产假结束后如果辞职能否享受生育津贴
产假修完就辞职，还能领到生育津贴吗？
咨询社保问题，查看账户金额，医保报销明细，养老金计算，欢迎使用查悦社保。
申领条件有：
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）
2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。
符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。
报销期限
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
产假修完就辞职，还能领到生育津贴吗？
可以享受生育津贴的，因为生育津贴是否享受取决于你生育时是否缴纳生育保险。基本上是连续交满半年的，且生育时没有断交则就可以享受生育津贴。至于你生育后是否缴纳没有强制规定，是否在公司上班更是没有规定，因为有些人离职后也自行缴纳生育保险。但是公司自行给予的生育津贴则由公司决定，按其规定执行。
这个问题，你最好咨询一下律师。
建议问下当地的社保部门
休完产假不想去上班能直接辞职吗
休完产假不想来上班，可以辞职。劳动者想要辞职，可以随时解除劳动关系，不管有没有休息完产假。1、依据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、根据《工资支付暂行条例》第九条的规定：...
春节假期结束后可以离职吗?
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。因此，辞职要合法的理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的...
产假结束辞职能领生育津贴吗
产假结束后辞职可以领取生育津贴，只要其职工缴纳生育保险费超过一年，并且在生育当月属于参保状态，其依法可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。【法律依据】《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需...
休完产假后辞职了,还能拿到生育津贴吗
休完产假就辞职可以申领生育津贴。申领条件有：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者...
休完产假能直接辞职吗?
孕妇休完产假后可以辞职。孕妇与用人单位协商达成一致的，可以解除劳动合同；员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职，在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职，那么需要根据单位要求，可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作...
产假结束辞职,还能领到生育津贴吗
可以，不过需满足以下两个条件：第一、必须在参保状态；第二、累计缴纳生育保险满12个月以上；只要员工在生育时处于参保状态，单位有为员工缴纳生育保险，同时员工累计缴纳生育保险满12个月以上，那么员工在生育后辞职并不影响生育津贴的获得，单位在申请领取生育津贴之后需要支付给员工。
放假前离职和放假后离职有什么区别?
1. 员工福利和权益：放假前离职可能会让您能够享受到员工福利和权益。这可能包括未使用的带薪假期或奖金。随着离职，您可能会失去这些福利和权益。2. 经济收入：放假前离职可能会导致您在放假期间失去工资收入。如果您在放假后离职，您可能会在放假期间继续收到工资，这可以提供一定的经济支持。3. 交接和...
工伤的假期结束想辞职行不行?
1、劳动者有权随时辞职，辞职分两种，一是因私人原因（例如身体不好、回家过年、另谋高就之类）主动辞职，二是因企业过错（例如拖欠工资、不买社保之类）被迫辞职。不论是哪种，都是法定的劳动者权利，企业不能阻止。如果辞职的话，要递交辞职信，免得企业说你旷工。2、不过严格来说前者属于违约，法律...
生育津贴离职还能领吗
职员休完产假就辞职能拿到生育津贴,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否离职,都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。如果生育津贴还没下来,从申请生育津贴到确认发,需要一定的时间。还有,生育津贴是...
产假结束辞职后还能领生育津贴吗?
可以的，只要找原单位给你盖章，相关资料拿好，自己去办理也是可以的。生育津贴领取条件是生育前半年必须一直连续缴纳。
蛮适中诺： 劳动者产假休完辞职的,是可以享受生育津贴的,但是需要满足其参加生育保险达到12个月以上,且当月是参保状态,并且要符合国家的计生政策.一、申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证.符合上述条件就可以领,与劳动者辞职没有关系.
新巴尔虎右旗19754268604： 休完产假后办理辞职手续还能领到生育津贴吗 - ？
蛮适中诺： 可以拿到,生育津贴的给付标准是无论在职或失业都可以享受.因为生育津贴是否享受取决于你生育时是否缴纳生育保险.基本上是连续交满半年的,且生育时没有断交则就可以享受生育津贴.至于你生育后是否缴纳没有强制规定,是否在公司上班更是没有规定,因为有些人离职后也自行缴纳生育保险.但是公司自行给予的生育津贴则由公司决定,按其规定执行.
新巴尔虎右旗19754268604： 休完产假就辞职能拿到生育津贴吗 - ？
蛮适中诺： 休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职. 生育保险报销条件: 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以...
新巴尔虎右旗19754268604： 产假结束,辞职的话会影响生育津贴的发放吗? - ？
蛮适中诺： 十一月份产假结束,辞职的话会当然会影响生育津贴的发放,本来你请的产假是带薪的.你可以先上班,把生育津贴和请假期的工资拿到了,再申请辞职.
新巴尔虎右旗19754268604： 休完产假后马上想离职,还可以领取生育津贴吗? - ？
蛮适中诺： 休完产假后马上想离职,是可以领取生育津贴的.生育津贴是你产假期间的工资,你休假的时候就领了,你休完假才辞职,不影响领这个钱的.
新巴尔虎右旗19754268604： 缴纳生育险,产假结束后立即离职还能享受生育津贴吗 - ？
蛮适中诺： 女职工生育,但还没有领取生育津贴的,建议继续在职上班,先领取到生育津贴,不然,一旦辞职,公司可能不协助办理生育津贴的.
新巴尔虎右旗19754268604： 如果休完产假后辞职那么生育津贴能拿到吗 - ？
蛮适中诺： 你好,产假期间生育险不能断,必须在报销之前一年内不能断.不然报不出来. 若帮到请采纳谢谢
新巴尔虎右旗19754268604： 产假后辞职还能领取生育津贴吗 - ？
蛮适中诺： 一般是可以的,因为生育险缴纳满1年的就可以领取生育津贴,是否辞职没有影响,具体情况建议您详细咨询一下当地社保部门.
新巴尔虎右旗19754268604： 急!!! 急!!!休完产假后辞职还能享受生育津帖吗 - ？
蛮适中诺： 咨询了社保中心,官方给出的答案是:只要生产的时候社保和生育保险是正常交费的,生孩子的费用在医院直接刷医保卡就可以报销了.休产假那几个月的津贴,也就是工资,只要休产假期间公司仍然帮着交,就可以报销.产假结束后,相应的报销单据,独生子女证等交给公司,让公司交到社保中心,或者由自己交到社保中心,社保中心会讲生育津贴打到公司账户,由公司将钱交给我们.相应材料都是要盖单位的章的,也可以由自己送到社保中心.
新巴尔虎右旗19754268604： 产假期间辞职能拿到生育经贴吗? - ？
蛮适中诺： 生育保险是国家通过社会保险立法对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策,在符合生育保险待遇时,生育津贴的发放作为用人单位支付产假工资的替代,在某种程度上减轻了用人单位的负担,但是生育保险基金的发放亦有其法定...
