平均工资包括哪些平均工资是包括五险一金吗

经济补偿金里的月平均工资包括五险一金吗？~

计算经济补偿金的月平均工资包括你所说的五险一金，但是因为这个补偿金是个人应得部分，则五险一金计入补偿金是个人自付部分，公司缴纳的那一部分不计入月平均工资的计算范围。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条　劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动合同法实施条例

社保新政策首次将外来务工人员及临时工列入参保范围。 外业务工人员指各类企事业单位招用的非本市城镇户口的职工，包括武汉市农村户口、外地城镇户口（含临时工、季节工）。 外来个体流动就业人员指武汉市农村户口、外地城镇户口和外地农村户口的个体工商户业主及帮工和流动就业人员。 新政策规定，外来务工人员比照个体流动人员缴费比例，按20％缴费，即用个单位为外来务工人员每月按缴费工资基数的14％缴纳基本养老保险费，外来务工者本人按缴费工资基数的6％缴纳。缴纳工资基按照不低于上年度的全市职工月平均工资60％、不超过上年度全市职工月平均工资职工月平均工资。 外来务工者参保后，社保机构将按其缴费工资的11％建立社会养老保险个人帐户，外来务工者个人缴费全部计入个人帐户，其余部分从单位缴费中划入。个人财户储存额参考银行1年期居民定期存款利率计息，每年计息1次，息金转入储存额 。 外来务工人员和外来个体流动就业人员离开本市时，其养老保险个人帐户全部储存额（包括本金和利息）可以由本人选择以下任何一种处理方法。1、转移到其重新就业或户口所在地社保机构；2、保留在本市，待其符合领取基本养老条件时，按规定享受养老保险金待遇，按月领取养老保险金；3、一次性退还给本人，终止养老保险关系。 外来务工者领取基本养老保险金应同时具备以下条件：达到国家规定的退休年（即男年满60周岁、女年满50周岁）；缴纳基本养老保险费年限累计满15年。其基本养老保险金的计发标准为：月基本养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金。已退休人员调整待遇政策，其中，基础养老金＝退休前一年全市职工月平均工资 ＊20％；个人帐户养老金＝职工养老保险个人帐户储存额除120。

平均工资不包括五险一金，平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，是包括五险一金的。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

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晴隆县13773701973： 月平均工资包括哪些 - ？
孛中安神： 包括:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资.平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,平均工资是包括五险一金.

晴隆县13773701973： 新劳动法规定月平均工资包括哪些? - ？
孛中安神： 解答如下: 根据08年9月18日公布的《劳动合同法实施条例》的以下规定 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合...

晴隆县13773701973： 国家平均工资是按每个月排除五险一金的工资,还是包含这些的啊 - ？
孛中安神： 国家平均工资是按每个月包括五险一金的工资.

晴隆县13773701973： 平均工资包括奖金,公积金和社会保险吗 - ？
孛中安神： 工资总额不包括住房公积金.根据《关于工资总额组成的规百定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资度;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.

晴隆县13773701973： 平均工资包括从工资扣除的个人社保吗 - ？
孛中安神： 您好!平均工资包括从工资中扣除的社会保险基金和住房公积金.谢谢阅读!

晴隆县13773701973： 平均工资包括五险一金吗 - ？
孛中安神： 社保新政策首次将外来务工人员及临时工列入参保范围. 外业务工人员指各类企事业单位招用的非本市城镇户口的职工,包括武汉市农村户口、外地城镇户口(含临时工、季节工). 外来个体流动就业人员指武汉市农村户口、外地城镇户口和...

晴隆县13773701973： 劳动法中所称的12个月的平均工资,含不含五险一金,还有个人所得税 - ？
孛中安神： 劳动法中所称的12个月的平均工资是应发工资,包含五险一金、个人所得税.扣除五险一金个税等后的是实发工资.

晴隆县13773701973： 一个企业的平均工资包含哪些内容?基本工资 奖金、福利、加班费的应不应计入? - ？
孛中安神： 平均工资包含固定部分,就是包含基本工资、岗位工资、职务津贴等.奖金、福利、加班费由于具有很大的偶然性和不确定性明白包含在内.

晴隆县13773701973： 劳动合同违约赔偿金里面说的平均工资包括哪些工资 - ？
孛中安神： 如果双方协商一致,由用人单位提出解除劳动合同的,按满一年支付一个月的工资支付经济补偿金;如果是用人单位违法解除劳动合同的,按满一年支付两个月的工资支付经济补偿金.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.工资总额包括:计时工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资.

晴隆县13773701973： 经济补偿金里的月平均工资包括五险一金吗 - ？
孛中安神： 不包括. 根据08年9月18日公布的《劳动合同法实施条例》的以下规定 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.