辞退员工经济补偿金中的平均工资包括哪些
法律分析：辞退员工经济补偿金平均工资包含哪些：按照辞退前12个月的平均工资计算，包括基本工资，以及奖金，津贴等。经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司辞退员工补偿怎么算
(六)被依法追究刑事责任的。3.如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公司违法解除劳动合同，可以索要经济赔偿金，极为双倍的经济补偿金_。如果公司属于违法辞退员工的情况的，可要求单位支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
公司辞退员工应如何给予经济补偿?
在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付经济补偿金的，标准为按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
员工辞退经济补偿金的计算方法
员工辞退经济补偿金分为多种情况:1.经劳动合同当事人协商一致;2.劳动者患病或者非因工负伤;3.劳动者不能胜任工作;4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化;5.经济性裁员的;6.用人单位逾期给付经济补偿金的计算;具体内容和我一起来看看吧。员工辞退经济补偿金的计算方法 1.经劳动合同当事人...
辞退员工经济补偿金标准
法律分析：如果公司解除劳动合同存在劳动合同法第46条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有...
提前辞退员工有补偿吗
辞退员工提前一个月通知的，可以不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的，如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，需支付经济补偿金两倍的赔偿金。因员工个人原因合法辞退的，公司不需要赔偿。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
劳动法中关于辞退员工的经济补偿金是怎样计算的
法律分析：劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
什么情况下企业辞退员工需要支付经济补偿金
如果用人单位违法辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在...
2021年劳动法辞退员工补偿标准?
劳动法辞退员工的补偿标准2021年如下：根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
辞退已退休员工经济补偿是怎么规定的
辞退已退休员工根本就不需要支付经济补偿金，员工如果已经到了法定退休年龄了的话，和用人单位之间的这种劳动关系就会自动终止。职工应该去办理退休手续，之后就可以正常享受养老保险待遇了，退休后继续留任用人单位的建立的也是劳务关系。 一、辞退已退休员工经济补偿是怎么规定的?解雇已退休职工不需要支付补偿...
公司辞退员工补偿金要交税吗
法律主观：公司辞退员工的补偿金如果达到征税的起点数额的，需要交纳个税。该经济补偿金应列入个人所得中的工资、薪金，并依法按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算所需缴纳的税款。法律客观：公司辞退员工补偿金需要纳税吗1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性...
燕艳伯来： 经济补偿以解除劳动合同前十二个月的平均工资为计算基数,应发(税前)工资而不是实发(税后)工资. 而工资范畴可参阅《关于工资总额组成的规定》的如下规定: 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.
商洛市17028301282： 劳动赔偿的月平均工资包括哪些 - ？
燕艳伯来： 1、辞职赔偿金里月平均工资包括的内容为在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 2、《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
商洛市17028301282： 经济补偿金中的平均工资包括奖金吗? - ？
燕艳伯来： 经济补偿金的平均工资包括奖金.《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
商洛市17028301282： 辞退员工补偿金中,平均工资都包括哪些 - ？
燕艳伯来： 一般就是基本工资,不包括绩效跟奖金的!
商洛市17028301282： 离职时经济补偿里面的平均工资包括哪些?？
燕艳伯来： 楼主你好. 单位不与劳动者续签合同的,应当依照劳动合同法第47条支付劳动者经济补偿. 《工资支付暂行规定》第三条:本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬.对于,所谓的工资是指你拿到手的钱,是税前的. 没有劳动合同法实施细则. 以上解答希望对你有所帮助.
商洛市17028301282： 经济补偿金的月平均工资包括加班工资吗 - ？
燕艳伯来： 根据劳动合同法实施条例的规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.由此可见,并不包括加班费.
商洛市17028301282： 经济补偿金支付标准中月平均工资中包括哪些内容 - ？
燕艳伯来： 目前关于企业给职工的经济补偿金的标准工资的计算方法五花八门、众说纷纭,有的文件上说标准工资是指企业在正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的职工本人的月平均工资.企业不同,社会上有以下几种说(算)法:1、职工本人的...
商洛市17028301282： 经济补偿金中的平均工资包括奖金吗？
燕艳伯来： 不包括的. 经济补偿金是指解除劳动关系时企业支付给职工的. 奖金是企业依职工的表现一次性发放的奖金. 不是工资
商洛市17028301282： 新劳动合同法中,用人单位终止合同如何进行经济补偿?经济补偿中的月平均工资包括那些项目组成?？
燕艳伯来： 终止劳动合同的,从2008年1月1日算起,不满半年的,八个月工资,满半年不满一年的,一个月工资,2008年之前的没有补偿金. 月平均工资是指员工在一个月中正常出勤所得的报酬,一般为终止劳动合同前12个月的平均工资.
商洛市17028301282： 经济补偿金的计算标准是什么解除合同前12个月的月平均工资,包含社保吗? - ？
燕艳伯来： 经济补偿金的计算标准是什么解除合同前12个月的月平均工...经济补偿金是月平均工资扣社保前还是扣社保后的平均工资?第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常...经济补偿金的平均工资是否包含社保中心发放的生育津贴?...
