不服从公司调岗被辞退有没有补偿

~ 不服从公司安排被辞退有补偿，具体的原因如下：
1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更，用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致；
2、双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同，否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇；
3、尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，应当与劳动者协商一致；
4、除非能举证证明劳动者不能胜任岗位或经培训后依然不能胜任的，公司可以进行调岗降薪，否则属于违法行为，劳动者可依法维护自身权益；
5、如果公司采取降薪的方式来恶意逼迫员工辞职的，那么员工在辞职时，可以要求获得经济补偿金。比如公司强制调岗，要有员工不同意的就以其旷工自动离职处理的行为就是不合法的，这种情况下公司解除劳动合同的，被辞的员工可以要求其支付经济补偿金。
辞退员工的流程如下：
1、由解除决定人单位主管、劳动者递交解除申请书；
2、人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；
3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；
4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；
5、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；
6、给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续；
7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；
8、给职工开具《解除劳动合同证明》。
综上所述，公司辞退员工的需要向员工赔偿相应的费用，办理相关转移手续，出具解除劳动合同证明。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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来安县18295206203： 不接受调岗被辞退有补偿吗 - ？
太艺补中： 根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗.但是当劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.补偿金按一个月支付.

来安县18295206203： 不同意调岗被开除公司给赔偿金吗 - ？
太艺补中： 不同意调岗被开除,可以要求公司按规定补偿. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

来安县18295206203： 不服从岗位安排被辞退能得到经济赔偿吗? - ？
太艺补中： 用人单位给劳动者调整岗位,劳动者不服从而被公司解雇的,是否有补偿分以下几种情况:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果...

来安县18295206203： 公司辞退员工因为不同意调岗,应该给多少补偿? - ？
太艺补中： 公司提出解约,员工同意的,按照工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿. 公司提出解约,员工不同意,要求继续履行合同的,应继续履行原合同.如果单位强行解除,应支付赔偿金,标准是经济补偿金的两倍.

来安县18295206203： 我想问我不接受调岗可以拿到赔偿金吗 - ？
太艺补中： 员工不接受调岗离职不一定需要支付赔偿金,这是由于只有是单位违反《劳动合同法》的规定辞退职员的情形,单位才有需要支付经济赔偿金.若职员能够拿出证明单位违反了《劳动合同法》的规定,则可以获得赔偿金.

来安县18295206203： 被公司调岗位本人不同意辞职的话有钱赔吗? - ？
太艺补中： 要根据你和公司签的劳动合同而定,一般情况下都不会有补偿,但是如果你能证明公司调岗不合理的话,也许能通过劳动仲裁弄到补偿,不过举证很难.

来安县18295206203： 不同意调岗被公司辞退,是否可以要求公司补偿 - ？
太艺补中： 首先,你们单位在制度中明确业绩低于多少视为不胜任工作,没有明确,不能以不胜任工作解除合同. 其次,被确定为不胜任工作,用人单位可以进行调整岗位或者进行培训.调整岗位是强制的,不需要征求劳动者的意见. 第三,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.不存在按照工作年限补偿的问题.

来安县18295206203： 本人不能服从公司的岗位变动被辞退我可以得到什么补偿吗? - ？
太艺补中： 如果你是因为不服从公司岗位变动被辞退的,是不能得到补偿的.

来安县18295206203： 由于公司工作调动,不服从领导现在所安排的工作,被公司辞退,会得到补偿吗? 如果是自己先去辞退这份工作,能得到补偿吗? - ？
太艺补中： 如果工作哦岗位的调动是没有经过你本人同意的,无论你是被解雇还是主动辞职,都有经济补偿的.

来安县18295206203： 薪资待遇不变的情况下不服从单位调动部门单位辞退我可以拿补偿金吗 - ？
太艺补中： 1. 公司是不可以单方调整工作岗位的,因为工作岗位也属于劳动合同约定的内容,若要调整,需要双方协商一致.2. 在未协商一致的前提下,需要看公司岗位调整的理由是否充分合理,是否是因为客观情况发生重大变化,或者满足公司客观的生产经营需要,是否存在羞辱性或惩罚性,是否违法等.若不合理合法,那么单位强行辞退,可按非法辞退,要求支付二倍经济补偿金作为赔偿.3. 若合理合法,那么公司是有自主用工的权力的,员工有义务服从安排,此时若员工不服从,公司辞退行为是合法的,但应提前30天通知员工或额外支付一个月待通知金,同时公司应支付经济补偿金.