工地出现“招工难”，为何管吃管住、开高薪资，农民工还不愿去？
并不是很多农民工不愿意去工地上班，而是很多农民工的年龄太大，所以他们不符合到工地上班的要求。
对于那些在工地上班的人来说，如果我们细心观察的话，我们就会发现工地上班的人的平均年龄几乎已经达到了50岁。为了进一步保护农民工群体的健康问题，很多城市已经逐渐禁止50岁以上的人到工地从事劳动密集型的工作，这意味着很多人本身没有办法到工地上班。与此同时，年轻人普遍认为到工地上班非常辛苦，所以年轻人也不喜欢到工地上班。
工地的“招工难”问题非常复杂。
之所以这样说，主要是因为建筑行业并不景气，能够正常开工的工地并不多。在这种情况之下，虽然很多工地开出了所谓的高薪，并且管吃管住，但工地实际给员工的收入并不高，很多人也表示在工地赚钱变得越来越难。
大龄农民工没有办法到工地上班。
对于那些想到工地上班的农民工来说，很多人的年龄本身已经超过了50岁，现在甚至已经60多岁了。因为他们没有什么一技之长，虽然他们想到工地上班，但他们的年龄已经超过了工地上班的最低标准，很多工地也不敢录用大龄农民工，这也导致很多真正想在工地上班的人没有办法工作。
年轻人也会比较排斥到工地上班。
在大龄农民工的数量越来越少的情况下，年轻人普遍比较排斥到工地上班。对年轻人普遍接受了比较好的教育，所以年轻人更加倾向于从事脑力工作。即便不能到写字楼工作，年轻人也会把就业方向首先定在服务业，其次正在自由创业。年轻人一方面认为公立上班非常辛苦，更会嫌弃在工地上班赚不到钱。
我认为是环境过于恶劣，另外这是一份高危险的工作，很有可能会出现坠楼死亡的状况，还有就是疫情原因，不便于人员聚集。
因为工作环境太差，很多年轻农民工吃不起这个苦。而且高薪资也有水分。
因为农民工非常想要和自己的家人生活在一起，而且现在的农民工也会注重自己的生命安全。
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宁德市18068463283： 建筑工地说好的管吃管住为什么先让交一个月的生活费? - ？
允善延诺： 管吃管住是指工地上有食堂吃饭,有住的地方.并不是免费吃饭,生活费还是自己的.第一个月你没得工资,就必须要交生活费嘛.
宁德市18068463283： 现在为什么会有打工难,找工难? - ？
允善延诺： 为什么现在打工难,找工难?一、发展过程中,城市对低端产业需求的变化 城市是在不断发展的,刚开始的时候,由于要搞好基础建筑,要修路、建桥、盖高楼.大量的建筑公司应运而生,所以也就吸纳了大量的农民来到城市打工谋生.但是随...
宁德市18068463283： 招工难和就业难为什么会同时存在的. - ？
允善延诺： 招工难和就业难,其实是同一个问题.首先是社会经济发展的问题,收入不均.其次是第一代农民工和第二代农民工的交替.因为现在新一代的农民工大多为80后,思想开放,而且个人意识已经比较强了.所以对于工资和工作的话,一有不满意就跳槽,一跳槽就产生了招工难,然后跳槽的也出现了就业难.第三,现在高等院校的毕业生多了.但是事实上,社会岗位提供的需求却不是很大,需要专业的技能人才比对大学生的需求要多,所以大学生找不到工作,招工单位找不到员工.第四,个人要求普遍变高了.于是两个问题都出现了.
宁德市18068463283： 政治题:用矛盾分析法分析“招工难”所反应的经济现象 - ？
允善延诺： 答:①矛盾具有普遍性,要求我们一分为二地看问题.“招工难”在短期内会影响用工企业的生产,但从长期来看,也有利于农民工待遇的提高和我国产业结构的优化升级.②矛盾具有特殊性,要求我们具体问题具体分析.目前民工荒的现象并不能代表我国整个劳动力市场的供不应求,我们应清晰地看到“招工难”与“就业难”并存,说明我国产业结构、劳动力素质结构都有待优化.
宁德市18068463283： 为什么企业现在招工难啊？
允善延诺： 1,农民工更愿家门口工作. 你想想,差不多的薪水,一个在家乡一个在外地,即使家乡的工资低一些,是我的话肯定选择在家想干! 2,新生代农民工升级. 新生代农民工不愿意从事普工的工作(学不到“技术”的工作,像一般的工人)又苦又累,收入也高不了多少. 3,我们国家的经济快速发展. 由于经济发展,很多中西部省份也开始出现用工荒,有些省份已出台政策,限制劳动力外流,并通过加薪等方式留住农民工,这也是全国性企业招人难的原因之一.
宁德市18068463283： “招工难”和“找工作难”为什么会同时出现 - ？
允善延诺： 招工难是招聘一线作业员难,找工作难是很多人不愿意从事一线作业员
宁德市18068463283： 对“用工慌”现象分析？
允善延诺： 一方面是“招工难”,另一面是“难招工”;一方面是“干活不给钱”,另一方面是“钱少没人干”,诸多因素引发“用工慌”.“用工慌”聚集两个字“难”和“钱”,如解决“难”和“钱”,“用工慌”的问题就“迎刃而解”.
宁德市18068463283： 企业出现招工难用工荒怎么办 - ？
允善延诺： 1产业升级、实行自动化生产线转型.2改变企业上班环境和上班时间.让员工有家的感觉,让他们来了就不想走,解决一些实际问题、比如子女上学等等.
宁德市18068463283： 工厂如何破解招工难的问题 - ？
允善延诺： 很简单,不说以最好的待遇最起码也得以相对比较诱人的待遇去吸引员工,所有的打工者在外辛苦劳动如果说不为了“钱”是不可能的,而且他们也只能奔着眼前这点利益奔波劳累.你只要给出较好的待遇都能解决招工难的问题,而且招到他们进入公司工作之后不要从此之后不理不睬了,毕竟人心都是肉长的,公司时不时的给予一些鼓励和慰问、嘘寒问暖也可以相对的稳住他们的心,让他们安心安定的为公司做事.
