9点上班6点下班合法吗

~ 法律分析：在中国，标准的工作时间是每天8小时，每周40小时。根据《中华人民共和国劳动法》，如果员工在9点上班，6点下班，且没有超过法定的工作时间，那么这是合法的。如果员工的工作时间超过了法定的标准工作时间，那么超出部分应视为加班，雇主需要按照法律规定支付加班费。
具体规定：劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。这意味着，如果员工的工作时间安排在每天9点到6点，且中间有规定的休息时间，那么这可能符合法律规定的工作时间要求。
然而，实际情况可能会因行业、公司政策以及具体工作性质而有所不同。有些行业或职位可能会有特殊的工作时间安排，例如轮班制或不定时工作制，这些情况下的工作时间可能会有所变化。
总结：一般情况下，9点上班6点下班是符合中国劳动法规定的工作时间。但为了确保合法性，需要考虑是否有加班、休息时间是否充足等因素。如果工作时间和休息制度符合国家法律规定，并且加班得到适当的补偿，那么这就是合法的。

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荷泽市18761505256： 请问签了非全日制协议,但每天9点上班,6点下班,不能迟到早退,这样合法吗? - ？
虿咬骨松： 劳动法规定,每周工作五天时间不超过40小时.按你所说情况,工作时间超过标准,如果企业按规给你工资,符合劳动法的规定就合法.相反就违法.

荷泽市18761505256： 公司要求九点上班,六点半下班,中午休息一小时十五分钟,是否违法 - ？
虿咬骨松： 劳动法规定,每天正常工作时间为8小时,每周正常工作时间40小时,超过工作时间为加班时间.你这个每天工作时间是8小时15分钟,周六算加班的话,我个人觉得,你们老板已经挺好了!

荷泽市18761505256： 996工作制违法吗? - ？
虿咬骨松： 违法 996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度.2019年3月27日,一个名为996ICU的项目在GitHub上传...

荷泽市18761505256： 朝九晚六的上班时间 - ？
虿咬骨松： 朝九晚六是指早上9点上班晚上确切的说是下午6点下班,一天工作9小时,但是中午肯定会有吃饭和小休的时间,一般都是一个小时,那就是每天工作8小时.朝九晚六的上班时间是很多人梦寐以求的工作,如果还能过上双休那就更加不错了.但是,这也要看个人的追求的,如果你想拼一拼比别人更优秀,大家能力其实都差不多,别人朝九晚六每天工作8小时的上班时间,你能再早起那么一会跑跑步运动下,看看书提高一下,或者好好的陪陪家庭,总而言之就是不浪费时间,那样才是朝九晚六上班时间最大的好处.

荷泽市18761505256： 早上9点上班,下午5点下班,正常吗 - ？
虿咬骨松： 正常的

荷泽市18761505256： 公司的工作时间合法吗?？
虿咬骨松： 不合法. 需要给付加班费,还要适当调休. 平时加班按照日工资的150%计算,休息日按照200%计算,节假日按照300%计算.日工资就是用月工资除以当月实际计薪天数.

荷泽市18761505256： 996工作制是什么意思?早九晚九一周六天违反劳动法的制度吗? - ？
虿咬骨松： “996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,一周工作6天的工作制度.据了解,在国内的互联网企业,996工作制是比较常见的,而《人民日报》对996工作制曾表示,强制加班不应成为企业文化. 996工作制是违反劳动法的,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.

荷泽市18761505256： 早上9点上班到晚上10点半下班还要加班没有工资算不算违法 - ？
虿咬骨松： 到劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁(投诉没有结果的话),对于你说的属于违反劳动法的规定.

荷泽市18761505256： 早上6点半上班,晚上9点下班什么水平 - ？
虿咬骨松： 早上6点半上班,晚上9点下班——已经超过劳动法规定的最长工作时间. 如果收入满意,就算了;如果收入太低,你可以向劳动纠察大队举报,要求额外的赔偿.

荷泽市18761505256： 正常上下班作息时间段是?8点半上班,6点半下班,是不是超出正常规? ？
虿咬骨松： 每个公司有不同的上下班规定时间,以下是正规的上下班时间夏季:早上8:30---12:00下午 3:00 - 下午 6:00冬季:上午9:00---12:002:30pm---6:00pm第四十一条用人单位因...