产假后辞职能否领取生育津贴
产假修完就辞职，还能领到生育津贴吗？
休完产假就辞职可以申领生育津贴。
申领条件有：
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）
2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。
符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。
报销期限
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
法律依据：《女职工劳动特别保护法》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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我休完产假离职,公司领取的生育津贴有权利不发给我吗?
2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；3、计划生育手术费用，应当在手术...
产假后离职可以领取生育津贴吗?
休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围：1、生育医疗费。女职工...
辞职如何拿生育津贴
1、可以依法申请：申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。生育津贴是发到公司账户上的，可以待发放后向公司领取。1、可以依法申请：申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者...
产假过后不来上班,钱已打到厂里,我要是辞职,能拿到生育金吗?_百度知 ...
产假过后不来上班，生育金已打到厂里，无论之后是否离职，该生育金是属于个人的，当事人可以依法获得该生育金。我国《女职工劳动保护规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由...
怀孕后辞职如何领取生育津贴
从怀孕前到生育后，必须不中断连续缴费的，辞职后也是可以领取生育津贴的。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不...
产假结束辞职后还能领生育津贴吗?
可以的，只要找原单位给你盖章，相关资料拿好，自己去办理也是可以的。生育津贴领取条件是生育前半年必须一直连续缴纳。
休完产假离职怎么领取五险一金
我国法律规定，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，生育期间和产假期间是在职状态，公司仍购买了五险一金，即使之后辞职，也可以在规定时间内向当地社会保险经办机构报销五险一金。【法律依据】《企业职工生育保险试行办法》第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、...
辞职后申请生育津贴,还能领取吗
离职是无法领取到 生育保险 金的。 因为生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和 产假 的一种 社会保险 制度。领取生育津贴时，必须以连续缴纳生育保险满一年，且属于在保状态才可以。 根据《 社会保险法 》第56条规定：职工有下列情形...
休完产假后离职,还可以报生育险和领生育津贴吗?
休完产假后离职，还可以报生育险和领生育津贴吗？ 休完产假就辞职可以申领生育津贴。生育津贴：中国法律、政策法规要求对职业妇女因生育而离去岗位期内，给予的生活费。有的我国又叫生育现钱补贴。在我国生育津贴的付款方式和第三方支付标准分二种状况：一是，在推行生育保险社会统筹的地域，付款规范按本...
休完产假离职生育津贴怎么领
假如参保人正常状态下12月享受31天产假,但是11月份未能正常参加生育保险,则12月无生育津贴发放。 大家看完本文之后,我们要知道只要在辞职前生育的就能领取到生育津贴,这就需要按照本文的内容规定来进行办理领取手续。这在相关的法律上有规定,领取的标准需要大家根据当地的政策规定进行了解。
桓荆核抗： 劳动者产假休完辞职的,是可以享受生育津贴的,但是需要满足其参加生育保险达到12个月以上,且当月是参保状态,并且要符合国家的计生政策.一、申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证.符合上述条件就可以领,与劳动者辞职没有关系.
普兰店市15118651924： 休完产假后办理辞职手续还能领到生育津贴吗 - ？
桓荆核抗： 可以拿到,生育津贴的给付标准是无论在职或失业都可以享受.因为生育津贴是否享受取决于你生育时是否缴纳生育保险.基本上是连续交满半年的,且生育时没有断交则就可以享受生育津贴.至于你生育后是否缴纳没有强制规定,是否在公司上班更是没有规定,因为有些人离职后也自行缴纳生育保险.但是公司自行给予的生育津贴则由公司决定,按其规定执行.
普兰店市15118651924： 休完产假就辞职能拿到生育津贴吗 - ？
桓荆核抗： 休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职. 生育保险报销条件: 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以...
普兰店市15118651924： 产假结束,辞职的话会影响生育津贴的发放吗? - ？
桓荆核抗： 十一月份产假结束,辞职的话会当然会影响生育津贴的发放,本来你请的产假是带薪的.你可以先上班,把生育津贴和请假期的工资拿到了,再申请辞职.
普兰店市15118651924： 休完产假后马上想离职,还可以领取生育津贴吗? - ？
桓荆核抗： 休完产假后马上想离职,是可以领取生育津贴的.生育津贴是你产假期间的工资,你休假的时候就领了,你休完假才辞职,不影响领这个钱的.
普兰店市15118651924： 休完产假,辞职了还可以领取生育津吗? - ？
桓荆核抗： 你好,生育津贴领取标准: 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)*假期天数 假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; 所以你的产假完了以后辞职,将不能再领取生育金了.
普兰店市15118651924： 产假期间辞职能拿到生育经贴吗? - ？
桓荆核抗： 生育保险是国家通过社会保险立法对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策,在符合生育保险待遇时,生育津贴的发放作为用人单位支付产假工资的替代,在某种程度上减轻了用人单位的负担,但是生育保险基金的发放亦有其法定...
普兰店市15118651924： 缴纳生育险,产假结束后立即离职还能享受生育津贴吗 - ？
桓荆核抗： 女职工生育,但还没有领取生育津贴的,建议继续在职上班,先领取到生育津贴,不然,一旦辞职,公司可能不协助办理生育津贴的.
普兰店市15118651924： 产假后辞职还能领取生育津贴吗？
桓荆核抗： 一般是可以的,因为生育险缴纳满1年的就可以领取生育津贴,是否辞职没有影响,具体情况建议您详细咨询一下当地社保部门.
普兰店市15118651924： 离职后还能领生育津贴吗? - ？
桓荆核抗： 国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用. 也就是说产假期间的生育津贴是可以领的.但之后的部分不再享有此权利.
