在单位请假可以请多少天
法律分析：若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。即（月工资当月工作日总数）x（当月工作日总数-6）当月工资。
1、事假1天扣薪: 标准工资(当月自然天数-8天)。
2、病假1天扣薪： 标准工资(当月自然天数-8天)， 发放工资：当地最低工资标准自然月天数0.8 故病假1天最后所得： 当地最低工资标准自然月天数0.8 -标准工资(当月自然天数-8天) 。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时；因特殊原由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的要求下延长工作时间每日不得超出三小时，但是每月不得超出三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假规则。劳动者持续工作2年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院限定。
一个月请事假不能超过多少天
工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。事假为无薪假事假，因私事或其他个人原因请的假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动，用人单位原则上无...
请事假劳动法的规定
9、提前返岗或返校：请假期满后，请提前返岗或返校。在返岗或返校之前，与上级或老师进行沟通，并确认返岗或返校的具体时间和安排。1、在用人单位的日常经营管理过程中，员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在于用人单位。2、员工提出请...
事假最多请几天可以开除
一般来说，如果企业认为员工请的事假过多，企业是可以选择辞退该员工的，所以，大家还是应该注意，如果可以在工作之余解决的事情，大家还是尽量选择在工作之余解决掉。事假只要是用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由，劳动者请事假的时间过于长久，用人单位可以不予批准即可。如果...
国家请假规定,包括病假、产假、等
2015年国家有关教师病假请假规定 一、病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。 二、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479...
请假不得超过总天数的
累计请假时间原则上不得超过总天数的多少没有规定,但是全年事假最好不要连续请15天。职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班,连续旷工超过15天,或一年内累计旷工超过30天,即属于无正当理由经常旷工。 《事业单位人事管理条例》 第十五条工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作...
请假时间原则上不得超过几分之几
一般公司请假能批多少天，这要分清看病假还是事假来分别对待：病假的，需要医院出具病假条。请假时间是不受限的，除非是超出医疗期了。如果是事假的，一般是根据单位的规章制度执行，没有固定的天数。那么，病假期间可以辞职吗？病假期间是可以辞职的。但是不建议主动提离职的事情，因为根据法律规定，劳动者...
事业单位一般一年可请假多少天?
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。以上，就是高顿小编为大家整理的事业单位一般一年可请假多少天，年假最长15天的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的...
在单位请假可以请多少天
法律分析：若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。即（月工资当月工作日总数）x（当月工作日总数-6）当月工资。1、事假1天扣薪: 标准工资(当月自然天数-8天)。2、病假1天扣薪： 标准工资(当月自然天数-8天)， 发放工资：当地最低工资标准自然月天数0.8 故病假1...
请事假全年累计原则上不得超过多少天
事假全年累计不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动，用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假，但必须说明真实理由，经过用人...
事业单位一年请假不得超过多少天
事业单位一般一年可请假多少天？【提问】您好，事业单位一年一般可以请假20天。事业单位工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。根据相关规定，工作人员在一年内请事假累计15天以上，病假与事假累计50天以上，当年不再享受休假待遇。如果休假后再请...
晏鲍头孢： 1、并没有法律规定职工可以请多久时间的事假.2、事假,是指劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位.
衢州市19515505689： 在公司请事假 最多能请多久? - ？
晏鲍头孢： 这个可没有明确的标准.也就是说.确实是有事的.如果是跟领导关系特别好.那么可以休五天左右.如果是时间太长了.这就不好说了.一般都是三天/.
衢州市19515505689： 请问在公司请假最长能请几天呢? - ？
晏鲍头孢： 那就先请几天病假回到家后说有事再请2个月他拿你没法字办哈哈
衢州市19515505689： 员工请病假多少天,用人单位有权解除劳动合同? - ？
晏鲍头孢： 1.请假天数:病假较长时间的一般有3-24个月以内,特别的最多30个月,要看工作年限. 劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位...
衢州市19515505689： 事假多少天可以解除劳动合同 ？
晏鲍头孢： 关于事假多少天可以解除劳动合同,相关法律中没有明确的规定时间.劳动者请事假,应当有正当理由,无论请多长时间,均不构成用人单位解除合同的法定理由.但用人单位对理由不充分的请假,可以不予批准.事假期间,可以不发工资.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的.
衢州市19515505689： 有没有事业单位请事假的规定.规定能请多长时间,我们单位员工一请就是半年的. - ？
晏鲍头孢： 机关事业单位工作人员病事假工资处理办法一、病假期间扣发规定:(1)月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者,扣发当月“月奖金余额”和“其它”.(2)工作年限不满十年人员,病假超过2个月的,从第三个月起,按本人基...
衢州市19515505689： 我们行政事业单位事假最长可以请多少天,请病假需要什么手续最长可以请多少天?百拜求答. - ？
晏鲍头孢： 一般请病假要有医院的证明,医生只会给你开两个月的休假证明,到时根据病情你可以续开.连续休假超过六个月就要扣工资的.事假一般是扣除全天工资,病假一般是扣除半天工资,具体多长时间您可以咨询一下您所在的单位,不同单位要求可能会不同.
衢州市19515505689： 是否有规定公务员一年内请假不能超过多少天 - ？
晏鲍头孢： 公务员事假必须履行书面请假手续,来不及履行手续的事后必须补办. 凡未经批准占用工作时间或事假期满擅自延长的,按旷工处理. 事假原则上不超过5个工作日.
衢州市19515505689： 请假超过15天怎么办? ？
晏鲍头孢： 一、一年请假两次,请假时间共20多天,会影响绩效奖金吗机关干部职工按上级有关规定享受带薪休假.请事假天数从当年应享受的带薪假期天数中扣除,即请事假一天抵...
