无赖老板拖欠工资不给，除了劳动局还有没有其他办法

老板拖欠工资，除了劳动局还有什么办法~

您好，如果您是给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。如果您所在公司不是正规公司，没有在工商局进行注册，或者您是给个人打工，建议您到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权，市司法局电话12348。

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
拖欠工资的法律后果
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
拖欠工资的法律后果
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

可以催收

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海安县15125453575： 公司拖欠工资除了向劳动局投诉还有什么别的办法 - ？
老狄安坤： 公司拖欠工资,违反了《劳动法》第五十条的规定,侵害了劳动者的合法权益. 除了向劳动局投诉外,最直接的办法就是申请劳动仲裁,请求裁决公司支付被拖欠的工资. 如果因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同时,还有权主张已工作期间的经济补偿.

海安县15125453575： 老板欠工资不给,找劳动局劳动局不管要怎么办 ？
老狄安坤： 一、老板欠薪不付,劳动局不管怎么办?劳动者可以申请劳动仲裁要求老板支付工资.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决....

海安县15125453575： 老板不发工资应该找哪个部门 - ？
老狄安坤： 如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼.

海安县15125453575： 饭店老板欠工资不给除了投诉还有什么办法 ？
老狄安坤： 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333. 2、去人力资源与社会保障局申请... 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...

海安县15125453575： 老板拖欠工资不给.如何追回 - ？
老狄安坤： 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,...

海安县15125453575： 个人老板拖欠工资怎么办?没有欠条.应该怎么办? - ？
老狄安坤： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...

海安县15125453575： 老板不给工资怎么办? - ？
老狄安坤： 老板不给工资,可以试试以下几个办法去讨回自己应得的报酬: 1. 跟老总谈判,分析其中的利害关系,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决. 2. 若谈判方式无法解决,则要开始寻找法律途径.首先可以到劳动行政部门举报,通常是劳动管...

海安县15125453575： 老板一直拖欠工资该怎么办 - ？
老狄安坤： 遇到老板一直拖欠工资的问题,这个可以保留具体的证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.当事人也可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集对方拖欠工资的真实证据,比如劳动合同、工资欠条、拖欠工资的时间跨度、工资被拖欠的金额和人数、老板准确的个人信息等,写成书面材料后,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报,并配合这样的部门一起催讨被拖欠的工资.如果还是不能解决问题的话,就在诉讼时效内向法院起诉处理.在催讨拖欠工资的时候,要坚持依法和文明催讨,不能与老板发生殴打或非法拘禁等违法行为.

海安县15125453575： 老板拖欠工资跑路了,找劳动监察大队还有用吗? - ？
老狄安坤： 老板拖欠工资,跑路了.找劳动监察大队,当然还是有用的.你因为老板拖欠工资已经跑路了,你是没有办法追查的.如果找劳动监察大队,当然还是有用的,他们会立案.你会对这样的案件进行侦查的.

海安县15125453575： 老板拖欠工资不发劳动局去了还是拖着不发咋办 - ？
老狄安坤： 等,劳动仲裁结果生效后可以强制执行,对方要是法院起诉的话,那么劳动仲裁结果就不能生效,又得等法院判决生效