第三次合同不续签赔偿

~ 一、第三次合同不续签赔偿
1、第三次合同不续签赔偿标准如下：
（1）为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
（2）六个月以上不满一年的，按一年算；
（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（4）如果劳动者提出续签无固定期限劳动合同，用人单位不续签的属于违法。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应该按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
二、签第三次合同可以签几年
签三次合同之后，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同不等于终身合同。用人单位有合法理由的情况下，依然可以解除双方的无固定期限劳动合同。

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勐腊县15913591221： 第三次合同不续签赔偿标准 ？
盛殷玉屏： 已经签订2次固定期限劳动合同,第3次,如果劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位提出不再续签,支付经济补偿金即可,标准为每满一年支付一个月工资的...

勐腊县15913591221： 和公司签了三次固定期合同,第三次合同到期,公司不续签的话,能拿到赔偿吗? - ？
盛殷玉屏： 可以的,按劳动法,公司决定不续签的,需要支付补偿金,你工作三年,应该赔你三个月的工资,公司人性点,给你再加一个月,如果他们不赔偿,收集好证据去劳动仲裁,你肯定赢的.

勐腊县15913591221： 五年第三次合同不续签公司怎么赔偿 - ？
盛殷玉屏： 1、如果是公司不同意续签 的,会给予工作一年或满6个月的补一个月的工资,如果不满6个月的补半个月工资.2、如果是自已不愿签的,则无补偿.

勐腊县15913591221： 第三次合同到期,公司不续约,怎么赔偿? - ？
盛殷玉屏： 可以要求用人单位第三次劳动合同期间的赔偿和工作年限的补偿.按《劳动合同法》第十四条规定,用人单位在与你订立第三次劳动合同时,应签订无固定期限劳动合同.用人单位不与你订立无固定期限劳动合同,”自应当独立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资(第八十二条第二款).”用人单位应给你12个月工资的赔偿.用人单位还应按你每工作一年支付一个月工资的标准给你经济补偿金.

勐腊县15913591221： 连续续签3次劳动合同后不续签,我应该得到多少赔偿 - ？
盛殷玉屏： 1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的. 2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算.

勐腊县15913591221： 劳动合同签了3次一共8年,公司不再续签,怎么补偿? - ？
盛殷玉屏： 劳动合同到期,用人单位不续签合同的,应当结合劳动合同法第四十七条规定和第九十七条规定按照你从2008.1.1劳动合同法实施之日算起到合同到期日止期间的工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿...

勐腊县15913591221： 劳动者三次合同期满,不续签有没有两倍赔偿? - ？
盛殷玉屏：按照劳动合同法的规定,第三次所签订的劳动合同应当是无固定期限的,不存在期满的问题.因此,你们的合同是有问题的,在这种情况下,单位不续签合同相当于解除合同,应当给予经济补偿.

勐腊县15913591221： 新劳动法后连续签了两年固定期合同,如果公司第三次提出不再续签合同,该如何赔尝? - ？
盛殷玉屏： 用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资.《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...

勐腊县15913591221： 已签订两次固定期限劳动合同,第三次公司不续签违法吗?如果不续签公司有赔偿吗?赔偿标准是怎么样的? - ？
盛殷玉屏： 连续签订两次固定期限劳动合同,除非劳动者主动要求签订固定期限劳动合同,否则用人单位应当签订无固定期限劳动合同.如果用人单位不续签,应当按劳动者每工作一年支付一个月工资标准支付经济补偿金.

勐腊县15913591221： 已经签了两次固定期限合同了,马上要签第三次合同了,公司提出不在续签,我可以主张哪些补偿? - ？
盛殷玉屏： 违法. 根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有发生法定用人单位可以解除劳动合同的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同. 同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 因此,在连续签订劳动合同后,公司拒绝续签劳动合同的请求是违法行为.