工资5500旷工一天扣多少工资
法律主观：
劳动法没有规定旷工一天扣多少天的工资。但是一般是扣一天的工资，公司的规章制度另有规定的，则按其规定，但是公司当月累计扣除员工的工资的部分，不得超过其工资的20%。
法律客观：
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月 最低工资标准 ，则按最低工资标准支付。
谁在福莱盈干过,怎么样
苏州福莱盈电子有限公司于2010年09月13日在苏州高新区（虎丘区）市场监督管理局登记成立。法定代表人周玉兰，公司经营范围包括研发、生产：高精密度电路板、互联板、多层电路板等新型电子元器件等。不同公司因不同的工作岗位需求，招聘条件要求不一样，薪酬待遇也不一样，建议您通过网络或市场上了解相应...
2015南京华宝工资
难度太大，不当面请多半算旷工，病假更是必须医生开证明，如果是你一觉醒来发现自己发烧了不想上班要请假，恭喜你，批准你旷工。离职手续，这个就更有意思了，你想走？请提前一个月以上申请，而且还要看有没有人离职排队，每月两个人，可以说你想正常的走人能拖死你。而如果自动离职，至少半个月白干...
三类人员考核资料包括哪些
（6） 被开除、辞退、调离的民警，自问题发生的当月起取消绩效考核奖；因违法违纪受到党纪政纪处分的，6个月内不享受绩效考核奖；被停止执行职务的，3个月内不享受绩效考核奖；当月请各种病事假满5天（含5天）的免发半个月绩效考核奖，当月旷工一天及以上的、病事假（公休假除外）满6天(含6天)的...
谁知道常州星宇车灯怎么样?今天刚面试的
你好，我亲身经历为你解答。不知道你是什么岗位，我是在注塑车间的，我就说说我知道的三个岗位。最低等的，操作工，十二小时，除了吃饭，一天到晚站着干，干到死，工资3500加夜班费，不扣钱三千七八，扣钱，就呵呵了。稍微好一点的，检验员，刨掉吃饭时间，可以比操作工多休息一个半小时，干的活也...
在德邦物流干装卸工累吗,是工地上累还是装卸工累
260左右,住房补贴只有130）。你辛苦一个月只得到2000左右，一般半年后才不那么苛刻你，你也许能拿到他们招聘时候承诺的70%到80%。一年后能拿85%.三年后可能能得到他们当初承诺的90%，你算一下，一天如果招聘15个人，15个人应聘试工。他们一天就黑15个人劳动报酬（以招聘时候的承诺算3000吧），...
日本游览车司机工资日本司机一个月多少钱
不管是老师s加薪与否受制于两个条件:一是工作好的可以加薪;第二,旷工两个月以上或受处分者可以t...我在日本的建筑工地工作,大部分是一天发一次工资。每天12000-20000日元不等,视每天的工作量和工作强度...没有电车,从东新宿打车回赤羽,花了5500多日元。我拿了最普通的皇冠第二次是从池袋打车到神乐坂,...
保洁承包计划?
2、无故旷工一天 扣20分并扣三天工资 3、不请假外出一次 扣10分 4、打架 扣30分至警告、开除 5、诽谤或侮辱他人 扣15分至警告、开除 6、在岗时或禁烟区吸烟或吃东西 扣10分 7、上岗期间饮酒 扣10-15分并警告 8、擅离工作岗位 扣5分 9、上岗时睡觉 扣10分,打瞌睡扣5分 10、私带亲友到工作区聊天 扣...
银川德邦物流装卸工包吃住吗,工资是多少,还交别的什么钱吗?_百度知 ...
不包吃住，但是有食宿补贴。月工资应该在3000元左右。你应聘的时候不需要缴纳任何费用。如果有那种要你交钱的，肯定是骗子。德邦会代扣个人所得税、社保等，这些都是正常而且必须的。
关于后勤年度工作内容的总结报告
谨记领导的指示和批评并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷工。做事要谨慎认真,向领导汇报的材料要仔细检查,日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌,对待...保持乐观的态度,不以物喜,不以己悲,不因一时得意而忘乎所以,也不因一时失意而妄自菲薄,保持一颗平常的心,微笑面对每一天;胸装谨慎的意识,外饰积极的...
一个月有31天。如果只上25天的班。怎么算?月薪5500
如果每个月全勤是31天，每天就是5500÷31=5500\/31元，所以25天就是25×5500\/31=4435.483871元。
謇宝盐酸： 《劳动法》规定,雇员未按规定出勤,即视为旷工,雇主可以按未出勤时间的1/3作为扣除未出勤的雇员当月工资的依据.比如,雇员当月工资为3000元,旷工一天,则可以扣除1000元.
抚顺市13968808149： 临时工旷工一天.扣多少工资? - ？
謇宝盐酸： 这个要看单位考勤管理是咋规定的,一般单位是设的旷一扣三,意思是旷一天扣三天工资.假如你工次是3000元,按30天计算,应扣3000/30*3=300元,以此类推.
抚顺市13968808149： 旷工七天扣除多少工资? - ？
謇宝盐酸： 《劳动法》赋予用人单位有指定和执行劳动纪律和规章制度的权利.《劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务.《企业职工奖惩条例》第十一条 对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚:(一)违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的 第十六条 对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的20%.第十八条 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名.依照相关法律法规规定企业对你的旷工罚款不得超过700元.
抚顺市13968808149： 在工厂上班旷工一天扣多少钱合法 ？
謇宝盐酸： 法律分析:旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的.根据相关法律规定,员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资.但公司多扣工资的话,多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
抚顺市13968808149： 旷工怎么扣工资 - ？
謇宝盐酸： 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天等等,类似做法属于违法行为.2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资.3、有的单位会用其他方式,如按规章制度规定进行行政处罚,而不是直接克扣工资.4、对于旷工扣工资的行为,可以先与单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理.
抚顺市13968808149： 旷工一天~一般扣工资多少啊？
謇宝盐酸： 根据你的工资来算咯! 比如你一个月1200的工资,30天来算的话,就是一天40, 那一天没上班的话最低也是扣40 , 有些公司的矿工是扣双倍工资的!!看你上班的地方老板凶不凶咯!!
抚顺市13968808149： 劳动法旷工一天怎么算 - ？
謇宝盐酸： 扣掉当天工资及当月全勤奖金或全部奖金.
抚顺市13968808149： 一般公司员工旷工一天扣多少钱 - ？
謇宝盐酸： 通常都是按所在的公司一天工资的三倍扣的...
抚顺市13968808149： 旷工一天扣工资的标准是什么 ？
謇宝盐酸： 企业扣工资的主要规定还是来源于已经被废止的《企业职工奖惩条例》,该条例现已被废止,故企业无权克扣工资.劳动法最基本的原则就是按劳分配、不劳动不得食,旷工一天,即一天未正常劳动,那么该矿工日就不应支付工资.劳动者如果被扣工资了,可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿金.
抚顺市13968808149： 旷工一天罚多少钱? - ？
謇宝盐酸： 每个企业的规定都不一样,但不能超过月工资的20%
