哺乳假不休有补偿吗
女职工休哺乳假要扣工资吗?
一、女职工休哺乳假要扣工资吗?女职工休哺乳假要扣工资，不管是哺乳期还是妊娠期，虽然单位不得不同意其由于孩子出生的缘故而请假的请求，但是其是有充分的理由可以扣除其一定比例薪资的，为了防止自己的工资扣得比较多，职员应该关注单位发放工资时的短信等信息。二、员工哺乳期合同到期被辞退有赔偿吗员...
哺乳假六个月是可以不上班的吗?(六个月哺乳假是全休吗)
关于哺乳假的疑惑：六个月全休合法吗？对于许多新妈妈来说，六个月的哺乳假是否意味着可以完全不上班，这是一个普遍关心的问题。我们深入探讨一下，以解答这个疑惑。灵活工作安排 首先，根据相关法规，你有权享受哺乳假。《劳动法》规定，女职工在有未满一周岁婴儿的情况下，每天可以享有两个半小时的...
女职工哺乳期假一小时扣工资吗
女职工每天一小时的哺乳假是不扣工资的，根据我国法律规定，哺乳期妇女依法享有每天两次哺乳假，每次三十分钟，用人单位需要按照发放正常的工资待遇，如果用人单位不履行相关法律责任的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来解决。一、女职工哺乳假扣工资吗? 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每...
有哺乳假吗
二、在劳动范围上，单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，禁忌从事的劳动也主要是指超过国家规定的有毒有害和强体力劳动。另外不得延长其劳动时间，不得安排加班、值班，一般也不得安排其从事夜班劳动。在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指：1、有不满一周岁...
女职工有哺乳假吗
相信很多朋友应该都知道，一般女性朋友在三期间都是享有劳动法保护的，可是一般女职工有哺乳假吗 想了解这方面特殊职工安全小知识 的朋友，不妨来随小编一起探讨一番吧，我们一起看看我国对女职工有哪些劳动保护措施 。裕祥安全网 为您解答：在查阅了相关资料后，小编也很明确的告诉大家，女性职工朋友们...
哺乳假不休可以累计吗
新时代女性不仅要生孩子养孩子，同时还要肩负起家庭的责任，进行工作养家。现如今国家规定公司要有哺乳假期，很多公司也已经开始施行这项规定。哺乳期女性有很多假期，那么哺乳假不休可以累计吗？哺乳假期是每个在职女性都可以享受的权益。这是每一个在职女性最基本的权力，受到国家政策保护。但是哺乳假期...
劳动法有规定脯乳假吗?有的话可以请多长时间,工资按多少。谢谢_百度知 ...
有规定.女职工在休完产假后,经本人申请,用人单位批准可以请6个月的哺乳假,在家休息并发放80%的在职工资.如未获批准的,正常上班,在孩子一周岁内可以享受每天工作期间2次的授乳假,每次半小时.该规定很早,现在能休哺乳假当然最好,如果正常上班的话可以和用人单位协商,把授乳假合并起来,早一小时下班或...
劳动法有规定脯乳假吗?有的话可以请多长时间,工资按多少。谢谢_百度知 ...
有规定.女职工在休完产假后,经本人申请,用人单位批准可以请6个月的哺乳假,在家休息并发放80%的在职工资.如未获批准的,正常上班,在孩子一周岁内可以享受每天工作期间2次的授乳假,每次半小时.该规定很早,现在能休哺乳假当然最好,如果正常上班的话可以和用人单位协商,把授乳假合并起来,早一小时下班或...
哺乳期女员工降薪可以吗哺乳假的相关法律规定有哪些
低的部分应由单位补足。规定是这样的：“从业妇女，其生产或者流产当月领取的生育生活津贴，因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300％、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的，不足部分应当由单位发放。女工哺乳期可以延长哺乳假吗有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在...
哺乳假是法定假吗
哺乳假是指女性在生产以后的一年以内，在每一个工作日里，每天都有一个小时的喂奶时间，可以分开使用也可以合并使用。如果是生育了多胞胎的女性，则多哺乳一个宝宝，每天就可以多增加一个小时的时间用来给婴儿哺乳。这一个小时的哺乳假并不会影响到工资的发放，也不会影响到女性的工龄工资计算和工资调...
永善县增效回答： 你好,需要给予补偿,谢谢,望采纳!
苌之18198601492问： 自愿放弃哺乳假可以吗,有补偿吗 - ？
永善县增效回答： 自愿放弃哺乳假可以吗?这是你的权利,你可以放弃.自愿放弃,补偿与单位协商,应该没有.
苌之18198601492问： 国家总工会出台哺乳假文件 ？
永善县增效回答： 一、国家总工会关于哺乳假的文件对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1...
苌之18198601492问： 病假、产假 、产检假、哺乳假如何补偿我? - ？
永善县增效回答： 1. 一般情况下,病假工资不低于当地最低工资标准的80%.这个你得查查当地工资支付指导意见.2.产假98天,你的公司给你的产假已经够多的了.关于产假的工资,是应该按时正常支付的.产假工资应按照劳动合同规定的标准100%足额发放.晚来两天克扣公司是合理的,因为已经超出了规定的假期.3.国家没有产检假,但是有哺乳假,每天一个小时,可以合并休.路途不算在一个小时之内.正常发放工资.
苌之18198601492问： 哺乳假工资有何规定 - ？
永善县增效回答： 1、请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄.2、请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发.不影响晋级、调整工资并计...
苌之18198601492问： 产妇在哺乳期期间工厂倒闭有什么补偿 - ？
永善县增效回答： 您好!公司倒闭可获得经济补偿金.对于哺乳其妇女规定不是很明确,但依据相关规定,产假期间工资需全额支付,故建议您要求公司补偿未休完产假部分的工资,并支付经济补偿金. 1、哺乳假及待遇 1、哺乳假:《女职工劳动保护规定》第九条规定,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟.(《上海女职工劳动保护办法》补充规定,婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的,可适当延长女职工授乳时间,但最多不超过六个月.)女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间.
苌之18198601492问： 劳动合同:喂奶假时效 - ？
永善县增效回答： 孩子者两岁了,如果你能证明当时用人单位明知你在哺乳期而不给你哺乳时间,那么,可以视同你加班.根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款关于“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制”的规定,你可以主张补发加班工资.拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决.不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张.
苌之18198601492问： 哺乳假国家规定是如何的 - ？
永善县增效回答： 哺乳假国家是这样规定的: 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
苌之18198601492问： 我在外企工作六年了,在哺乳假期公司倒闭了,我的赔偿标准是什么 - ？
永善县增效回答： 公司倒闭对员工的补偿是:每一年工龄发放一个月工资,超过6个月工龄发一个月,不满6个月工龄发半个月外企一般赔偿采用N+1,也就是工龄赔偿加发一个也
苌之18198601492问： 现处在哺乳期一直歇班没上公司打算辞退我违法吗 - ？
永善县增效回答： 一、公司只给600元明显违法,应当按你原工资发放,并且不得低于当地最低工资标准;二、最好先向你公司所在地劳动监察部门举报,他们会帮你处理;实在帮不上你再到劳动...
