食堂吃饭摔倒算不算工伤
法律主观:
算,根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。发生受伤事故的地点位于公司范围,是工作场所的合理延伸,员工用完早餐后需投入工作,而用餐为劳动者开展工作的正常生理需要,且在合理时间界限内,可以视为从事与工作有关的预备性工作的一部分。因此,这种情况下,员工的受伤符合工伤认定的条件。
上班在公司食堂摔倒算工伤么
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
员工在食堂吃午餐摔伤算不算工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
11点50分在单位食堂打饭摔伤算工伤吗?
认定工伤首先要看是否构成劳动关系,如果是正式员工,签订劳动合同,按期缴纳社保则构成。如果认定为与企业之间构成劳动关系,中午吃饭摔倒,如果是因为工作的原因摔倒的,则可以认定为工伤事故,但如果是自己的原因摔倒的,或者与他人打闹的过程中摔倒的,则显然是不可以认定为工伤的。认定未工伤的,案发事人...
员工食堂摔伤算不算工伤?
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
食堂吃饭摔倒算不算工伤
法律主观:算,根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。发生受伤事故的地点位于公司范围,是工作场所的合理延伸,员工用完早餐后需投入工作,而用餐为劳动者开展工作的正常生理需要,且在合理时间界限内,可以...
在公司食堂吃饭受伤算工伤吗
法律分析:在公司食堂吃饭受伤算不算工伤,要根据具体的受伤情形而认定结果会不同,如果是因为公司应酬需要就餐,为履行工作任务,而受伤,则属于工伤;如果是因为食堂地滑而受伤,则虽然是处于工作期间,但不在工作场所,并不满足“从事与工作有关的预备性或者收尾性工作”要求,即不属于认定为工伤的情形...
在单位食堂吃早饭时不慎摔倒算工伤吗
▌处理结果 吃早饭是否属于“预备性工作”?本案中,朱先生的受伤是否符合工伤认定的情形,最重要的判断依据在于,吃早饭是否属于工作原因或者预备性工作。即朱某的摔倒受伤是否符合《工伤保险条例》相关规定,即对“三工”即工作时间、工作场所、工作原因的界定,以及对于“预备性工作”的定义。社保部门:...
员工去单位食堂就餐路上摔伤,可以算工伤吗
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
打工者在单位食堂摔伤,算工伤吗
员工上班时间到饭堂吃工作餐,才算工伤;其他情形不算工伤。职工上班时间,到饭堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,吃饭是人体之必须,合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,应当受到法律的保护,视为工作内容的延伸,系工作原因。吃工作餐摔伤,符合《工伤保险条例》第十四...
在中午工作餐时间,在公司食堂摔倒,属于工伤吗?公司是服装厂,中午休息时 ...
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六...
莱服化痔: 吃饭时处于非工作时间,与工作也没有关系,应当不属于工伤.但对于该情形各地认定不一.要确定是否属于工伤,可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定.申请时需提供:工...
康乐县18322277208: 公司食堂吃晚饭期间受伤是否算工伤? ?
莱服化痔: 公司食堂吃晚饭期间受伤是否算工伤?1,虽然属于在单位期间,但是不属于工作时间、不属于因为工作受伤的,不能认定为工伤2,相关费用由职工个人负担,可以通过个...
康乐县18322277208: 在员工饭堂吃饭滑倒受伤算不算工伤? - ?
莱服化痔: 工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害.你在在员工饭堂吃饭,显然不能认定为工伤. 但是,不是工伤并不意味着不能索赔.工厂有义务保障员工就餐的安全与健康.地滑表明工厂存在过错,应该承担赔偿责任.你可以向工厂要求赔付医药费和误工期间的工资.
康乐县18322277208: 员工食堂用餐摔伤算工伤吗 - ?
莱服化痔: 上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤,算工伤.职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,吃饭是人体之必须,合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,应当受到法律的保护,视为工作内容的...
康乐县18322277208: 公司食堂吃晚饭期间受伤是否算工伤? - ?
莱服化痔: 1,虽然属于间,但是不属于工作时间、不属于因为工作受伤的,不能认定为工伤2,相关费用由职工个人负担,可以通过个人的医疗保险报销相关费用3,关于可以认定工伤范围的规定:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
康乐县18322277208: 在单位食堂吃饭受伤算不算工伤 - ?
莱服化痔: 具体问题,具体分析.如果有不确定因素,可以先走工伤认定流程.
康乐县18322277208: 下班后去单位食堂就餐路上摔伤,可以算工伤吗 - ?
莱服化痔: 属于工伤.应是将用餐也计入了上班时段,用餐也是上班,当然算工伤.希望我的解答能帮到你
康乐县18322277208: 公司上班中午下班去公司食堂吃饭的时候在楼梯摔跤了算工伤吗? - ?
莱服化痔: 你好,公司的食堂也属于工作场所的范围,去吃饭摔伤属于工伤.
康乐县18322277208: 学生在食堂帮忙,吃饭时受伤属于工伤吗 - ?
莱服化痔: 不属于工伤; 学生是未成年人,不适用《劳动法》的规定,谁允许学生去食堂帮忙的谁负责赔偿.
康乐县18322277208: 为单位食堂买菜摔伤是否算工伤 - ?
莱服化痔: 属于工伤.依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;