老板一直拖欠工资不给怎么办可以报警吗？

老板欠工资不给怎么办能报警吗~

法律分析：1、可以报警，但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

可以报警，但是报警一般没有用，应当投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。可以报警，但没有什么作用，不建议大家报警。遇到拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 被拖欠工资进行维权的方式： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

上班给工资，干活就要给钱。老板拖欠工资，如果未产生争执，报警是无用的，警察不会给你解决，只有你在产生争执出现矛盾纠纷了，才可以报警。
老板拖欠工资，正当做法是向当地的司法机关和农民工维权办反应求助，以可以向劳动监察局投诉。
报警受理的范围是人民生命财产发生危害的紧急情况下才报警，如果不是这种情况，不要浪费社会资源。
此外，现在很多派出所设立有警民联调室，你可以向他们反应这方面的情况，让他们给你先行调解。

一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的。首先协商解决。协商不成，可以向劳动监察大队投诉。也可以向劳动人事争仪仲裁院申请劳动仲裁。

对于老板拖欠工资的事情，员工首先要与老板协商解决，在解决无果的情况下，你们不用报警，你们到当地的劳动仲裁委员会实名举报，问题会得到解决的。

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邱县17525598949： 老板不给工资可以报警吗 - ？
慎诚绞股： 一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用.如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理;1、先协商解决.2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉.3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁.4、不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉.根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条【调解和仲裁】劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.

邱县17525598949： 老板欠工资不给,找劳动局劳动局不管要怎么办 ？
慎诚绞股： 一、老板欠薪不付,劳动局不管怎么办?劳动者可以申请劳动仲裁要求老板支付工资.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决....

邱县17525598949： 给工厂干活.老板不给工资怎么办?找劳动局还是找110 - ？
慎诚绞股： 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付...

邱县17525598949： 老板不发工资可以报警吗 - ？
慎诚绞股： 老板不发工资报警没有作用,因为不发工资属于民事纠纷,不在公安机关受理范围内,老板不发工资,违反我国劳动法和劳动合同法,可以向劳动行政部门举报. 根据《中华人民共和国劳动法》规定 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...

邱县17525598949： 老板欠工资不给怎么办打110有用 - ？
慎诚绞股： 110可以试试,但最好的就是到劳动局投诉

邱县17525598949： 老板不给发工资,可以报警吗 - ？
慎诚绞股： 不是一回事啊, 警察管理的是治安,劳务纠纷是劳动监察部门,一般是劳动局的下辖科室,劳务纠纷是劳动监察管的,投诉企业单位也是到当地的劳动监察投诉的, 报警受理的情况是,员工与老板有了肢体冲突或老板对员工有身心健康的损害等,主要是人,就是人的健康受到影响可以报警, 而劳务纠纷是劳动监察管的,可以到当地的劳动监察部门投诉.

邱县17525598949： 老板拖欠工资可以报警吗 - ？
慎诚绞股： 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构.; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.

邱县17525598949： 老板欠工人工资不给可以报警吗? - ？
慎诚绞股： 报警能报,但是劳资纠纷警察上门只是告知双方解决途径.你可以劳动局申请劳动仲裁或者直接去法院提起民事诉讼 觉得满意请给好评呦!

邱县17525598949： 老板不发工资怎么办 - ？
慎诚绞股： 老板不发工资是偶然情况,是因为一时周转困难等特殊情况,企业经营正常,可以稍微忍耐一下,和企业共同渡过暂时的难关.如果老板是故意行为,要保留合同,考勤等相关证据,先与老板协商,协商不好,可以劳动监察大队投诉他.

邱县17525598949： 给私人老板打工,没签合同,老板不给工资怎么办?可以报警吗 - ？
慎诚绞股： 这种属于民事合同行为,不属于公安管辖.可以到当地劳动部门去申诉,提供一些证据,比如和你一起工作的工友,让他们替你证明.如果劳动部门不管的话,再报警,给老板施加压力.