和领导成天坐一个办公室,但是说不上话啊!!
每天都有这样的无聊问题,你都知道他是你领导了你讨厌又能怎么样!除非你当他领导,没有人可以随着自己的性子来,只能是去适应自己适应不了的人或者事,这叫生存,你如果觉得自己实在优秀那就可以辞职。
你可以拿本书看,还学习学习,或者和好朋友打打电话,用电脑看看电影啊!解解闷。日本有句古话给我留下深刻印象,就是“有激情就能交流”。你要想和他们交流,就大方一点,过去开开玩笑,调节一下气氛。你可以指着一个人大声说“你裤门开了”呵呵。你可以可爱一点,求着嘴,用渴望的眼神盯着他,说帅哥(美女),陪我聊聊天嘛,用力摇他。他要不陪你,他这人就太没意思了。你应该不丑吧!呵呵。等等方法
工作在于沟通。每天除了工作和打扫卫生之外,手脚勤快点,在头头心情好的时候去跟头头聊天。聊他们之间的话题,聊他们喜欢的东西。大家手上都没活或者不忙的时候去,千万要找准时间,否者你肯定挨骂。在头头心情不好的时候,你不要和他们说话,有可能的话,最好离开办公室,离他们远点,免得他们看见你就烦。只要平时多沟通,他们会接受你的,另外不要主动谈公司里面的事,也不要主动说第三同时的闲话。尤其是不能说别人坏话,至少不能从你嘴里说出来。聊天的时候最好幽默一点,但是还是要小心说话,多多察言观色。回答补充问题!!你好你的补充问题我已经看到了!
想其实这样也不难,你了你对领导的分析,好像你的领导是个深藏不露,貌似自己是高人,其实这种人也好对付。告诉你什么投其所好啦,找共同语言啦,那些都不用,我告诉你个方法你可以试一试,你可以在任何情况下都示弱。也就是说遇到问题多和领导商量,多咨询领导意见,显然领导帮你当成小孩,甚至不愿意和你谈论工作。但是你可以问啦,一定要在领导心情好的时候问。不要和领导摆在同事关系上的平等聊天说话,你要把你自己当成晚辈,把领导当成前辈的去恭敬的询问。这类的领导喜欢被人信赖,以显示出领导的威严和自尊。每天争取说上几句话,想一下子就很开心的沟通是不太可能的。从问问题开始,每天问一个问题,然后再说上几句闲话,话题可以随便找了。问的问题不一定是工作上的,也可以随便个什么问题,比如说自己想买房子,问下那个地段的房子好啦,房价怎么样啦。让领导一一解答。户型啦,物业怎么样啦,等等。虽然你不一定真正要买房子,但是这是一种沟通手段。再比如说,自己想养狗啦,问问领导什么狗狗好啦,要怎么处理狗狗的卫生问题等等。领导一旦回答了你的问题,你们在时不时的发表下自己的看法。时间长了你们就熟悉了。
最后补充一条了,快过年了,你需要表现一下对领导的诚意。你可以以工作问题方面为借口,电话里面不方便,请领导吃个便饭,然后把礼物奉上。这也是你和领导沟通的一个重要手段。别想着打听领导家的住址,这类的领导都很小心,所以绝对不会让你把礼物送到他们家去。
不知道我这样回答对你是不是有所帮助。如果我说的不够清楚,可加我为好友,或者留言,我可以在线为你解答。
工作,和领导一个办公室,最明智的办法就是,多干活,少说话,凡事谨言慎行。
你得试着换位思考,知道在这个年龄差距下,你也很难想到他们想的事情,不过尽量去想吧,没有共同的兴趣点,是无法引来共鸣的。尽你的能力去沟通吧。去理解他们吧,其实他们都是人,有自己的七情六欲,但是你不理解而已。试着去理解吧
什么事,是你当了领导之后才明白的?
一、当领导绝对不能一碗水端平 一次我们部门完成了一个单子,老板很高兴,单独奖了2000元现金。整个部门5个人,我想着既然都是大家努力就平均分配吧,一人400,皆大欢喜。结果我发现我错了,发了奖金后员工不但没高兴,反而怨言满天飞,因为这个项目主要负责去做的同事有2人,另外1人做辅助,还有1人...
如果一个领导想让你走,他会表现出什么?
2.莫名其妙给你增加工作压力千万不要以为领导莫名其妙地给你增加工作压力,是因为他认为你能够多干活,也许他是在变相地逼迫你离开。作为领导,他知道一个人能够做多少工作,如果盲目的给员工增加工作压力,只会适得其反。如果领导继续这样做,有两个原因,一是让你知难而退,二是增加你工作出错的概率...
那些天天喊着“缺人才”的领导,往往犯了哪5个错误?
4.领导者心思不在公司,就想着吃喝玩乐,自己当甩手掌柜。招聘了有关的人才,领导就不参与公司管理了,但是主要的财政大权,决策权还在他手里。导致资金的过度浪费,公司抽逃资金严重。5.领导者对企业文化的扭曲。企业文化应该是负担更多的社会责任,而领导者难以满足员工的社会生活需要和保障。总结,一个...
如何领导知道我会努力工作的
那么,活好如何让领导发现?及时反馈 讨好领导最好的方式,就是把工作做好。凡遇到重要的事,他第一个想到你,就成功了。如果领导成天追着你问事情的进度,你的能力就打了一个很大的折扣。“小王,这事快完成了吗?”,第一次。“小王,这事还需要多久?”,第二次。“小王,这事到底今天下班前能...
领导安排你成天吩咐同事帮忙,还让同事不能有拒绝之心,你会不会一直按...
领导安排你做的事,你肯定是要做的,但是如果你和领导有不同的意见和见解,可以在合适的机会私下和领导进行正面的沟通,把你的想法告诉领导,也许就会缓解这种尴尬的状态
如果领导长期安排你干5个人的工作量,导致你成天忙不过来,需要成天占用...
如果你不好意思当面与领导交流,你可以试试给他发私信,告诉他你的苦衷和诉求,看领导怎么说,如果还是继续给你画大饼,你不妨说出你看法,比如加班费、加薪等。
怎么才能跟上级搞好关系呢?
所以,中层干部尤其应该多与上级领导交流、沟通,应该让上级随时都知道自己和自己的部室在做些什么,进展到了什么程度、做得好不好,所以,常常跟领导“唠嗑儿”几乎可以看做他们的主要工作内容,而不仅仅是“拍马屁”那么简单。即便是作为一个普通员工,在见到领导的时候,多说一说工作上的事情,告诉领导你想了些什么、...
正常的领导会不会让员工一个人干五个人的工作量,再让他成天吩咐同事帮忙...
领导都会有有自己的做事风格,会直接影响下属的工作效率,所以如果指挥棒没处理好问题,最后反噬的是领导本人,只有好的管理模式才会形成良好的循环
你最希望和什么样的领导共事?
最希望与这样的领导共事:一、能够在下级需要的时候给下级提供指导,帮助下级发展的领导。领导虽然与下属是上下级关系,但是没有下属的支持和协作,再出色的领导都无法独自让自己所管理的部门正常运作。对部门来说,下属员工是重要的组成部分,但员工不能完全等同于“零件”,过于关心政绩,而忽略下属员工的...
30岁在市委办做秘书,有前途吗?
而市委副书记一般兼任市长或者政法委书记,市委秘书长一般兼任机关工委书记或者办公室主任,所以,真正的大内总管、主持日常工作的就是办公室主任;市委秘书长和办公室主任一般都是一个人兼任的,市委书记走到哪、跟到哪的,而且,市委秘书长一般都是铁定的市委常委,属于市委领导阶层的,真正事务性的工作,其实都是市委办的...
相童胎宝: 我开始也不会和老板沟通,总有距离的感觉.但是现在不会了,老板也是普通人,心态上不要有压力.趁他心情好的时候随便说点或开个小玩笑其实都没有关系的,只是自己给自己压力,克服了就好了. 老是不说话或回答问题太简洁的话只会让他觉得你太放不开.我以前徒弟就是这样,后来被炒了.
息县13167467782: 和领导单独在一个办公室里怎么相处 - ?
相童胎宝: 1、跟领导在一个办公室很好相处的,干好自己的事情,对于领导的事情,特别是私事左边耳朵进右边耳朵出,不要显得你很关注领导的事情,多服侍领导. 2、领导交代的事情不管多么混乱,你都要从中理清头绪,然后完美的完成它,这才显...
息县13167467782: 与办公室领导,同事没有共同语言,怎么办? - ?
相童胎宝: 我来说说吧...你先看看他们的爱好!习惯.从这两点下手!会有意外的收获的!真的..我也是用的这招得到上级的认可` 把自己的嘴巴放甜一点,让他们感觉你挺会说话的!但是前提是 ,别把牛逼吹的过火了.那就是反的结果了
息县13167467782: 为什么和领导呆在一间办公室会觉得尴尬 而且我们都不爱说话 有时候坐一辆车会觉得不自在 - ?
相童胎宝: 你和我一样,但是这样领导会在背后说你内向,不会带动气氛,为了不被他说,最好随便说几句吧
息县13167467782: 和老板一个办公室,真的很别扭! - ?
相童胎宝: 是有点别扭,首先把自己的本职工作做的漂亮点,再干干分外的事,如果可能的话多跟老板交流交流,并不是所有的老板都喜欢闷头干事的员工,或许他们更喜欢聪明的有见地的员工.
息县13167467782: 由于刚进公司,不善于沟通,请前辈们教教怎么做?怎么和那些不熟悉坐在同一办公室的领导们沟通? - ?
相童胎宝: 首先你要对你自己有信心,你要是对你自己都没信心的话你怎么能跟同事搞好关系,刚开始先听他们的话题都有哪些,慢慢的了解他们的工作状态,刚开始别往前冲,要和他们持平或者弱,给他们自信心,等到问他们问题是要有虚心的表情,明白了之后要和他们非常客气的说谢谢,但是不要太陌生!你不善于沟通是因为你还是不太熟悉,你要克服这种心理和他们渐渐的走到一起,工作时间长了之后看他们是比较孩子脾气还是公私分明,如果比较孩子脾气就说明工作上他们可以帮你扛事,会100%教你,但如果是公私分明的话等问完问题了之后你还要自己领悟一下和检查一下.社会是黑暗的,但也是自己闯的.祝你顺利吧!!
息县13167467782: 女下属和男上司在一个办公室该注意哪些? - ?
相童胎宝: 谈及话题不要出了工作!举止大方职业,有专业素养避免态度暧昧或过分热情.如果可以尽量不要单独跟男上司呆在密闭空间里,不得已时注意自己的言行举止,一方面体现自己的素质和专业,另一方面展现了你沉稳踏实的性格利于职途升迁.还可以抑制色上司的骚扰,俗话说:苍蝇不叮无缝的蛋.云云.如果需长时间久呆,可以打开门或保持走动,可以抑制别人的猜测防止别的同事因误解而对你的孤立.
息县13167467782: 如何处理与上级关系 - ?
相童胎宝: 你们有工作要处理的时候 他是你的上司 没有工作的时候 你们就是同事关系 比如老板和你打牌 你没必要故意让这老板 拿他当一般同事一样就好了 有外人的时候你们有上下级关系 你做事也要像个小的 有什么破烂杂事你都得自己揽过来 这样也突显了你老板的地位与尊严 没有外人 就是朋友 和朋友怎么相处久和他怎么处 就是这样的
息县13167467782: 如何和领导相处和交流 - ?
相童胎宝: 领导不高兴,就要陪他不高兴,我也和上司一间办公事,他在办公事的时候,我就装作很忙,他看你很忙,说不定心里会好受些.知道不是自己一个人在忙.会觉得有人和他是站在同一条线上的.
息县13167467782: 我跟老板在一个办公室,有时候都没事做,如果做好本职工作以后坐在那里,老板会讨厌吗? - ?
相童胎宝: 恩 ,要看你老板的性格了 有一些老板会比较喜欢,你这样的--- 安分 有一些 就不会 我觉得还是要沟通 在商场里,和自己的老板最重要的还是沟通.很多老板就很喜欢坦率的 (但是在一些个别的就不要那么坦率)