在单位食堂吃饭受伤算工伤吗
法律主观：
在单位食堂吃饭受伤算工伤。第一，员工就餐后要继续工作，所以属于工作时间前后。第二，单位食堂属于工作场所范围，吃饭是工作的合理延伸。第三，吃饭与工作有间接的关系，属于从事与工作有关的预备性工作。所以在单位食堂吃饭受伤满足工伤认定情形。
法律客观：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
去单位食堂吃饭摔伤 算不算工伤
上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤，算工伤。职工上班时间，到单位食堂吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护，视为工作内容的延伸，系工作原因。因此摔伤的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定...
食堂吃饭摔倒算不算工伤
法律主观：算，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。发生受伤事故的地点位于公司范围，是工作场所的合理延伸，员工用完早餐后需投入工作，而用餐为劳动者开展工作的正常生理需要，且在合理时间界限内，可以...
员工食堂摔伤算不算工伤?
2. 员工走出家门，在路上受到伤害（非本人主要责任）都能算做工伤，员工在因公出差的过程中受到的伤害一般也认为是工伤，同理员工在工作间歇时间在食堂就餐受到伤害，也应认同为工伤；3. 换一个角度考虑，如果单位没有食堂，员工在外就餐或者回家就餐，此情形下，如上下班路上员工受到伤害，则认定为工伤...
中午食堂吃饭摔伤算工伤吗
上班时间吃工作餐受伤，算工伤。职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护，视为工作内容的延伸，系工作原因。
去单位食堂吃饭摔伤 算不算工伤
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位...
在单位食堂吃饭食物中毒,单位要负责任吗?
法律分析：职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件，是因企业管理不善，对食堂食物购置渠道审查管理不力，食物安全卫生质量把关不严，食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的，并非职工本人责任，因企业原因造成职工伤、残、亡，应由企业承担责任。法律依据：《工伤保险条例 》 第十四条 职工有下列情形...
食堂吃饭摔倒算工伤吗
在单位的食堂内吃饭摔伤是可以认定为工伤的，但必须是在单位规定的用餐时间内。
在公司吃饭时间算不算工伤?
根据《工伤保险条例》第十四条第（二）项之规定：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。中午在公司食堂就餐处于工作时间前后，处在公司有效管理的区域范围，属于工作场所的合理延伸。在公司就餐虽不属于直接履行工作职责，但该就餐行为是继续正常...
在公司食堂吃饭摔倒算工伤吗?
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六...
在单位食堂吃饭时摔伤是工伤吗?
是，上下班途中前后半小时都算工伤
稻楠硫酸： 公司食堂吃晚饭期间受伤是否算工伤?1,虽然属于在单位期间,但是不属于工作时间、不属于因为工作受伤的,不能认定为工伤2,相关费用由职工个人负担,可以通过个...
泸定县19382064204： 去单位食堂吃饭摔伤 算不算工伤 - ？
稻楠硫酸： 吃饭时处于非工作时间,与工作也没有关系,应当不属于工伤.但对于该情形各地认定不一.要确定是否属于工伤,可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定.申请时需提供:工...
泸定县19382064204： 上班期间去吃饭受伤,是否能够认定为工伤 ？
稻楠硫酸： 劳动者在工作期间就餐系工作过程中正常的、合理的生理需要,是为了实现工作效率所必要的生理活动.所以,工作中的就餐、上厕所等都应当正常纳入工作时间,在未备有食堂的单位正常外出就餐应当视为工作准备,二者都应当为法律所保护,因此而产生的伤害应当视为工作原因给予工伤待遇.
泸定县19382064204： 中午到食堂就餐受伤能否认定 为工伤 - ？
稻楠硫酸： 1.很遗憾,你所说的情况不符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,无法认定为因工受伤;2.但是你可以通过医疗保险,按医疗保险的报销比例报销部分药费!3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!4.法律...
泸定县19382064204： 在员工饭堂吃饭滑倒受伤算不算工伤? - ？
稻楠硫酸： 工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害.你在在员工饭堂吃饭,显然不能认定为工伤. 但是,不是工伤并不意味着不能索赔.工厂有义务保障员工就餐的安全与健康.地滑表明工厂存在过错,应该承担赔偿责任.你可以向工厂要求赔付医药费和误工期间的工资.
泸定县19382064204： 员工食堂用餐摔伤算工伤吗 - ？
稻楠硫酸： 上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤,算工伤.职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,吃饭是人体之必须,合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,应当受到法律的保护,视为工作内容的...
泸定县19382064204： 上班时间吃饭时在单位食堂受伤算工伤吗 - ？
稻楠硫酸： 肯定是工伤.发生工伤后,申报的程序有① 企业向劳动保障行政部门提出工伤认定报告;② 职工本人向劳动保障行政部门提出工伤待遇申请你可以一级一级反映实情,由企业申报.若遇到企业不替你出面,你可自己申请.
泸定县19382064204： 中午去公司食堂吃饭意外受伤算不算工伤 - ？
稻楠硫酸： 上班时间吃工作餐受伤,算工伤. 职工上班时间,吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,吃饭是人体之必须,合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,应当受到法律的保护,视为工作内容的延伸,系工作原因....
泸定县19382064204： 在单位食堂吃饭受伤算不算工伤 - ？
稻楠硫酸： 具体问题,具体分析.如果有不确定因素,可以先走工伤认定流程.
泸定县19382064204： 在公司食堂吃饭被人打了是工伤吗 - ？
稻楠硫酸： 首先打架就不是工伤范围,被人打如果因为工作上的事,那还要看情况,如果对方因为工作上不满意,走上来就给你一扽打,你受伤了那么还有说法,如果你们双方因为件事情,然后在食堂发生争吵对打,而你被对方打伤了,不但不算工伤还照样受罚,只是追就刑事责任时候,打伤你的人要赔偿你医疗费,就算是别人打架你去吃被误伤了,这个你用人的地方赔偿医疗费而已,工伤就别想了.
