生育金拿了5w平均工资多少
生育金拿了5w平均工资多少
生育金拿了5w平均工资多少 5万的交的基数都很高，平均工资应该不低，按照以下这个公式套用即可。（1）顺产津贴=（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数\/30天）*享受生育产假的天数 （2）难产津贴=（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数\/30天）*享受生育产假的天数 生育津贴怎么查单位平均工资 许...
生育金拿了5w平均工资大概是多少?
生育金的领取数额因个人基础工资差异而异，5万元的额度通常对应着较高的平均工资。要计算平均工资，可以使用以下公式：顺产津贴 = (上年度参保职工本人月社保缴费基数 \/ 30天) * 享受生育产假天数，难产津贴同样以此公式计算。对于想要了解单位平均工资的人来说，生育津贴的计算可能是个线索。平均工资在某...
生育金拿了5w平均工资多少
这样算的话，女性如果拿了5万元的生育金，那么剔除3000元的医疗补贴，那也就是47,000元左右的生育津贴。如果只生育一台而且不是难产，那一般的产假是98天，47,000元除以98天，所得到的数再乘以一个月30天左右，这样得出来的数大概就是上一年度的平均月工资了。以上就是关于生育金拿了5w平均工资多...
生育金拿了5w平均工资多少
生育金拿了5万，平均工资可以用一下方式进行计算：1、顺产津贴=（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数\/30天）乘享受生育产假的天数；2、难产津贴=（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数\/30天）乘享受生育产假的天数。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及...
上海生育金拿了5w平均工资多少
14387元。上海生育金拿了5w元，最终得到的生育津贴是47000元，而且产假是98天，因而生育金拿了5w上一年度的平均工资是14387元。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
在哪家银行工作待遇最好
银行的待遇都不错，差别不是太大的，比较稳的是四大银行（中国银行、农业银行工、商银行、建设银行），小型的商业银行比较突出个人能力。现在商业银行工资待遇比四大国有银行待遇好,特别是兴业,招商,中信这两年来待遇高也很高。一线员工一个月不算奖金也有四五千元工资。不过现在在银行都有隐形福利，还有...
我想问问,在河南联通公司,通信技术岗应届大学生工资加各种补贴大概能拿...
是正式工吗？我去年毕业就进了陕西联通，就是做技术的，不是正式工，呆了一年就不到3W吧，很蛋疼。所以今年就走了。没干了。如果是正式的 就5W的样子，才开始。
手里有100万,可以靠理财吃利息,在四线城市过一辈子,不用上班吗?_百度...
首先我们来看下100万每年理财的利息是多少,现在各个银行的理财大概是0.0045左右,这样的话一年大概有5W元的收入,四线城市平均的工资也就是4000左右,按照这个来看的换,不上班也可以生活了。 但是问题在于你的一年收入5W生活的会拮据一些。而且也没有保险,对年龄大了后就很不利了,再就是收入低,你也不可能去玩的次数...
最近有新闻报道广州平均工资6830?换成年薪是81960 ?我自己算了一下...
你好，很高兴为您解答，相对于大多数人来说你的工资相对高的，中国的贫富差距很大，有钱人很有钱，没钱人很穷，所以平均下来说明不了什么，据调查。广东月薪3000元以下的收入达到 42.42% 。而在全国城市中广州排在了第六。一个富人一个月月薪5W，10个人月薪5W，平均下来就是进一万，所以明白这个...
中国石油西气东输豫皖管理处,怎么样,即将要去工作,请问输气工,主要做...
输气工就是指在天燃气站场内负责向下游输气操作的人员,主要就是在站控室监控站内各项数据,定时到站内工艺区检查,开关阀门等工作,工作强度不大,但是很枯燥,比较适合单身小伙子,且喜欢网游的人去工作。总的来说能进入中石油西气东输工作是很不错了,他们待遇挺高,就是不能随便外出,要定期休假,平时就在站场内生活...
东港区瑞立回答： 具体计算方法如下:生育保险金=生育津贴+医疗补助金 津贴:以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的 按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的 按4.17个月(125天)计发4、晚育并...
蔡柏18965864414问： 生育金拿了4万多点是按最低工资还是最高来算 - ？
东港区瑞立回答： 按全单位上年平均工资计算
蔡柏18965864414问： 月平均工资4000,我的产假工资是多少 - ？
东港区瑞立回答： 4000/30*98=13066.67
蔡柏18965864414问： 生育保险金怎么算 - ？
东港区瑞立回答： 生育保险金又叫生育保险费,生育保险是通过国家立法,在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度. 参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%缴纳生育保险费,职工个人不缴费;个人参保缴...
蔡柏18965864414问： 生育保险金领了多少 - ？
东港区瑞立回答： 您好!关于生育保险中的生育津贴多少,您可以参考权威信息,如:生育津贴,为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足.生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算. 职工...
蔡柏18965864414问： 生育津贴一般可以领多少? - ？
东港区瑞立回答： 育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30*规定的假期天数;3、一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受.生育险报销水平以当地社保政策为准,产假长短还受用人单位的管理制度影响.法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇.
蔡柏18965864414问： 女方的生育保险金如何计算? - ？
东港区瑞立回答： 生育保险金包括生育报销和生育津贴. 生育报销:产前检查费,最高能报销1400元,住院分娩费得看你分娩的医院和生产方式,有三个档次,最高是4400元. 生育津贴:98天*所在单位月缴费平均工资/30,如果符合晚育条件的话,还能领晚育津贴,一个月所在单位月缴费平均工资.女方第一胎生育满24岁. 更具体的,可以咨询51社保网,希望能够解决你的疑问
蔡柏18965864414问： 生育保险和期间工资怎么算 - ？
东港区瑞立回答： 女职工产假为98天,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.单位扣工资的做法不对.
蔡柏18965864414问： 劳动合同法生育金怎么算 - ？
东港区瑞立回答： 是这样的,要享受生育险必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用.如果已经辞职,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年的生育保险费. ...
蔡柏18965864414问： 关于上海生育津贴中 所在单位的平均工资 - ？
东港区瑞立回答： 享受了生育保险,就不享受你正常工资了.除非企业平均工资高于社会平均300%,高出部分公司补差.具体而言,应该分类讨论你的情况 举例,2011年度上海平均4331,300%=12993元.(一) 假设你的正常工资是15000,你公司平均是20000.则,公司只要支付你差价20000(公司平均)-12993(社会平均3倍)=7007元.所以,如果你的公司在生育津贴外,还支付了你15000元,其实它是比法定多付了,这是合法的.(二) 你的正常工资是15000,你公司平均50000元,则公司应支付差价50000(公司平均)-12993(社会平均3倍)=37007元.此时,如果公司只支付你15000元,则违反了.
