产假结束辞职,还能领到生育津贴吗
可以,不过需满足以下两个条件:
第一、必须在参保状态;
第二、累计缴纳生育保险满12个月以上;
只要员工在生育时处于参保状态,单位有为员工缴纳生育保险,同时员工累计缴纳生育保险满12个月以上,那么员工在生育后辞职并不影响生育津贴的获得,单位在申请领取生育津贴之后需要支付给员工。
扩展资料:
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
待遇:
产假:
是指国家法律、法规规定,给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得 到适当的休息,使其逐步恢复体力,并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。
中国在80年代以前,把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后,对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为98天,其中产前假期为15天,产后假期为83天。难产的,增加产假15天。
若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界,其中不满4个月流产的,根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的,产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策,假期延长到180天。
津贴:
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。
医疗服务:
生育医疗服务是由医院、开业医生或合格的助产士向职业妇女和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。生育医疗服务是生育保险待遇之一。
各国的生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务的项目不同,一般是根据本国的经济实力和社会保险基金的承受能力,制定相应的服务范围。大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。
其他规定:
1、经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。用人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》、《广州市实施〈广东省计划生育条例〉办法》等文件的相关规定支付给职工本人。
职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的,由用人单位按职工的实际支付,若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的,按全市最低工资标准计发;职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的,超过部分由用人单位自行解决。
2、一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴,用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。
参考资料:百度百科-生育津贴
产假休完后辞职还能拿到生育津贴么
职员是否在生育结束之后还与单位存在劳动关系,并非是可以领取生育津贴的条件。即使是职员一生育孩子结束,就立即与单位解除劳动合同,此时只要确定满足了领取生育津贴的条件,就不会由于合同关系是否存续影响到津贴的领取。生育津贴的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态,如果离职了的话,社保是肯定就会...
产假后辞职能否领取生育津贴
产假结束就辞职的可以领取生育津贴。若已参加生育保险的,则由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。若未参加生育保险额,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。法律依据:《女职工劳动特别保护法》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度...
...完就辞职生育津贴怎么领 生育津贴现在申请还能领吗 生育险累计交了...
休完产假就辞职可以申领生育津贴。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
产假结束后辞职,还能领取生育津贴吗
产假结束后辞职,一般是可以领取生育津贴的。领取生育津贴需要你生育时按时足额的缴纳了生育保险,与是否在职没有直接关系。生育津贴所需的资金从生育保险基金中支付。
产假结束后如果辞职能否享受生育津贴
休完产假就辞职可以申领生育津贴。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
产假结束后辞职能享受生育津贴吗
休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。生育保险报销条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围:1、生育...
我休完产假离职,公司领取的生育津贴有权利不发给我吗?
休完产假就辞职可以申领生育津贴。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
离职后还能领生育津贴吗?
休完产假就辞职可以申领生育津贴。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
产假结束了辞职还能拿生育津贴吗
产假结束了,你要辞职,在辞职以前你还是单位员工,当然可以领取生育津贴,如果在辞职以后,就不是单位员工了,当然也不能领取生育津贴了。
产假休完辞职,怎样可以拿到产假津贴?
建议:你可以请病假,不去上班,但是尽量推迟你的辞职,直到缴纳产假津贴。否则,如果条件不满足(不在被保险州),或公司将扣留它们。那足够让你笑了。一般来说,员工休产假时,公司会给他们基本工资,产假津贴下来后,公司会扣除员工在产假期间的工资,剩下的工资应该给员工。如果雇员在产假期间没有领取...
牟进风湿: 劳动者产假休完辞职的,是可以享受生育津贴的,但是需要满足其参加生育保险达到12个月以上,且当月是参保状态,并且要符合国家的计生政策.一、申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证.符合上述条件就可以领,与劳动者辞职没有关系.
邕宁县17798876996: 有宝妈休完产假就辞职的,能拿到生育津贴吗 - ?
牟进风湿: 休完产假就辞职可以申领生育津贴.申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证.符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系.报销期限1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办.逾期申办的,社会保险经办机构不予受理.
邕宁县17798876996: 产假结束,辞职的话会影响生育津贴的发放吗? - ?
牟进风湿: 十一月份产假结束,辞职的话会当然会影响生育津贴的发放,本来你请的产假是带薪的.你可以先上班,把生育津贴和请假期的工资拿到了,再申请辞职.
邕宁县17798876996: 休完产假就辞职能拿到生育津贴吗 - ?
牟进风湿: 休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职. 生育保险报销条件: 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定.
邕宁县17798876996: 休完产假后马上想离职,还可以领取生育津贴吗? - ?
牟进风湿: 休完产假后马上想离职,是可以领取生育津贴的.生育津贴是你产假期间的工资,你休假的时候就领了,你休完假才辞职,不影响领这个钱的.
邕宁县17798876996: 如果休完产假后辞职那么生育津贴能拿到吗 - ?
牟进风湿: 你好,产假期间生育险不能断,必须在报销之前一年内不能断.不然报不出来. 若帮到请采纳谢谢
邕宁县17798876996: 产后离职,还能申请生育津贴吗 - ?
牟进风湿: 这个有二种情况: 1.第一种是社保包含有生育险的,你还上班期间已经购买了,就算你刚离职,还是有效的.还可以报销生育津贴. 2.第二种情况是,你自己购买了保险,就更不用担心了. 3.所以你是可以享受生育津贴的,因为生育津贴是否享受取决于你生育时是否缴纳生育保险.基本上是连续交满半年的,且生育时没有断交则就可以享受生育津贴. 4.至于你生育后是否缴纳没有强制规定,是否在公司上班更是没有规定,因为有些人离职后也自行缴纳生育保险.但是公司自行给予的生育津贴则由公司决定,按其规定执行.
邕宁县17798876996: 产假后辞职还能领取生育津贴吗 - ?
牟进风湿: 一般是可以的,因为生育险缴纳满1年的就可以领取生育津贴,是否辞职没有影响,具体情况建议您详细咨询一下当地社保部门.
邕宁县17798876996: 缴纳生育险,产假结束后立即离职还能享受生育津贴吗 - ?
牟进风湿: 女职工生育,但还没有领取生育津贴的,建议继续在职上班,先领取到生育津贴,不然,一旦辞职,公司可能不协助办理生育津贴的.
邕宁县17798876996: 急!!! 急!!!休完产假后辞职还能享受生育津帖吗 - ?
牟进风湿: 咨询了社保中心,官方给出的答案是:只要生产的时候社保和生育保险是正常交费的,生孩子的费用在医院直接刷医保卡就可以报销了.休产假那几个月的津贴,也就是工资,只要休产假期间公司仍然帮着交,就可以报销.产假结束后,相应的报销单据,独生子女证等交给公司,让公司交到社保中心,或者由自己交到社保中心,社保中心会讲生育津贴打到公司账户,由公司将钱交给我们.相应材料都是要盖单位的章的,也可以由自己送到社保中心.