生育津贴和工资可以一起拿吗?

产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴可以同时享受吗？~

生育保险有哪些福利？话不多说，先看视频：

所以，不仅可以领取生育津贴，还可以报销生育费用。
如果你领取了生育津贴，那么公司可能就不会给你发产假工资了。不过每个公司的规定可能略有不同，是否可以同时享受，也可以具体咨询公司的相关负责人。
职工生育津贴，能领多少钱？虽然国家规定可以领取生育津贴，但是每个地区的规定又会略有不同，我们以职工生育津贴为例。
具体计算公式如下：
上年度单位人均缴费工资 ÷ 30（天）× 产假天数
产假天数：根据顺产、难产、流产等情况，对应的产假天数都不一样，而且不同地区也会略有差异。
上年度单位人均缴费工资：跟公司的工资水平、经营情况有关，不同公司也不一样。
下面具体来看看，北上广的生育津贴：

为了大家更好地理解，我以北京的小 A 为例：
小 A 所在单位的上年度人均缴费工资为 9000 元，如果是顺产，产假有 128 天。
如果小 A 的个人工资 ≤ 9000 元，那她能领到的生育津贴为：
9000 ÷ 30 x 128 = 38400 元
但如果 小 A 的工资 ＞ 9000 元，则按她的实际工资来发放。
另外，广州如果符合计划生育，能额外再享受 80 天产假，但这 80 天是不能领取生育津贴的。
假如你想了解更详细的报销细节，可以电话全国社保热线：12333，详细咨询当地社保局。
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女职工生育产假期间，工资和生育津贴，是否可以同时获得？

不能二者兼之。生育津贴即为产假工资由社保支付，单位在你休产假期间可以先照常发放工资，待生育津贴下来后，需要从中扣除已发工资。

女职工生育产假期间，工资和生育津贴，是否可以同时获得？

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西陵区13161124170： 发放的工资和社保局发放的生育津贴可以同时享受吗 - ？
饶清盐酸： 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资.但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足; 3、如果单位有没有交社保,产假期间公司应当发放的工资.

西陵区13161124170： 生育津贴和工资能一齐拿吗?？
饶清盐酸： 其实生育保险应该包括生育津贴和医疗费用,生育津贴就是生育假期的工资,这个是按照过去12个月的平均工资和休假的天数确定的,一般外企都会正常发放工资,所以这部份报回来的钱不进员工口袋了,除非多了.医疗费似乎是省社保还是市社保,市的话是不用自己垫付的,省的话是先垫付然后再一齐报销.还有一个是一次性营养津贴,这个无论企业有没有发工资,都是会给员工的.

西陵区13161124170： 生育津贴与产假工资能否同时领取 - ？
饶清盐酸： 《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足.深圳现在执行的是生育医疗保险,还没有建立生育津贴制度,参保人发生的符合计划生育政策的跟生育相关的医疗费用可以报销.若员工无法享受生育津贴,则用人单位应按照员工正常工作时间工资发放产假工资.

西陵区13161124170： 工资和生育津贴是不是可以同时拿的 - ？
饶清盐酸： 1,不可以.生育津贴就是代产假工资的.2,生育津贴

西陵区13161124170： 休产假期间生育津贴跟工资同时发吗 - ？
饶清盐酸： 多数地区的地方性法规规定,女职工产假期间依法享受生育津贴待遇的,用人单位可以不再发放该期间的工资.但一般生育津贴为产后领取,有的用人单位仍会按月发放工资,然后在领取生育津贴的时候将已经发放的工资先予扣除.仅供参考.

西陵区13161124170： 单位的工资和生育保险报销的生育津贴可以一起享受么? - ？
饶清盐酸： 这个国家规定是说公司可以只付一样,但必须补足津贴与工资之间的差价,我当时领的时候公司在这方面没有特别的规定,打个申请就领来了.其实这个主要是看公司内部的规定的

西陵区13161124170： 生育津贴与产假工资 可同时拿吗 - ？
饶清盐酸： 产假期间生育津贴和产假工资都可以领吗?

西陵区13161124170： 能同时领取生育津贴与产假工资吗 - ？
饶清盐酸： 产假工资和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质.这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资. 产假工资和生育津贴我能不能同时享受 李秀婷读者来信说:我上...

西陵区13161124170： 生育津贴与产假工资能否同时发放 - ？
饶清盐酸： 不能.职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放.职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资.

西陵区13161124170： 女职工的产假工资和生育津贴可以兼得吗 - ？
饶清盐酸： 不能.因为产假工资与生育津贴实际上是一个意思. 女职工符合计划生育规定生育或者流产的,可领取下列生育保险费用: (一)按照上一年度市社会平均工资计发的产假生育津贴(产假工资); (二)从怀孕到生育期间,所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费及因生育直接引发感染其他疾病的医疗费; (三)按照上一年度市社会平均工资计发的男方护理假工资.生育保险费用由社会保险经办机构或者委托职工所在企业发放.” 根据该规定可以看出,生育津贴就是所谓的产假工资.