保安做了14天想辞职
工厂上了14天班离职需要提前一个月合法吗?
如果在试用期内，上了14天班想离职，只需要提前3天提出书面离职申请即可，无需提前一个月；如果是过了试用期，已经转正了，就需要提前一个月递交离职申请。《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”辞职就是法律上所说的劳动者解除劳...
在公司试用期只做了14天会,离职会扣社保吗?
在公司试用期只做了14天离职公司会折算社保费用，按天数来承担，因此，上完离职当月。如果公司不负责缴纳，那么劳动者反映到劳动局、仲裁委员会解决。如果劳动者处于试用期的情况下，应当提前三天向用人单位说明自己想要辞职，避免给用人单位造成不必要的损失。法律分析相关法律条例没有规定，员工十四天离职，...
我工作14天,去辞职,当时要了我们的上班卡,然后我问她有没有工资,她说上...
1、根据劳动合同法规定，要求企业在员工入职一个月内签订劳动。你入职14天，公司未与你签订劳动合同也不算违法。2、无论干几天公司都必须支付你工资，这个可以向当地劳动部门申请仲裁。3、工作服应该按公司规定办理，有的公司规定要求交回，有的则规定不交回、折价赔偿，依公司规定办理。4、先协商，协...
我做了14天预支了500块,我不想做了请问剩下的工资他应该给么?_百度知 ...
你跟做了十几天预支了500块钱，你如果辞职不想继续做的话，剩下的工资也是应该支付给你的。你可以跟负责人说一声，你辞职的时候或者到发工资的时间把你剩下的工资给你。
做了14天怎么写辞职报告
试用期离职信、试用期辞职报告、试用期离职报告、试用期辞职通知书、试用期离职通知书、试用期解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我在试用期 工作了14天就被辞了 还要我写辞职报告 我该怎么办
用人单位解除合同要求劳动者提交辞职报告，是违法行为，多数情况下是用人单位违法解除劳动合同，把责任转嫁给劳动者。劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，也可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，...
【请问】上班不到一个月(十天),想辞职,可以拿到、拿全工资吗?_百度知 ...
1、上班不到一个月（十天），想辞职，可以拿到全部的工资，依据提出辞职就可以的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一...
辞职流程没结束不想辞了怎么办?
1. 如果你已经开始辞职流程但尚未结束，且不想离职了，可以考虑撤销你的离职申请。2. 这通常需要你提交一份书面的撤销请求。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不能强制辞退你。4. 通常情况下，员工离职都会经历一个既定的周期。5. 如果你在这个周期内改变主意，你有权撤销你的离职申请。6....
工作试用期离职,需要离职单吗
劳动者在试用期离职，是需要离职单的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年...
试用期一个月的,但是我发现不喜欢这间公司,想辞职了,才上班14天,休息了...
所以这个事情的有效做法是：想清楚你的底限，比如你一定要拿到14天的钱，比如你希望拿到至少10天的钱，比如你觉得无所谓，只要给你开一个实习证明就行等等等 根据你的想法和要求，和对方谈判 建议如下：1、先君子，明确表明自己的态度，有礼有节（为了防止意外，录音一下）2、对方不同意，首先驳倒对方...
易县先瑞回答： 首先你的确做的时间短,那么扣除40%,还要扣服装费,这个就是不合法的,一般就扣除20%,你可以找劳动局!
楚筠13121358631问： 在保安公司做了半个月,可以辞职吗?能拿到工资吗? - ？
易县先瑞回答： 可以的 能拿到
楚筠13121358631问： 做了二十天的保安,可以辞职哆? - ？
易县先瑞回答： 根据劳动法的规定,员工在企业工作了就建立了劳动关系,企业必须按照实际的工作日给员工工资,所以你做了20天的保安也是可以辞职的,而且也可以得到相应的工资.
楚筠13121358631问： 刚做保安,,感觉好累啊,想辞职.. - ？
易县先瑞回答： 1、如果对自己的工作不满意,已经开始很不开心了,那么就辞职吧 2、因为保安的岗位并没有太多的发展前途,所以建议辞退. 3、如果是有发展前途的,那么我就建议坚持,柳暗花明又一村.
楚筠13121358631问： 我做保安的一个月试用期到了不想做了 ,经理不让我走,怎么办 而且他 - ？
易县先瑞回答： 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了. 你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱. 即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的.
楚筠13121358631问： 做保安上了8天班,签了劳工合同,还是试用期,我想辞职了,能拿到这八天的工资吗???急!!!! - ？
易县先瑞回答： 能,试用期就是你能随时离职,用人单位随时能开了你的这么一个状态. 想离职就可以离职,工资也得照付,签了合同就更不用担心了,直接跟人事部辞职算工资就行了.
楚筠13121358631问： 我在戎威远保安公司干了十天想辞职不干了,工资我不要了,可以提出离开吗? - ？
易县先瑞回答： 劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,才可以要求用人单位结清工资以及离职,如果劳动者不辞职,不辞而别的给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的.《中华人民共和国...
楚筠13121358631问： 我现在在一家厂里做保安,不到一个月,我不想干了,还签了合同,可是我工资拿不到怎么办 - ？
易县先瑞回答： 你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单...
楚筠13121358631问： 我是做保安的,但是我现在不想做了,辞工又辞不了,怎么办？
易县先瑞回答： 为什么会辞不了呢?最多也就是书面辞职申请上交后一个月就可以终止合同了.他不发给你工资就直接去劳动监察部门告他嘛.
楚筠13121358631问： 在保安公司工作,试用期辞职 急, - ？
易县先瑞回答： 劳动合同啊!!! 只要你劳动了,人家必须无条件的支付你工资,就算试用期也一样.劳动合同都是自愿平等的签署,不得隐瞒的,如果不行,就打12333转当地劳动局求助或者劳动监察大队,一般情况下劳动监察大队就在劳动局的旁边
