育资料,例如:准生证复印件,身份证复印件等,上交人事部门核对并备案.

鲁甸县18377448748： 产假申请应该提交什么资料 ？
巫贱健朗： 1、申请产假需提交以下资料:正规医疗机关出具的本人怀孕证明和建议休产假的证明;以及请假条.如果情况属实且请假程序符合规定的,单位应当批准职工休假.一般...

鲁甸县18377448748： 休产假要什么证件 ？
巫贱健朗： 1、休产假需要向单位提交医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等.2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

鲁甸县18377448748： 产假申请需提交哪些资料 ？
巫贱健朗： 产假申请通常需提交的资料有申请书、结婚证、准生证、身份证、怀孕周数证明等.《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...

鲁甸县18377448748： 请产假需要提供什么资料? - ？
巫贱健朗： 产假需提供材料: 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证.(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假.) 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,...

鲁甸县18377448748： 女员工请产假需要哪些证明材料 - ？
巫贱健朗： 请产假需要提供的资料:1、判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料).2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明.包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等.3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

鲁甸县18377448748： 向公司休产假需要什么手续 - ？
巫贱健朗： 一、产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻). 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁.

鲁甸县18377448748： 休产假员工需向公司提供什么资料 - ？
巫贱健朗： 根据国家及地方政策,提供请假申请,并注明是产假..建议公司制度里要有相应规定..比如产假不成立的情况下转为病假或事假,扣除相应薪资等...

鲁甸县18377448748： 休产假要本人去社保局办理吗 ？
巫贱健朗： 休产假要本人去社保局办理.由所属部门领导审核、批准后,由女员工本人到社保局提交备案资料.休产假需要提供的资料有职工本人身份证、生育材料、产假申请表等.休产假期间的社保仍是由用人单位与个人按比例缴纳,职工在休假期间需要缴纳其中的个人部分.

鲁甸县18377448748： 女职工怀孕休产假需要提供什么证明? ？
巫贱健朗： 休产假需要什么证明 产假需提供的证件有:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)....