什么叫劳务派遣
劳务派遣，亦称人力资源派遣。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《上岗协议》。
劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。按照法律规定，用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。同时，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。
什么是劳务派遣?
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。劳务派遣是雇用工人但不使用工人...
劳务派遣是什么意思,属于什么性质呢?
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。[释义延伸]劳动派遣的最显著特征就...
什么叫劳务派遣?劳务派遣公司办公场所有什么硬性要求?
劳务派遣是三方合作关系，派遣员工与派遣单位与用工单位都存在法律关系。用工单位应该与派遣员工就工作岗位、劳动纪律、奖金计算、安全生产、保守商密等事项签订岗位职责协议。劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。...
什么叫劳务派遣制
劳务派遣制是一种特殊的用工形式。劳务派遣制是指由劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位招募、选拔劳动者并与其签订劳动合同，将劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的劳动关系。这种用工制度的出现，是为了满足用工单位灵活用工的需求，为用工单位提供弹性的人力资源服务。以下是关于...
什么是劳务派遣?
劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）；或用人单位的一些非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等），...
什么叫劳务派遣制
劳务派遣的定义：劳务派遣是一种由劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同的用工模式。该机构将劳动者派遣至其他用工单位，而用工单位则向劳务派遣机构支付相应的服务费用。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位在派遣劳动者时，应与接受以劳务派遣形式用工的单位（即用工单位）...
什么叫劳务派遣
劳务派遣，实质上是一种特殊的用工形式，由劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，然后将员工派遣到其他企业工作，由接收单位支付给派遣机构一定的服务费用。它在我国企业中常作为雇佣的补充，适用于临时性、辅助性或替代性工作场景。这种形式的优势主要体现在两个方面：首先，对于国有企业、机关事业单位，劳务...
劳务派遣工与正式职员有什么区别?那么什么叫劳务派遣工呢?
劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的...
什么叫劳务派遣用工单位
1. 劳务派遣，又称劳动力租赁，是指派遣机构与劳动者签订劳动合同并支付报酬，将劳动者派遣至其他用工单位，由用工单位向派遣机构支付服务费用的一种用工形式。2. 劳务派遣工，即被派遣的劳动者，在这种模式下为用工单位提供劳动力。3. 采用劳务派遣模式有两个主要优点：一是帮助国有企业、机关事业...
什么叫劳务派遣
劳务派遣是一种特殊的用工模式，它的核心在于劳动者与派遣机构签订合同，而实际工作则被安排到其他企业或组织进行。这种安排在许多事业单位和公务员岗位中常见，用来解决编制不足带来的人员短缺问题。具体来说，劳务派遣涉及三方关系：派遣机构与劳动者订立劳动合同，负责支付薪酬；劳动者则被派遣到其他单位工作...
夷卖头孢： 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式.劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬.劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行
眉山市15752605133： 劳务派遣是什么意思？
夷卖头孢： 劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间.劳动派遣的最显著特...
眉山市15752605133： 什么是劳务派遣 - ？
夷卖头孢：[答案] 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行.由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付...
眉山市15752605133： 劳务派遣是什么意思?和中介有什么区别?？
夷卖头孢： 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于...
眉山市15752605133： 劳务派遣是什么意思?中介公司和劳务派遣有什么关联? - ？
夷卖头孢：[答案] 中介公司,就是简单的介绍,收取一定的中介费用,当中介公司给你推荐完工作后,服务就结束.劳务派遣就不一样了.劳务派遣就是把你送到工作单位上班,但你的劳动关系是和派遣公司签订的,也就是说,如果用人单位不要你了,可以...
眉山市15752605133： 什么是劳务派遣,什么样的公司需要劳务派遣?？
夷卖头孢： 用工单位与被派遣员工不存在劳动关系.用工单位与专业的人力资源公司深度合作,由人力资源公司与适合企业需求的员工建立劳动关系,并派遣至用工单位工作并实施日常员工管理的一种服务模式劳务派遣也叫人才租赁或人才派遣,是一种新型的用人方式.在市场变化不断加剧和社会分工日渐专业化的今天,它因能帮助企业提高效率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用,人才租赁公司为派遣员工提供代签劳动合同、代发薪酬、代买社保等服务,即采用人才租赁方式用人的用工单位只需要请人完成一定的工作却不需要管理这些人员的劳动人事问题,用人但不需管人,是其最显著的特点
眉山市15752605133： 什么是劳务派遣工？
夷卖头孢： 劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用.而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者.采取劳务派遣有两大的好处,一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制,二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务,降低管理成本.劳动者的工资、社会保险待遇,实际上等于也是由用人单位承担的,它们支付的费用当中,包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费.
眉山市15752605133： 什么是劳务派遣？
夷卖头孢： 所谓劳务派遣是指招聘工人但不使用工人,不招聘工人但使用工人的一种招聘与用人相分离的用人模式.劳务派遣是有经劳动部门批准,工商行政管理部门注册登记的以提供劳务服务为经营项目的具有独立法人资格的劳务型企业.安排本企业职工从事社会劳动,并取得劳务收入的行为.包括为居民家庭提供家政服务以及为机关事业单位,社会团体和企业提供劳务服务等.
眉山市15752605133： 劳务派遣具体是什么.？
夷卖头孢： 劳务派遣是指人力资源公司按照劳动法对与其有劳务协议的劳务工的派驻和调遣.劳务公司也叫人力资源公司,是一种服务于劳务工和用工企业、单位之间的中介机构,其公司的业务主要是为求职者提供招聘信息,引导和推荐求职者就业;代理用工单位、企业的招聘业务
