老板拖欠工资不给可以判刑吗?

老板拖欠工资不给，可以判刑吗?~

根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

以下三种情况，恶意欠薪会被免除处罚：

1、已经在提起公诉之前支付所应支付的劳动报酬；

2、没有造成什么严重的后果，如造成劳动者的孩子失学等；

3、已赔偿因欠薪给劳动者造成的损失。

根据《刑法》第二百七十六条第二款规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

扩展资料：

根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。

在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬，不要随意“克扣工资”。

克扣工资和拖欠工资一样，同样属于“未及时足额支付劳动报酬”，同样会面临上述拖欠工资的“劳动者可以解除合同”和“支付赔偿金”的风险。

参考资料来源：百度百科-刑法

若确实无能力支付的，不会构成刑事犯罪。如有能力支付而拒不支付或以转移财产、逃匿等方法逃避支付，经有关部门责令后仍不支付的，则涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

法律依据：《刑法》
第二百七十六条之一　【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

如果是无故拖欠工资，那是违法的，得按劳动合同上的约定支付劳动者工资。
无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

您可以持劳动合同等证据向当地的劳动监察部门进行举报、投诉，请求解决。也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可以向法院起诉，如果对方拒绝执行法院的生效判决，可能构成拒不执行判决裁定罪。

我国《刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

另外，老板如果欠钱较多，您也可以直接向公安机关报案，因为我国哦《刑法修正案(八)》第41条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚;　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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辽源市19127538297： 欠工人工资会判刑吗 - ？
离童搏拿： 依据我国刑法的规定,如果用人单位有能力支付工资而恶意拖欠劳动者工资的,情节严重会构成拒不支付劳动报酬罪,可以对单位主要负责人判刑. 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金. 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚. 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚.

辽源市19127538297： 拖欠工资会坐牢吗 - ？
离童搏拿： 其实,一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的.这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任.但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪.此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑.

辽源市19127538297： 拖欠农民工工资会判刑吗 - ？
离童搏拿： 当拖欠数额较大,达到刑法规定的情形,将涉嫌拒不支付劳动报酬罪. 《刑法》第二百七十六条之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.

辽源市19127538297： 拖欠工资怎么判刑 - ？
离童搏拿： 为了保护劳动者的合法权益,刑法修正案八规定了一项拒不支付劳动报酬罪的新罪名.拒不支付劳动报酬是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付...

辽源市19127538297： 老板拖欠工资触犯刑法吗?？
离童搏拿： 有能力支付而不支付劳动者报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成《刑法》第276条规定的拒不支付劳动报酬罪;处三年以下有期徒刑或者拘役,并或者单处罚金.

辽源市19127538297： 如拖欠工资上万能不能判刑? - ？
离童搏拿： 如果拖欠工资打上万元以上,那么完全是可以进行判刑的.国家最新出台的相关法律法规政策明确规定绝对不允许拖欠工资现象发生!尤其是农民工,工资绝对不允许拖欠.因此拖欠工资将会被依法查处依法办理.

辽源市19127538297： .欠工人工资还不起会怎样判刑 - ？
离童搏拿： 拖欠工资,很多被判刑的.案例:2013年9月,李某承接了大亚湾一小区52套住房室内住宅装修工程.随后,李某雇佣孔某、刘某等约60名工人在该小区从事装修工作,并约定按工程量计算工钱.李某领取工程进度款140多万元后,却没有足额...

辽源市19127538297： 欠农民工工资会判刑吗 - ？
离童搏拿： 一般不会!但要是以转移藏匿财产等方法恶意拖欠、躲避,情节恶劣,导致后果严重的,则构成恶意欠薪罪(规定名称很长),可以判刑的!

辽源市19127538297： 劳动合同法有关欠工钱不还是否会判刑 - ？
离童搏拿： 《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定: 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金. 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚 数额在5000-10000元以上就可构成此罪,是要判刑的!

辽源市19127538297： 拖欠民工工资能判刑吗?？
离童搏拿： 这属于民法范畴,不会判刑,只会做出经济处罚