不休周末的加班费，该怎么算？

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现在法律对于最低的工资薪资以及加班费都有确定的规定，并且要求了各个部门是要有正确的休息时间的，而且正常的公司也都会遵循这个原则，每周都会有双休或者单休。那么不休，周末的加班费该怎么算呢？不休周末的加班费应该是平时工资的两倍，法律规定也是支付双倍的工资的。那么下班之后的工资也是平时的1.5倍。所以不同的双休会带来不同的工资效益，而且每一位企业都应该遵循法律的义务。

一、正常运行的企业不会加班

正常运行的企业一般不会周末还让人加班，正常，如果有双休或者单休的话，就会让直接让职员下班。只有职员主动要求要加班的，才可能会留着职员加班。这样也会有更多的加班费，一般工作的小时是每天8~9个小时。额外的加班时间就属于额外的金钱了，一般都是工资的1.5倍，但是在周末的加班费要比平时加班的会更多。

二、法定节假日的加班费

很多公司的制度时间都是早九晚六的工作制，每天都是8个小时的工作，也是符合法律规定的，但是总是有的公司会留着职员加班，但是必须要记得住的是。如果老板留你加班，你就有资格提出加班费这个说法，每个人做的事情都是有价值的，留下来加班就有资格提出加班费这个说法，并且加班费是平时的1.5倍。如果是节假日的加班费都是平时工资的两倍，这都是有法律规定的义务。

三、每个人都要适宜的加班

不要为了一些金钱就去不断的加班，这样对个人的身体和休息也是不好的。每个人一周休息一次，就是非常好的一个工作效率，觉得放松自己的时间。如果一年都不在不停的工作，甚至没有几天假期，对自己的生活也是一个没有质量的生活。

双倍工资。因为按照固定，节假日加班，用人单位需要支付双倍工资，所以加班费是双倍工资。

这个一般情况下是根据自己的公司的制度确定的，一般情况下加班一小时15~20块钱左右，具体要根据自己的工资确定。

应该是平时的两倍工资，因为是周末加班，这也是劳动法所规定的，必须是两倍的工资。

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温岭市15822427269： 不休周末的班次加班费该怎样算 ？
淡钢止咳： 不休周末的班次加班费的计算是,加班工资等于加班工资的计算基数除21.75乘%,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.

温岭市15822427269： 非节假日加班工资怎样算的.? - ？
淡钢止咳： 非节假日包括平时正常工作日和休息日,平时加班,按本人小时工资的1.5倍(即150%)计算加班工资,休息日加班,按本人小时工资的2倍(即200%)计算加班工资.

温岭市15822427269： 平时加班和周末加班怎么算 ？
淡钢止咳： 平时加班支付1.5倍工资,双休日加班支付2倍工资.1.根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍.2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍.法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍.3.如果用人单位拒不支付加班费,劳动者可以向劳动监察机关举报.

温岭市15822427269： 周末加班费该如何算 ？
淡钢止咳： 劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬.法定节假日加班工资月工资基数÷21.75天*300*加班天数,休息日加班工资月工资基数÷21.75天*200*加班天数

温岭市15822427269： 加班费怎么算 - ？
淡钢止咳： 你好!具体加班费计算方法如下:平时加班的,按照实际工资的1.5倍计算加班费;周末加班的,按照实际工资的2倍计算加班费;国家法定节假日加班的,按照实际工资3倍计算加班费. 所以,法定节假日的计算方法是:2700/21.75/8*3*工作小时关于你补休,如果是平常加班是乘以1.5,周末则是乘以2.

温岭市15822427269： 如何算加班费 - ？
淡钢止咳： 第一,单位辞退你应该给你一个月经济补偿金,未提前一个月通知,还应该增加一个月工资.第二,加班费计算方法:普通加班1.5倍工资,休息日(周六日)加班,双倍工资,元旦等法定节假日加班三倍工资.由于你们有一天倒休,所以周六...

温岭市15822427269： 周末加班工资怎么算 ？
淡钢止咳： 公司安排员工加班的工资依据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

温岭市15822427269： 周六周日加班费怎么算节假日加班工资如何计算 ？
淡钢止咳： 周六周日加班费应不低于工资的百分之二百,法定节假日加班工资应不低于工资的百分之三百.【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

温岭市15822427269： 加班工资怎么算 - ？
淡钢止咳： 加班工资的计算方法是,平时加班按照1.5倍小时工资进行发放,周末加班按照2倍进行支付,法定节假日加班按照3倍小时工资进行计算.日工资为劳动双方约定的工资除以21.75,小时工资为日工资除以8. 《工资发放暂行条例》 第十三条 用...

温岭市15822427269： 如果一个月除了周六周日没有二十二天,如何算工资 - ？
淡钢止咳： 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者一个月出勤除了周六周日没有二十二天,劳动者的实际工资等于实际出勤天数除以21.75乘以月工资,安排劳动者加班的,用人单位依法支付加班费. 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通...