单位请假最多能请多少天
员工在一年内请事假累计不超过20天，或单次事假不超过15天（不包括公休节假日），可以按原工资标准支付。事假累计超过20天，超出部分的工资将按基本工资的70%计算。一年内事假超过20天，将无法享受带薪年假。单位规定请假天数上限为20天。
单位请假政策的制定依据：
1、国家法律法规：依据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律规定；
2、行业特点：考虑到不同行业的工作性质和劳动强度；
3、企业规模：大型企业和小微企业在请假政策上可能有所不同；
4、企业文化：企业的管理理念和人力资源政策也会影响请假政策；
5、员工需求：根据员工的实际需求和福利期望来设定；
6、管理层决策：最终由企业管理层根据综合因素作出决策。
综上所述，员工在一年内累计事假不得超过20天，单次不超过15天，以享受全额工资；超过20天部分工资按70%基本工资支付，且事假超过20天者将失去带薪年假资格，单位对请假天数设定了20天的上限。
【法律依据】：
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
第九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
单位请假最多能请多少天
单位请假最多能请20天。员工在一年内请事假累计不超过20天，或单次事假不超过15天（不包括公休节假日），可以按原工资标准支付。事假累计超过20天，超出部分的工资将按基本工资的70%计算。一年内事假超过20天，将无法享受带薪年假。单位规定请假天数上限为20天。单位请假政策的制定依据：1、国家法律法规...
事业单位一年事假不能超过多少天
具体事假天数的限制因事业单位而异，但一般来说，一年内的事假天数不应过多，以免影响工作的正常进行。一些事业单位可能会规定每年事假天数不超过一定数量，如10天、15天等。同时，对于特殊情况下的请假，如病假、婚假、产假等，事业单位也会有相应的规定。三、请事假的程序与要求 员工在请事假时，通常需...
事业单位能请3个月事假吗?
事业单位能请3个月事假。事业单位事假请假最长不超过6个月，超过的时间不能计算工作年限，工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以按照相关法律规定可以解除聘用合同。职工探亲假期明细如下：1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；2、未婚职工...
在单位请假可以请多少天
工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，可以解除聘用合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享...
一个月请假不能超过多少天
一个月请假不能超过多少天2 事假最小请假单位为半天，每月累计不能超过3天。员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的，可以申请事假。申请事假须提前填写《请假单》，经部门主管及管理部批准后方为有效。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数...
单位请假最多能请多少天
一、劳动合同规定请假时间最长可以请多久? 劳动合同工最长可以向单位请24个月。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第3条规定。 给予3个月到24个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。 (...
事业单位一年可请假多少天
8、工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。9、工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。
在单位请假可以请多少天
法律分析：若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。即（月工资当月工作日总数）x（当月工作日总数-6）当月工资。1、事假1天扣薪: 标准工资(当月自然天数-8天)。2、病假1天扣薪： 标准工资(当月自然天数-8天)， 发放工资：当地最低工资标准自然月天数0.8 故病假1...
公司请假一般不能超过多少天
公司请假一般不能超过20天。国家规定事假不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动，用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假，但...
事业单位 长期病假可以最多请多少时间的
(3)工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%;4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。
平绍普乐： 这个可没有明确的标准.也就是说.确实是有事的.如果是跟领导关系特别好.那么可以休五天左右.如果是时间太长了.这就不好说了.一般都是三天/.
武清区17545185428： 试用期请假最长多久 ？
平绍普乐： 请假次数和长短应符合用人单位规章制度和法律法规的规定.劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定,没有关于试用期请假不得超过多少天或者最长多少天的规定,只是规定如果请假可以延长其试用期时间.试用期内的确有事的,应向单位请假,按照单位的规章制度办理就可以了.提醒:请假理由需合理,不得违反单位规章制度.
武清区17545185428： 请问在公司请假最长能请几天呢? - ？
平绍普乐： 那就先请几天病假回到家后说有事再请2个月他拿你没法字办哈哈
武清区17545185428： 事假最长可以请多久 - ？
平绍普乐： 看你和领导有多熟.我们单位,一般人请个一个月都难批.但是和领导关系熟的,编了个身体不适,请了个两年假期都可以.
武清区17545185428： 事业单位事假最长可以请多久 - ？
平绍普乐： 一周
武清区17545185428： 工作单位病假最长可以请多少天 - ？
平绍普乐： 1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单...
武清区17545185428： 在单位请事假 最多请多久?我单位的外地人能请一个月呢... - ？
平绍普乐： 事假最多可以请几天是没有相关法律进行规定的,可以根据公司章程执行.如果是年假可以申请5-15天.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
武清区17545185428： 我们行政事业单位事假最长可以请多少天,请病假需要什么手续最长可以请多少天?百拜求答. - ？
平绍普乐： 一般请病假要有医院的证明,医生只会给你开两个月的休假证明,到时根据病情你可以续开.连续休假超过六个月就要扣工资的.事假一般是扣除全天工资,病假一般是扣除半天工资,具体多长时间您可以咨询一下您所在的单位,不同单位要求可能会不同.
武清区17545185428： 企业职工病假和事假最多可以呆多长时间? - ？
平绍普乐： 事假:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期. 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: ①职工依法享受寒暑假,...
