老板欠工资不给也不打欠条报警有用吗?

作者&投稿:滕剑 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 劳动者遇到老板拖欠工资,而且对方的态度一直很嚣张,怎么也不愿意还请工资。都说“有困难,找警察”,遇到拖欠工资的劳动者在不知道怎么办的时候,就打算报警求助。那么,老板拖欠工资可以报警吗?接下来小编整理了相关的一些知识供大家参考一下,一起来看看下面的内容吧。
一、老板拖欠工资可以报警吗
      可以报警。但遇到拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。
      二、老板拖欠工资其他解决方法
      1、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;
      2、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办;
      3、可以向当地法院提出诉讼。

      三、根据劳动合同法的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬的情形包括以下四种:
      (一)用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定按时支付劳动报酬的。
      如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中规定,用人单位应当在每月的2日支付劳动者上个月的工资报酬,但用人单位没有履行这一约定,拖延不予支付的,则属于本条规定的违法行为。
      对于非全日制劳动用工形式,劳动合同法第七十二条第二款规定:“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”如果用人单位违反了这一规定,超过十五日给劳动者结算工资报酬,则也属于本条规定的违法行为。
      (二)用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定足额支付劳动报酬的。
      劳动合同法明确规定,用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定及时足额发放劳动报酬。如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定工资为每月1000元,但用人单位却只支付给劳动者950元,则属于未足额发放工资,是违法的。
      (三)用人单位支付在试用期间的劳动者工资低于劳动合同法规定的。
      劳动合同法第二十条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”用人单位违反这一规定支付工资的,也属于本条规定的违法行为。
      四、正常情况下,用人单位不得拖欠劳动者的工资,但不包括以下情形:
      (1)用人单位:遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资;
      (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
      如果想要在老板拖欠工资调解中得到更多的利益,那么可以先咨询律师获得专业指导。


老板欠工资不给 又不愿打欠条 怎么办
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...

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个人小老板欠工资不给怎么办
个人小老板欠工资不给可以采取以下措施:1、与老板协商:可以先尝试与老板协商,了解欠薪的原因和具体情况,并要求尽快支付欠薪。可以采取书面或口头的方式进行协商;2、寻求劳动监察部门的帮助:如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁,要求老板支付欠薪。劳动监察部门可以协助您维护合法...

老板拖欠工资不给怎么办,也不打欠条
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政...

老板拖欠工资,不接电话不回消息,我应该怎么做?
1、可以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决 2、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;4、被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以...

打工老板不给我工资,打电话也不接,我该怎么办
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。二、若是劳务关系:持相关证据材料,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...

老板拖欠工资已经投诉了,老板还是不给怎么办
辞职后,老板拖欠工资不给,向劳动局投诉到期了,老板还是不给怎么办 去申请劳动仲裁,不行再向人民法院起诉。 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动...

老板欠员工工资不给怎么办
公司拖欠工资是很常见的,公司不给员工工资是违法的,单位拖欠职工工资是违法的,应该给予职工经济补偿,但很少有人知道拖欠工资经济补偿是多少。老板欠员工工资不给怎么办一、用人单位拖欠工资怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)...

老板不给工资也不打欠条咋办
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...

老板不发工资告了劳动局他也玩赖不给怎么办
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。(二)如果你是给个人工作...

潞城市13126768325: 老板拖欠工资报警有没有用? -
夏货氢溴: 老板拖欠工资报警应该没有什么大的作用,因为拖欠工资是民事行为,拖欠工资可以向劳动部门的劳动监察大队举报或向人民法院起诉才有效果.

潞城市13126768325: 老板不发工资 报警有用吗 -
夏货氢溴: 报警是没有用的,这种情况,最好通过劳动仲裁来解决.要拿着在那儿工作过的证据,比如工资单、工友的证明、社保等等,都可以去劳动仲裁的.

潞城市13126768325: 老板不发工资,报警有用么 -
夏货氢溴: 报警没有用,老板不发工资可以提起劳动仲裁.有合同的,按合同约定,没有合同的,寻找证据证明工资标准.必要时可以要求仲裁机构提请法院保全证据,查封公司有关发放工资的财务表格,以证明单位应发工资数.

潞城市13126768325: 老板不发工资可以报警吗 -
夏货氢溴: 老板不发工资报警没有作用,因为不发工资属于民事纠纷,不在公安机关受理范围内,老板不发工资,违反我国劳动法和劳动合同法,可以向劳动行政部门举报. 根据《中华人民共和国劳动法》规定 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...

潞城市13126768325: 如果老板不给我工资,我报警抓他有用吗 -
夏货氢溴: 亲,老板欠你工资 报警是无用的,警察是不会管的,因不属于警察管 你一是找劳动局,二是找法院.

潞城市13126768325: 老板不给工资可以报警吗 -
夏货氢溴: 一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用.如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理;1、先协商解决.2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉.3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁.4、不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉.根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条【调解和仲裁】劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.

潞城市13126768325: 老板不发工资,没写合同,也没写欠条找劳动检察大对有用吗 -
夏货氢溴: 可以,但需要提供你与公司存在劳动关系的材料,比如工资单、社保清单、工服、工牌等材料.

潞城市13126768325: 老板欠我工资,不给钱也不打欠条,老是拖我,该怎么办? -
夏货氢溴: 老板拖欠工资,拒不支付的,可以向劳动监察部门进行举报,要求用人单位支付工资,并给予赔偿. 根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低...

潞城市13126768325: 老板不给工资报警行吗 -
夏货氢溴: 老板不给工钱不能报警,可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议.

潞城市13126768325: 要不到工资 报警可以吗? 求解答 急急急!!! -
夏货氢溴: 可以,有合同直接起诉,没合同,报警

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