做保安上了8天班，签了劳工合同，还是试用期，我想辞职了，能拿到这八天的工资吗？？？急！！！！
三人保安星期六日不能休每日休8天班怎么排12小时每人
12个人分成3组，一组4个人，24小时三班倒，一周（或半个月）调一次班，每个组周一至周四轮休（或根据实际情况安排）。这样既不超标准工时，又可以给每个人调休。
我是物业公司的一名保安,签合同时候是8小时制.突然该12小时制.我该怎么...
第一，劳动法规定劳动者一天工作174小时，物业保安一般都是长夜班，不可能有8小时的。现在是是12小时，那么一月下来应该是做15天。8小时应该做21.75天。只要在这个时间段，是符合劳动法的。但是前提是合同上是否有标明你的岗位是8小时的？如果有标明，那么公司在变幻你的工作时间的时候必须与你协商，你...
我是做保安的,因为有急事,需要当天辞职当天走,我是试用期,去辞职领导...
我是做保安的,因为有急事,需要当天辞职当天走,我是试用期,去辞职领导不让走我该怎么办?如果不让...解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动...(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费...
保安考勤管理规定范文?
之间、次日早上7:00-8:00之间，每日签到4次 三周六、周日大班：早上7:00-8:00之间、下午16：00-17:00之间、半夜 23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00之间、次日早上7:00-8:00之间，每班总计签到5次 二、注意事项 一全体保安人员要严格遵守签到时间，违反一次或一次未签到者，单次罚款50元;二...
2个保安,一个正式工,一个临时工,正式休息8天,临时休息15天,白班晚班...
正式工一个月算有30天，正式的做1休1，不是休15天了，一个月只休8天，还有7天要上班，那个7天随便他怎么上，就是7天56个小时要上到，随便他什么时候休，只要那天临时工整一天都在上班就行。临时工，一个月休15天，做1休1，含工作日的每个晚上，允许他们有事可以相互商量互相调剂。但要告知领导...
我现在五十多岁了!干保安,一个月1800元,适合继续干吗?
您都混的当保安了,还问工资合适不合适?你要有其他机会你会去干保安?!既来之,则安之,踏踏实实先干着,这个年龄就不要有其他想法了!我今年62岁了,也是保安,每月工资1650元,每天只上半天班(早晨7点到中午12点半)!我就干的挺带劲,虽然工作时间5个半小时,但很轻松,基本没啥事,我退休工资4600元! 已赞过 已...
我签了一份每天工作八个小时的保安工作,但它实际工作是12个小时,是不...
我国标准工时制是每日工作时间不超过8小时，每周不超过四十四小时的工作制度，企业安排十二小时工作涉嫌违法，工作了十二小时却算作十一小时同样不合法。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
我在一家保安公司当保安、每天干十二个小时、没有休息天每天上班、如...
直接找你们领导,看他怎么说，应该是没有问题的，或者坚持一个月领完工资，不然你干了十几天他们不一定发你十几天的工资， 劝你不要做保安，年亲人多想想学点手艺之类的活。
保安12人,三领班,三班倒,月休每人8天,如何排班?
每班四人，包括一领班，每人上12小时，上12小时歇24小时时，这样班就排开了
...保安一个月上了26天班,其中8天是休息日,那是否8天算两倍工资,18天算...
得先算这个月的正常工作日出勤天数，干满正常工作日出勤天数，剩下的天数才按双休日出勤计算，支付2倍工资。当然，如果法定节假日上班了，不论干没干满正常工作日出勤天数，都要支付3倍工资。其实应该是4倍，因为法定节假日即使不上班单位也要支付工资、这是一倍，再加上3倍，合计4倍。但很少有单位...
琦义活珞： 能,试用期就是你能随时离职,用人单位随时能开了你的这么一个状态. 想离职就可以离职,工资也得照付,签了合同就更不用担心了,直接跟人事部辞职算工资就行了.
老边区17693844153： 做保安上了八天班签了劳动合同然后被开除工资怎么算,劳动合同签了在公司里面,我没拿合同公司会不会耍... - ？
琦义活珞： 老实说是可以按照和你干相同或类似工作的人一个月的工资,或是合同上所签的工资来计算出你的8天工资,然后在一个月内予以结清.但在实际操作中,一般是你和单位协商解决,金额太小了.也没有纠缠的必要了.一般单位都是会设个试用期,你才干这几天,就是劳动合同单位没和你签也不违法呀.建议你:赶快找个单位好好干,有时间再去处理这个事.耽误的时间可是你的.真要较真上到仲裁,裁完在上法院执行,怕是半年都要过去了,你还在那和单位算该给多少钱,就太得不偿失了.
老边区17693844153： 上了八天班,有填劳动合同,办离职会不会发工资 - ？
琦义活珞： 劳动者上了八天班,劳动者和用人单位签订了劳动合同,劳动者正常办理离职手续,用人单位应当向劳动者发放工资,用人单位不得克扣劳动者工资. 《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支...
老边区17693844153： 做保安上了八天班签了劳动合同然后被开除工资怎么算劳动合同在公司里面我没有 - ？
琦义活珞： 应当一人一份的你没有?那他们可以赖的没办法了,除非能弄到合同,或者他们心地好主动赔偿
老边区17693844153： 我是一名保安,中间已经签了劳动合同. 公司是否应当当日发放工资 - ？
琦义活珞： 1、书面通知才叫通知,否则继续打考勤上班 2、因手上没有劳动合同一份,所以你想申请劳动仲裁必须具备事实劳动关系证据
老边区17693844153： 我做了八天保安,结果每天多上一小时,我不做可以拿到钱吗?已经签了劳动合同. - ？
琦义活珞： 可以拿到钱,有付出就有收获.
老边区17693844153： 当社区保安签了劳动合同,上了3天班,不上了有工资结吗?现在还是试用期,劳动合同签了还没发给我! - ？
琦义活珞： 按照劳动法规定,当社区保安签了劳动合同,上了3天班,不上了,有工资的.按照社会惯例,是没有工资的.你如果想要工资,可以依法去社区索要.
老边区17693844153： 我现在在一家厂里做保安,不到一个月,我不想干了,还签了合同,可是我工资拿不到怎么办 - ？
琦义活珞： 你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单...
老边区17693844153： 做了保安,签了合同,人家说不做满三个月不能离职.怎么办 - ？
琦义活珞： 规定违法的 按法律规定提前通知单位辞职,到期就可以离职,单位不发放工资可以去劳动监察投诉单位 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
老边区17693844153： 求助一下网友,签了劳动合同后可以辞职走人吗?我是干保安的,干了四个月真的不想干了!想换一份好工作 - ？
琦义活珞： 签了合同违约会支付违约金 不是可以随便走人的 你可以同单位领导商量这事 正常情况下是不可以走的 合同都是有法律效力的 单位辞退你他违约 你不干你违约 都会对对方有一定赔偿 满意请采纳
