我想在开例会时搞点小游戏，希望能带动大家的工作热情！
2、 发两张纸。每人写下今天最开心的事情和最不开心的事情。 然后念出来。不用写名字的。 念出来一样很好玩的说！
3、 猜数字。某人A在纸上写一数字（1到100之间），然后开始击鼓传花，鼓停时，拿花的 人猜一个数字，A告知此数字比目标数字大还是小，然后继续传，下个人只能在前面说过的范围里面猜，直到最后必有人猜中，猜中的人就任由其他人问问题，问题可以火爆一点，必须真实回答哦。
4、踩汽球
一组出2个人，每只脚上都绑有气球，让他们一起出来互相踩，看到一定时间后哪个组的队员脚上剩的气球多。
5、明七暗七
玩法：按自然数按顺序数下来，1、2、3、4、5、6、7……遇到7、17、27、37等以7结尾的数字称作"“明七”，7的倍数如14、21、28等称作 “暗七”，是“明七”“暗七”的人都不能发声，只能敲一下桌子，然后逆顺序再继续数下去。从左到右1、2、3、4、5、6、7(不发音)然后逆顺序，喊 “6”者要紧接喊“8”，9、10、11、12、13、14(不发音)，喊“13”者又要紧跟着喊“15”，一直下去，到“27”、“28”时最容易出 错。
6、我们不孤单
各人围圈站立，肩膀贴肩膀，脸向圈内。各人前后脚站稳，双手向前，准备向前推的动作。 选一人站在圈中，闭上眼，双手交叉胸前。大家大声问：“准备好没有?”圈中人回答：“准备好啦!”(这很重要，可令气氛更认真，他们会觉得这“岗位”很重 要。) 喊完口号，中间的人把身体挺直向后跌，其他人托着他，轻轻向左或右传递，组长在圈外轻声讲“支持者”：“做得好!”亦要安慰中间那位：“不要怕，他们在支 持你!” 约一分钟转完，圈中人站定，张开眼向每位支持者道谢。望三秒，点头，微笑。 换另一人站在中间，直至每个人都体会过被支持的感觉。
我想在开例会时搞点小游戏,希望能带动大家的工作热情!
1、 大家每次围站成一圈，每人将左手掌心朝下平放伸出，再将右手的一个指头伸出来顶在旁 边人的手掌下，听到口令后，每人既要尽量抓住别人的那根指头，又要尽快将自己右手的指头拔出。这样的游戏不仅锻炼迅速反应能力，同时增强了彼此间的友谊。2、 发两张纸。每人写下今天最开心的事情和最不开心的...
大学例会可以玩的小游戏以及惩罚措施有哪些?
惩罚1：模仿动物 学猴子走路，从门口走进来。惩罚2、我爱你 输的人，面对大树或墙壁、大声地喊三声：“我爱你！”惩罚3、天旋地转 输的人，就地闭眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位。惩罚4、模仿秀 输的人，模仿一位自己熟悉的明星、歌星或动物的动作、歌声或说话方式。惩罚...
大学社团第一次例会,就是大家互相认识下,搞点什么小游戏能活跃气氛?
记忆游戏，围成一个圈，要求记住前面的所有同学的班级姓名等等，没记住的要表演节目哦
怎么在早上的例会上和下面的同事做互动游戏?
恶心的活动，是我就讨厌的要死。企业互动应该是全员参与的，一个人算P。 可以举行一些中午的小游戏，都斗地主，主题辩论等。 让员工感觉到团队合作的重要性才是最主要的，而不是跟傻A一样的在那被人耍。 一般早晨的活动，没什么效果。都是被迫参与的。
如何开好工作例会
1、不是“推诿会”。团队讲求的就是配合，公司部门多，配合自然多，有配合就难免会有问题出现，但问题出现后，不是靠推诿就能解决的，如果工作一出现问题就相互推来推去，从理论上讲最后有问题的只能是老板了。所以说在开例会时有一个最起码的规则——只允许榫自己，绝不允许指责他人。2、不是“逼宫...
怎么样开例会,提高积极性,
1，开会氛围可以轻松一点，不要搞得像批判大会 2，不要拿你的员工和别人比，不要责备你的员工，要坚持多鼓励 3.有好的成绩，想法还是适当给点奖励，让他们有兴趣
管理者如何开好例会?
1、要以“微服私访”或者“调研小组”的形式把问题根源搞清楚，然后面对面地研讨对策和办法。2、领导不要把例会当成追究责任的会议。例会的使命是发现问题、发现难点，不是追究个人责任。领导要让问题都在例会上暴露出来，但是，不追究任何人的责任，只探讨解决办法或者提供解决困境的支持。如果有人捂着、...
怎样开好周例会
周例会是月度例会的基础，每周都开好周例会，达成共识和统一性，使阶段性目标和计划得到彻底的执行，月度例会就会变成周例会的升级版，将更具有质量。 想要开好周例会，要注意以下五个关键点 1、注意时间：不是紧急情况，周例会一般不会安排在周五...
周例会怎么开,说些什么
开周例会注意事项 1、注意时间：通常会安排在周一的早上，周一早上有助于收心。2、注意形式：注意形式就是为了不走形式。周例会就要突出重点，直奔主题，不能耗费太长时间，仪式性的内容都取消掉，比如租会议室、挂条幅、搞聚餐等等。3、注意内容：周例会研究问题不要多，汇报的人最多说三件事。一个...
管理者如何开好例会
例会可以解决调度协调问题，作业困难支持问题，计划安排、任务分配问题。但是问题的`根源性分析最好不要涉及，对于频发问题的刨根问底不要在例会上进行。要以“微服私访”或者“调研小组”的形式把问题的根源搞清楚，然后面对面地研讨对策和办法。3、参会人员不要把例会看成是责任追究会议，要不要当成攻击...
慕贺脑安： 你可以选择带动大家玩一些像抢座位啊之类的小朋友玩的游戏……简单易行,又没什么难度还有可以就公司业务或者其他值得注意的方面拿出来给大家分组表演一下然后还可以搞个简单的总结什么的比如说,一般开这种会的都是部门的领导啊,小头头什么的吧,可以让他们表现一下如何关注自己的手下因为对自己手下的关注也是间接的关注了自己的业务不过这样可能20分钟就不太够了……还是抢座位比较效率一些……就是要及时控制场面吖~呵呵
雨湖区18064101808： 谁能告诉我一些在办公室开早会时的玩的小游戏,不要太大,只要好玩的小游戏,最好是不要借用道具的. - ？
慕贺脑安： 1. 树与松鼠:①.分三人一组.二人扮大树,面对对方,伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠,并站在圆圈中间;培训师或其它没成对的学员担任临时人员.②.培训师喊“猎人来了”,大树不动,扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树,重新...
雨湖区18064101808： 公司开晨会的小游戏怎么玩?20多人,不用道具的. - ？
慕贺脑安： 游戏环节一:排排坐,吃果果 道具:若干凳子 参加人员:多人参加 裁判:主持人和未参与者 规则:凳子围成圆圈,主持人喊“排排坐,吃果果”、“排排坐,吃果果”“排排坐,吃果果”···一直喊到“排排坐,那就坐”,参加人员要讯...
雨湖区18064101808： 我们公司每天都开晨会,请各位大家给我出些集体的小游戏 - ？
慕贺脑安： 呵呵,我们公司一天开2个会,说说我们公司吧1.比较有智慧的...天黑请闭眼(杀人游戏的规则其实一共有两种版本,复杂版的和简单版的.在这里我们先来说复杂版本的.参加人数以10人---20人范围较好,最佳人数12--16人,另设法...
雨湖区18064101808： 适合会议玩的小游戏 学院社团联合会要开总结大会,老师要来,请问有什么小游戏合适呢,可以活跃气氛又不 - ？
慕贺脑安： 面部吃饼干,把便利贴 贴在身上,谁的掉下最快就赢,在水盆里唱歌
雨湖区18064101808： 公司会议搞什么游戏好? - ？
慕贺脑安： 击鼓传花 不一定要击鼓也不一定要用花 这个可以很随意的 但是规则差不多
雨湖区18064101808： 公司开年会人又比较少请大家帮我想几个能搞热气氛的小游戏谢谢 - ？
慕贺脑安： 不知道比较少是有多少呢,如果是十几个的话 大家可以一起学首歌唱唱,比如《超越梦想》《相信自己》.如果有20人左右可以玩击鼓传花,这样能调动起每个人都准备节目喽~气氛会很好,也可以年会之前提前安排好人讲笑话,或者是改编一首歌,把词改成有关公司的一些,也都很好哦~但是要花心思哦~~祝年会成功,开心!
雨湖区18064101808： 怎么在早上的例会上和下面的同事做互动游戏? - ？
慕贺脑安： 恶心的活动,是我就讨厌的要死.企业互动应该是全员参与的,一个人算P.可以举行一些中午的小游戏,都斗地主,主题辩论等.让员工感觉到团队合作的重要性才是最主要的,而不是跟傻A一样的在那被人耍.一般早晨的活动,没什么效果.都是被迫参与的.
雨湖区18064101808： 公司每天都开晨会 大家给出出主意 做点什么小游戏? - ？
慕贺脑安： 公司的?那就不能太过的,比如 击鼓传花 适当的整蛊 轮流唱歌啊 ,或者一个大型的“杀人游戏”“三国杀”什么的,最好大家都参与
雨湖区18064101808： 求有新意的年会游戏,恶搞一点的~ - ？
慕贺脑安： 1)夺地皮 推荐度 *** 游戏度 ****游戏者两人一组,(自由组队)每组分配水果刀一柄(条件不允许,可用自行车条代替)游戏者在地上画出一尺见方的领地,然后采用石头剪子布决出先 手,每次连续在自己领地上成功的把水果刀插入三次,...
