为什么建筑行业会出现“用工荒”，难招人的现象？

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建筑业出现“一工难求”太正常的，总的来说，三个原因！

建筑行业出现“用工荒”，一般情况出现在基层的建筑工人招人难。而建筑工又细分为木工、混泥土工、砌筑工、模板工等。这些工种工作虽有不同但统一薪水普遍不低，普通一天150元，像老师傅资历高的三五百很正常。

按照网上给出的数据，建筑工月平均工资9921.78元，53%的人能够拿到8000以上。那么问题来了，既然建筑工薪水那么高，为何还会出现“难招人”的现象呢？其实总括来说就是两个社会因素和三个行业因素。

1.我国的发展速度太快

有人说，是因为我国的人口现在已经开始负增长了，我国进入老龄化了，但其实并非这样。虽然我国的人口增速已经放缓，但毕竟还拥有着很庞大的人口基数。在惯性的作用下，很长一段时间内仍旧能够保持着增长的态势。

所以招工难的主要原因，在于我国各行业大规模的发展速度，尤其是制造业更为明显。以至于我国的农民工人口增长速度，已经远远跟不上这些行业的扩张速度了。

2.年轻人的理念在发生改变

在很早之前，尤其是上世纪末，年轻人以进入工厂企业工作为荣。毕竟那个时候对于大家来说，进入工厂就意味着“铁饭碗”。而且在工厂内上班，不仅包吃住，而且风不吹日不晒，比在外面风吹雨打得强多了。

但如今的年轻人，都不再向往工厂企业了。尤其是我国的电子商务发展起来后，衍生出物流、快递、外卖等行业。这些年轻人宁愿去送快递，送外卖，也不愿意进入工厂上班。

随着社会的发展，人们的思维观念也在不断改变。尤其是年轻人，更是不愿意过那种一成不变的生活。他们更喜欢挑战，喜欢自由，也更喜欢接近新鲜事物。所以传统工厂企业，才会难以招人，出现所谓的“用工荒”。

著名企业家曹德旺也曾说过这个现象，他说这既属于制造业的困境，也属于年轻人的困境。当然，除了传统型的工厂，生产制造业面临这种情况之外。还有一个高薪行业，这种情况更加严重，这个行业就是建筑行业。

提到建筑行业，大家想到最多的就是房地产了。没错，因为我国房地产业的飞速发展，带动了建筑行业的快速扩张。但在这种速度的扩张下，面临的就是“用工荒”的情况。相信很多人都注意到一件事，那就是建筑工地上的务工人员，大部分年纪都比较大。基本上60、70后算是主力军，80后就比较少了，至于90后更是少得可怜。

尽管这些建筑行业想出各种方法，比如提高薪资待遇，增加各种福利，但依然难以让主力军年轻化。那么薪资待遇如此高的行业，年轻人为什么不愿意做呢？ 这就是本身行业因素影响了。

一：太苦太累，不体面

除了上面说到过的，年轻人的思想观念改变之外，更重要的是这个行业的工作过于辛苦。要知道现在的很多年轻人，宁愿赚得少一点，也不愿意吃苦受累。

尤其是这种靠力气活赚钱的工作，说出去很不体面。如果非要吃苦受累，与其做这些工作，不如努力学习某样技术，靠技术吃饭就体面多了。

二：建筑行业工作的危险性

相信大家都知道，在建筑工地工作，和各种机械钢筋水泥打交道。稍微不注意，就很容易给自己和他人带来伤害。各种工地上的事故报道，也在刺激着每个人的神经。所以对于一人吃饱全家不饿的年轻人来说，完全不会为了多赚钱，而去冒风险。

三：行业前景

相比较短期内的收入，很多年轻人更注重自己未来的发展，以及行业的前景。除非是建筑专业，否则谁也不愿意在这个行业里，一辈子做着吃苦受累的工作。年轻人都有梦想，先不说最终是否能够达成，但至少是愿意奔着心中那个愿景去努力，而不是钉在工地上干活。

曦说：

其实用工难的这种现象，在未来的很长一段时间内都会存在。等我国达到发达国家水平之后，这种情况才会好转。 其实按照我国的人口数量，农村的劳动力是比较富余的。造成这种情况主要是母线的结构性问题，不是一两句话就能够解决的。需要经过认真研究，并采取综合措施，才能够缓解这个问题。

像建筑行业这样的高薪工作，如果是你，你愿意选择吗？欢迎在下方留言，向大家分享你的答案和理由。

因为目前很多工人对建筑行业失去了耐心，他们最开始很想来赚钱，但是又来后来找活遇到骗子，干活遇到拖欠工资，他们就不喜欢进入工地了

建筑行业出现“用工荒”，难招人情况的主要原因如下：
1、原有劳动力老化，青黄不接
2、年轻劳动力有更多选择，快递、外卖
3、好技工难找，年轻人干不了
4、农民工的保障缺失
没有人愿意在没有保障的情况下从事如此繁重的体力劳动，这是造成建筑劳动力流失的一个重要原因。

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兰溪市18212096346： 企业为什么出现用工荒 - ？
闵凡古拉： 两种原因,其一是工资低了,员工做了觉得划不来,转其他行业了.其二现在的年轻人不太愿意外出打工,七0后80后的又逐渐老去.所以会出现工荒.

兰溪市18212096346： 用工荒产生的原因?现在人力资源部在招聘人员时无论任何一个岗位都存 ？
闵凡古拉： 想解决用工荒并不容易,现在有本事的早就有工作,除非待遇比现有高,才另选工作,现代人都很现实;各城市用人单位需要提供职工待遇,才能留住人才,有了人才才能发展...

兰溪市18212096346： 用工荒是什么原因? - ？
闵凡古拉： 劳动力虽然过剩,但由于工作环境不好,工资水平低,物价上涨,工资上涨幅度远低于物价上涨幅度,劳动者宁愿停止不工作,也不愿在低工资、强力度的环境中工作,这样就出现了用工荒.(如有参考价值请采纳)

兰溪市18212096346： 今年为什么会出现工荒? - ？
闵凡古拉： 用工荒,是指用工短缺现象.相对于持续多年的民工潮,用工荒的出现是多方原因造成的,其中既受世界经济形势影响,也和农民工待遇问题有很大关联.用工荒是最近几年出现的新现象.是最具中国特色的新现象,一边是人口最多的国家,...

兰溪市18212096346： 什么是用工荒?产生的原因及问题,三分钟以内的回答 - ？
闵凡古拉： 就是现在很多台抄资,外资在内陆开工厂,内陆的待遇也比较好了,沿海地区比较缺人,所以就是用工荒,在老家干就挺不错的,很多人就不愿意跑到沿海知那么远 后果就是,沿海地区的工厂只有靠涨工资来招工,使他们成本增加,利润会缩水,时间长了会淘汰一批靠低成本赚钱的低技术道含量企业.

兰溪市18212096346： 中国出现用工荒的原因有哪些? - ？
闵凡古拉：[答案] 无非是第一代农民工老了,而新生代农民工太浮躁,不削于这些低级劳动

兰溪市18212096346： 谈谈“用工荒”与“就业难”这一现象的认识 - ？
闵凡古拉： “用工荒”,是指用工短缺现象.用工荒是中国社会经济发展到一定阶段出现的必然现象,尤其是国内产业结构转型期间,用工荒现象还有愈演愈烈的趋势,这种现象的出现主要有以下几点原因: 第一,宏观经济形势的影响.随着我国经济的不断发展,用工量必然会增长,但是受到金融危机的影响,不少农民工被迫返乡.而当沿海经济迅速恢复时,对劳动力需求突然增加,短时间内也会造成需求紧张. 第二,内地经济的发展在一定程度上对用工数量进行了分流.国家4万亿的基础设施投资建设需要大量民工.社会主义新农村建设成果显著,尤其是国家一直以来对三农问题的重视和采取的免收农业税与粮食补贴等措施,使得部分农民工愿意留在家乡建设.

兰溪市18212096346： 为什么会出现就业难和用工荒并存的现象? - ？
闵凡古拉： 不用这么复杂. 原因简单:工资、福利待遇、工作环境、管理制度,就这四个原因决定了就业难和用工荒并存现象.其实所谓用工荒,是根本就不存在的问题,是一些所谓的专家的说法,也是一些不良老板们的说法.你看下公务员,你看下国资企业,你看下好的外资企业......这些单位会存在用工荒吗?

兰溪市18212096346： 造成中国民工荒的真正原因是什么? - ？
闵凡古拉： 但是就目前而言,中国显然是一个缺乏良心的国家.今天在杂志上看到,有个54岁的下岗工人说:“对待知识分子的态度标志着一个民族的文明程度,而对待工人农民的态度则可考验这个民族...

兰溪市18212096346： 谈谈对用工荒”的现象的认识 - ？
闵凡古拉： 虽然一方面在我们中国人口基数大,很多人处于未就业状态,就业形势非常的紧张,但我认为“用工荒”的问题的出现在我们处于发展中国家是一种正常的现象.其中原因,第一,我国很大部分人文化水平不高,不适合现在先进技术的需要.第二,现在很多的劳动力都不愿从事职业地位比较低下的行业,从而导致用工荒的现象 这二者是分别从劳动力,和行业的角度说的