平均工资怎么算
平均工资怎么算计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数。
平均工资是劳动工资统计的一个重要指标。就某一单位来说，单位从业人员平均工资是用单位从业人员工资总额除以从业人员平均人数计算得到的。同样，计算一个地区、行业的平均工资，则用该地区或该行业所有统计单位的工资总额除以相应统计单位的平均人数。
平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴。
加班加点工资，特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计为个人税前工资，包括个人支付的养老、医疗、住宅等个人账户基金。
平均工资衡量标准
在工资问题上，老百姓越来越强烈地感觉到，“平均”二字。从纯理论的角度考虑，用“平均数”来表达居民财富水平的变化是必要的，也是可取的。
但是，如果与现实生活相联系，与社会现状相结合，那么，“平均数”很有可能难以客观反映社会现状、反映群众的真实生活水平。
在一个社会贫富差距较大的国度里，衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点，应放在社会的“工资短板”方面，即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。
平均工资怎么算
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以...
平均工资怎么算
平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)\/12。1、平均工资是指平均每一个工资劳动者在一定时期内的工资水平。由于工资统计以城镇法人单位为统计对象，因此，平均工资一般指城镇单位从业人员在一定时期内平均每人所得的工资额。2、平均工资的用途十分广泛。比如一些企业在进行投资设厂布局时，...
平均工资怎么算
年平均工资按照一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数的方法计算，平均工资一般分为年平均工资，月平均工资，工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。【【法律依据】】《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、工资折换日工资、小时工资的折算按照《劳动...
平均工资怎么算
平均工资怎么算计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班...
平均工资怎么算
平均工资是单位从业人员工资总额除以从业人员平均人数计算得到的。平均工资是平均每一个工资劳动者在一定时期内的工资水平。由于目前工资统计以城镇法人单位为统计对象，因此，平均工资一般指城镇单位从业人员在一定时期内平均每人所得的工资额。其中，从业人员工资总额是指单位在报告期内（季度或年度）直接支付...
日均工资该怎么算
日均工资该怎么算 日均工资是指企业按照每天的工资总额除以工作天数计算得出的平均每日工资。计算方法为将一个月的工资总额除以工作天数（通常为30天或31天），得出每天的平均工资。具体计算方法为：月工资总额÷工作天数×工作天数 例如，如果某人的月工资总额为6000元，一个月有30天，那么他的日均工...
劳动者月平均工资如何计算
法律主观：平均 工资 =(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+ 加班 加点工资)\/12。 平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。 它不同于每一个人的具体工资水平。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配...
平均工资怎么算
“职工平均工资”即“社会平均工资”，非“在岗职工平均工资”。按照国家统计局的统计标准，工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是否计入成本，以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总额内。
平均工资怎么算
【法律分析】：用人单位上年度职工月平均工资按照社会保险经办机构核定的本单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体...
平均工资怎么算
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算方法为：（前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资）\/12，其中前12个月的平均工资是指劳动者已经领取的前12个月的平均工资，具体包含的内容如下：1、计时工资。2、计件工资。3、...
艾览莱普： 平均工资怎么算计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数.平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的.根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内.同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金.
北安市17189342755： 怎么计算平均工资 - ？
艾览莱普： 平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12.平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额.它不同于每一个人的具体工资水平.
北安市17189342755： 平均工资(职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额) - 搜狗百科？
艾览莱普： 要回答杭州人均收入这个问题比较难,因为不同层次有不同的均入,普通点的一半是3K左右/月/人;要说有钱人的界限的话,更难受,杭州是个消费城市,你再多钱在这里也显得很没钱,比如百万在一个小县城比较不错了,但是在杭州遍地都是百万人.不知道您问这个问题的初衷是什么,如果有针对性会比较方便回答哦.
北安市17189342755： 平均工资算法是平均值还是加权平均值RT:如果9个人工资是1000,1个人工资是10000?那么平均工资怎么算?加权平均工资又怎么算? - ？
艾览莱普：[答案] 平均工资= =(1000*9+1*10000)/(9+1)=1900 上式就是加权平均工资: 因为: (1000*9+1*10000)/(9+1)=1000*(9/10)+10000*(1/10)=(900+1000)=1900 9/10和1/10,即:0.9和0.1就是权重. 如果一个老板带九个工人,老板的工资:10000;一...
北安市17189342755： 月平均工资怎么计算?？
艾览莱普： 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标. 而其计算公式为:平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数.
北安市17189342755： 月平均工资怎么计算? - ？
艾览莱普： 下面那种理解是正确的:1.月平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数2.月平均工资=报告期工资总额/当月实发工资人数3.月平均工资=报告期工资总额/当月实有在岗职工人数
北安市17189342755： 浙江省工伤一次性医疗、就业补助金是按省在岗职工平均工资还是统筹地平均工资计算赔偿谢谢各位大侠指教 - ？
艾览莱普： 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月...
北安市17189342755： 杭州市劳动坚擦大队是怎么计算双倍赔偿工资的?我上次听说是按平均工资来算的,那要怎么算呢? - ？
艾览莱普： 1、劳动监察大队也是按《劳动法》、《合同法》相关规定,来处理、计算工资问题的.2、劳动保障监察是代表政府实施的,依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,具有国家强制力.3、平均工资的计算:你上了6个月班,总收入是多少?除以6,就是每个月的收入.4、你可以凭劳动大队计算好结果,向你的单位讨要相应工资.
北安市17189342755： 温州现在平均工资多少 - ？
艾览莱普： 养老保险是根据 个人缴费金额和年限计算的,因此,不会有固定金额.一般来说,以温州市的平均工资以缴费基数计算,15年的缴费年限的话,约在600-800之间.如果选择下限或者补缴的话,可能还会更低.
