老板不给工资，可以直接去法院起诉吗

公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？~

公司拖欠工资可以直接去法院起诉。

在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：

一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;

二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;

三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

其实除了向法院起诉以外，劳动者还可以采取以下两种方式：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;

2、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

拖欠工资的起诉方式：民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

用人单位拖欠工资，劳动者可以：

一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

拖欠工资属于劳动争议案件，必须先到劳动仲裁委员会去申请仲裁，不能直接到法院去起诉
另外也可以到劳动监察部门投诉拖欠工资的事情

当然可以！

拖欠工资属于劳动争议案件，必须先到劳动仲裁委员会去申请仲裁，不能直接到法院去起诉
另外也可以到劳动监察部门投诉：
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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老板不给工资

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复兴区15582656052： 公司拖欠工资可以直接向法院起诉吗 - ？
宜若美克： 一、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资. 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举...

复兴区15582656052： 单位拖欠工资 劳动者可否直接向法院起诉 - ？
宜若美克： 单位拖欠工资,一般情况下劳动者最开始要申请劳动仲裁,之后才可以向法院起诉,除非是特别重大的拖欠工资问题.

复兴区15582656052： 拖欠工资除了找劳动局,能直接去法院起诉吗? - ？
宜若美克： 有欠条的话,可以到法院申请支付令,这个快点,还有就是到当地县区一级的劳动局的劳动保障监察大队去控告公司,第三,就是去申请劳动仲裁,到劳动局,

复兴区15582656052： 拖欠工资出具欠条直接向法院起诉可以吗 - ？
宜若美克： 凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理. 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:某...

复兴区15582656052： 老板拖欠工资,有欠条,可以直接起诉吗 - ？
宜若美克： 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...

复兴区15582656052： 单位欠我工资,我可以直接向法院起诉吗?？
宜若美克： 分情况处理: 1、如有欠条,则法院可以直接受理 2、如无欠条,则法院不会直接受理,法院会告知你到劳动局申请劳动仲裁,对裁决书不服的,才可以到法院起诉,法院应当受理.

复兴区15582656052： 拖欠农民工工资可以直接起诉到法院吗 - ？
宜若美克： 劳动者讨要工资属于劳动争议.我国法律规定,劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁,然后才能到法院诉讼.劳动者讨要工资时,如果劳动争议仲裁委员会不受理,劳动者可以到法院去告.当然,到法院告的是欠薪单位,而不是劳动争议仲裁委员会,到法院告还是讨要自己的工资.这里需要劳动者注意,劳动争议仲裁委员会不受理的话,应该给一个书面的通知.劳动者对仲裁结果不服的时候,也可以到法院去告.就是到法院告欠薪单位,让法院主持公道,讨回自己应得的工资.劳动者一到法院起诉,劳动仲裁裁决就不生效了.

复兴区15582656052： 老板拖欠工资可以直接去法院告吗 - ？
宜若美克： 老板拖欠工资,可以直接去法院起诉.

复兴区15582656052： 老板欠工资,打有欠条,可以去法院起诉吗? - ？
宜若美克： 用人单位拖欠工资不发的,属于劳动纠纷,应当劳动仲裁前置,即劳动者应当先向劳动仲裁委申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服的,再到法院起诉. 【法律依据】 《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调...

复兴区15582656052： 我有单位拖欠工资证明能不能直接起诉法院 - ？
宜若美克： 用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,或者申请劳动争议调解仲裁,未经劳动争议仲裁的人民法院不立案.不构成劳动关系,属于其他法律关系的,可以直接向人民法院提起诉讼,去法院起诉立案需要有原告身份证明、起诉状、相应的证明材料、并预交诉讼费用.法律依据:《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖.