天天听工厂领导说招工难，为什么不愿意提高员工的工资呢？
我们作为员工，一定要搞清楚，工厂天天叫“招工难”，是叫给谁听的！肯定不是叫给员工听的！
招工难，工资问题肯定是首要！
每年在新闻上看到叫招工难，主要就是长三角、珠三角两个区域。尤其是长三角，叫得更凶！这个和产业结构有关系，珠三角大多是轻型制造业较多，比如电子厂等，这类工厂就是加班时间长，但岗位工作枯燥，不会有太重的体力活。而长三角，除了服装业外，大多都是相对较重的制造业，比如汽车配件、机械设备、门窗边框等等，因此车间环境要差一点，且体力活多。即便在这样的差距下，在以前长三角的工资还没有珠三角的高，那肯定会导致长三角缺工现象严重了！但近几年，长三角这些厂一线员工的工资高了很多，特别是这些门窗、机械设备的厂，比珠三角还要高！相对来说招工好一点！
工厂说招工难，大多是要帮扶，绝不是加工资！
毕竟这些工厂创造了就业岗位、创造了税收，所以在遇到招工难的时候，他们肯定会发声，引起注意，让相关部门给予帮扶，给予政策！其中有一些可能根本不是真的招工难，而是想借此，要得到税收、社保方面的政策。当然，也有工厂是真需要人，那么就想让相关部门来组织统筹，来避免自己的弱势！不过，无论是基于什么角度考虑，这些工厂绝对不会先考虑提高员工的工资！周边大部分工厂的工资水平都差不多，大家都招不到工，那老板凭什么要加工资？一定要记住，只有到最后迫不得已的时候，工厂才会加工资，比如最低工资标准上涨的时候！
招工难绝对不仅仅是工资问题，还有很多因素！在一个城市里，对于一线工人，其实各家工厂的工资待遇其实差不了多少！可为什么还会出现招工难呢？目前来说，因为互联网时代，一线工人工资待遇水平几乎是透明的。所以在工资都差不多的情况下，为什么还招工难？
一、员工自己老家的企业多了，工资水平提升上来了！
可能很多员工在深圳、上海这样的地方打工，一个月能够拿个5000-7000元，以前很有优势，但现在在老家也能拿到4000-5000元。虽然差距1000多元，但是在北京上海，吃住就要花得多，再加上一年到头才能回家一次，所以很多人宁愿呆在老家更好！
二、劳务派遣问题，这其中有派遣公司和用工公司的共同责任！
因为很多公司为了所谓的降低成本，再加上其他一些原因，开始使用劳务派遣，而随着劳务派遣的规模壮大，手里的员工越来越多，导致派遣工的工资会比正式工高了。因为派遣公司手里拥有了员工，就拥有了和公司的话语权。反过来，员工看到派遣工工资高，就认为反正公司也不主动给自己涨工资，还不如去做派遣工。那么在生产旺季的时，那些大公司，比如某土康，员工需求量大，给派遣工的工价已远远超过市面水平，因此这些派遣公司就优先把人往这些工厂送，一段时间内会导致其他很多中小工厂招人困难！因此造成短暂的“招工难”。
三、最重要的还是很多工厂自己不争气！当然，这个也不能完全怪工厂！
很多工厂都有经营波动周期，或者淡旺季！工厂一旦到了旺季，大量招员工，各种给员工灌鸡汤，对员工的管理，员工怎么舒服怎么来！员工也认为业绩这么好的工厂，肯定得好好做，自己也有好的发展。结果工厂一到了淡季，就开始各种套路，逼迫员工辞职走人，让员工心寒！等到了下一个旺季的时候，又循环老套路！这样几个轮回下来，周边的员工就不再相信了！因此造成这些工厂难以招工！当然，公司到了淡季，也不是说不能让员工走人，只是可以采用恰当的手段。但有些公司做法简单粗暴，太让员工寒心了。
互联网新业态行业，对传统工厂造成冲击！
这个很多朋友都知道了，互联网时代，比如送外卖、跑网约车，这些都是比较自由的，而且一个月下来收入甚至比工厂还要高！最关键的，自己可以掌握时间，也就是说，什么时候暂时不想做，就可以不去做！不会像工厂里一样，请个假，还得看班组长的脸色！甚至还有些人去做电商、直播等等，你看看很多初中、高中毕业的人，如果在以前，大部分人铁定是要么进工厂做工人，要么就是学一门手艺，去做手艺活！而现在通过电商、直播等，这些人赚的钱，比一些工厂老板都高！那么这些人创办了企业去招聘了，那么很多人，但凡有点想法，就会去这样的公司上班，并不是说工资有多高，而是去学套路和流程，学会了，以后自己出来可以单干！
总而言之，随着社会的发展，进工厂打工或者做手艺、苦力活绝对不是唯一的选择了！而工厂老板也不傻子，是否提高工资，会跟着周边来，跟着整体经济水平来！毕竟，没有哪个老板会嫌自己赚得多！
是因为提高工资的话对企业来讲是非常大的一笔支出，而且提高工资的话就需要每一个员工都提高，一个企业的员工是很多的，
因为工厂人数的基数很大，每个人都涨工资的话，会是一笔很大的钱，而且工厂的工人都是日工，一般都是做一天和尚撞一天钟的生活，提高工资的话也不可能会有很大的工作积极性。
因为领导想要赚更多的钱，却不愿意给员工钱。放心吧，这样的企业存活不了太长时间了。
郎融麦角： 在深圳进厂不行呀!工资太低啦,其实可以做点别的!就是刚开始会比较辛苦一点,只要用心去做,努力去做,绝对比打工强多啦...趁现在年轻赶紧奋斗.
龙安区15152257010： 为什么现在招工人那么困难?都不愿意到工厂做冲压? ？
郎融麦角： 工厂工资待遇不高,工作环境差,没有按国家劳动法规定投保之类的.
龙安区15152257010： 工厂招工难:为什么都不愿意去深圳打工了 - ？
郎融麦角： 生活成本高,工资又不高,而且深圳对打工者年龄要求比较限制,那边一般要求18-25岁,一超过30岁,基本上工厂就不要了.而苏州,一般要求18-45岁,40岁在线上做的普工很常见.所以,工人也就不去深圳了.
龙安区15152257010： 为什么工厂天天在叫招工难却不愿意提高员工的工资呢? - ？
郎融麦角： 因为工厂想节约成本,大量招人给工厂带来利益,因为两个人的工作量是比较多的,所以也不愿意给员工涨工资愿意把工资给新人.
龙安区15152257010： 为什么现在的工厂很难招到工人,而且很多人都不愿进厂打工 - ？
郎融麦角： 因为工资不算高,还特别累,所以很多人不愿意进去,而且大环境下,很多人都自主创业了.
龙安区15152257010： 为何现在招工这么难,,但却又很多人找不到工作.. - ？
郎融麦角： 招工难和就业难,其实是同一个问题.首先是社会经济发展的问题,收入不均.其次是第一代农民工和第二代农民工的交替.因为现在新一代的农民工大多为80后,思想开放,而且个人意识已经比较强了.所以对于工资和工作的话,一有不满意就跳槽,一跳槽就产生了招工难,然后跳槽的也出现了就业难.第三,现在高等院校的毕业生多了.但是事实上,社会岗位提供的需求却不是很大,需要专业的技能人才比对大学生的需求要多,所以大学生找不到工作,招工单位找不到员工.第四,个人要求普遍变高了.于是两个问题都出现了.
龙安区15152257010： 为什么现在招工很难 - ？
郎融麦角： 客观原因是:现在中国经济迅速发展,各地物价都在上涨,即使几年前和现在相比,也是成倍增长,劳动力价值自然也会上涨.还有人的因素,我认为是因为你要招的应该都是90后一代,他们中相当一部分人好逸恶劳,不愿吃苦却希望不劳而获...
龙安区15152257010： 老板经常说最不缺的就是人,为何现在工厂面临招工难? - ？
郎融麦角： 以前,咱们是否曾经看过这样一个视频,员工干活,老板来到旁边,接着便破口大骂,干活这么慢,是不是不想干了?员工忍无可忍回了几句,老板便说,不想干可以走人,在中国,最不缺的就是人,你走了,后面进来的人多的是!虽说如今找...
龙安区15152257010： 老板:为什么小工厂能拿7500员工还是不好招 - ？
郎融麦角： 小工厂能拿7500员工还是不好招,原因在于:小工厂靠订单生存,有订单每天加班14个小时,工资能过万都很常见,没订单还会裁员工作也不稳定,所以工资高低不一定,很多年轻人都不愿意折腾,都想找个稳定的工作.
龙安区15152257010： 为什么越来越多年轻人不愿意进工厂里干活?? - ？
郎融麦角： 不愿意吃苦,也有可能觉得在工厂干活没面子,想找份风吹不到雨淋不到的工作.
