服务员在饭店自己摔伤
如果一个服务员在xx酒店上班的时候摔伤了,酒店应该对这个服务员负责任吗...
你好同学，这个因为他是在上班期间摔伤了，这个应该属于工伤，需要调查清楚摔伤的原因，单位是要负责的，但不一定负全部责任。工资肯定也是照常发的，同时也要进行一定的赔偿，谢谢。
在饭店上班滑倒摔伤怎么赔偿
法律分析：如果是由于餐厅没有尽到保障顾客安全的义务导致顾客摔伤的，顾客可以与餐厅协商要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、住所费等一系列人身损害赔偿的项目，协商不成由法院判决怎么赔偿；如果是由于顾客自己原因导致摔倒的，则不能要求餐厅赔偿。如果是由于第三人原因造成的，则可以向第三人索赔。法律...
如果一个服务员在xx酒店上班的时候摔伤了,酒店应该对这个服务员负责任吗...
这个酒店应该负责的。上班时候摔伤，这个是属于工伤得，酒店应该负责医药费和误工费
在饭店吃饭摔伤饭店有责任吗
具体如下：（1）如果饭店未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任；（2）如果摔倒是因第三人的行为造成的，由第三人承担侵权责任。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性...
在餐饮店摔伤投诉哪里
滑倒摔伤一般都是两个原因造成的，一个是伤者未尽到观察周围路况的义务，还有就是饭店未尽到提醒伤者注意安全的义务。如果伤者有证据证明饭店未尽到提醒义务，可以要求饭店对于自身的伤害后果承担一部分赔偿责任。如果饭店尽到了提醒义务，那么伤者要求饭店承担赔偿责任没有事实依据。
饭店意外摔伤赔偿标准
如果是由于第三人原因造成摔伤，且餐厅尽到了保障顾客安全的义务，则可以向第三人索赔上述人身损害赔偿的项目。如果是由于顾客自己的原因摔伤的，则由顾客自己承担责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为...
员工在工作期间,因自己不小心摔伤,算工伤吗?
员工在工作期间，因自己不小心摔伤，也属于工伤的。如果职工是在上下班途中，因道路结冰滑倒摔伤，必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且是非本人主要责任的，才能认定为工伤。如果仅仅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔伤，则未必可以认定为工伤。只有以下情况才符合工伤标准：职工...
在饭店滑倒摔伤,可以要求饭店赔偿吗?
儿子在饭店饭店摔倒算公伤吗他们怎么赔偿 首先，如果一个局外人晚酒店住宿员工亡，谋杀店员雇主应承担一定的责任。属于故意杀人伤害！其次，如果员工被杀害外，属于故意杀人罪。雇主业务员不应该承担任何责任。在饭店滑倒摔伤应该找哪个部门起诉 先要看饭店是否有过错，比如是否刚拖地没有擦干，但又未尽到...
在饭店吃饭摔伤饭店有责任吗
如果在商场采取了必要的措施，尽到照顾、保护顾客义务的情况下，发生摔倒跌伤事故，商场就没有过错，可以不赔偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，...
饭店小时工摔伤有劳务费吗
签订正对劳动合同 如果签过劳动合同都会有 即便是单位没有给你上过保险 但是现在国家要求每个单位必须给员工上社会保险 所以你肯定会有的
运河区二十回答： 按照劳动法来说,一年赔一个月,三年半应该赔三个半月工资,超过半年算一年,就是四个月上一年的平均工资
米便15222883288问： 我要承担多少责任? - ？
运河区二十回答： 你好:应当为其申请工伤认定,享受工伤待遇.
米便15222883288问： 我的妹妹在饭店当服务员,一天她正在上班在厨房突然跌倒跌断了小手臂,她这是工伤吗?是工伤应怎么赔偿?跌断这期间还让她上班,这样做对吗?？
运河区二十回答： 工伤是肯定的,但是如果没有签订用功合同,有得扯,工伤有一定的医疗费用赔偿标准,按此类情况应该是全赔,至于摔伤后,还要上班,肯定是不对的,但是这是老板的人品问题,只能是说老板没有道德,无法追究其法律责任.
米便15222883288问： 我在饭店里当服务生,端菜下楼梯的时候摔着胳膊了,我第一次给老板打电话,我想说的是老板我能不能走啊, - ？
运河区二十回答： 如实说啊,就说客人过路为了避免碰到客人把自己胳膊给摔了,腿也扭了特别疼,希望boos给我临时安排个轻松的活,恢复好了就复原职
米便15222883288问： 我在饭店里当服务生端菜的时候在楼梯摔下去了上医院医生说没有事,我正在那饭店不想干的现在给老板说不干 - ？
运河区二十回答： 可以的.不过走的时候要结清工资,即使当时不能结清,下次你们发工资的时候也要结清.
米便15222883288问： 厨房承包了员工在餐厅摔伤了算谁的责任 - ？
运河区二十回答： 员工工伤应由厨房承包人和饭店老板共同承担民事赔偿责任. 附:《工伤管理条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
米便15222883288问： 假设员工在酒店里上班时间摔骨折了酒店里应该要负那些责任要负全责吗 - ？
运河区二十回答： 按照工伤处理,如果员工行为无过分不当,酒店就应负全责.
米便15222883288问： 我是酒店服务员,在工作中摔伤,没报工商只在家中休养,请问还有工资吗? - ？
运河区二十回答： 这个情况属于工伤,并且你所在酒店应该向劳动部门报工伤,且支付你工资.
米便15222883288问： 饭店服务员脚趾肌腱受伤是否由饭店全额赔偿 - ？
运河区二十回答： 首先,可以确定是工伤.因为形成雇佣劳动关系,而且是在职务工作期间受的伤,就可以认定为工伤.其次,具体工伤赔偿事项:医疗费(按实际医疗费用),误工费(多少月没工作就多少月工资),住院伙食补助费(按单位因公出差伙食补助标准的70%),护理费(上年度职工月平均工资的30%),因工致残享受的残疾赔偿金(可以查看具体职工因工致残享受的待遇) 建议协商,帮您工作嘛,为您挣钱,受点伤,出于仁道也帮医疗费出了,再出点营养费.因为要是打官司的话这些钱一个都少不了,而且没劳动合同,要支付双倍的工资.
米便15222883288问： 餐厅就餐摔倒怎么赔偿? ？
运河区二十回答： 如果餐厅在湿滑楼梯处未设置明显的警示标志提醒您注意脚下湿滑,而导致您摔伤,明显未尽到安全保障义务.而根据《侵权责任法》第37条的规定:宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任. 因此,餐厅应当承担相应的侵权责任.您可以向餐厅主张因摔伤所支付的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入.造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金.建议您在诉讼过程中申请法院依法委托鉴定机构对您的伤残等级进行鉴定,根据鉴定结果计算具体的赔偿数额.
