产假期间社保需要全部自己交吗

作者&投稿:励永 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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法律分析:女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。产假期间的社保由用人单位缴纳。根据我国《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。


员工请病假三个月社保怎么办
“享受医疗期待遇属于劳动者的权利,员工在规定的医疗期内停止工作治病休息,公司不得与其解除劳动合同,并且有义务按照法律的规定支付相应的病假工资、社保费用等待遇。公司没有理由将单位应缴纳的社会保险费转嫁在员工身上,让休病假期间的员工自己承担全部的社保费用。劳动者请事假,用人单位可以全额扣发工资...

...公司社保已交,到了发工资的时间告知我社保需要我出全款,合理么...
合理。社保是每个月一号交当月的社保。你这个月没有上完全勤班,所以社保费用由你自己全部承担。跟公司没有关系。

员工生病期间社保怎么交
职工生病请假期间单位要承担社保。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务,员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,只要劳动关系存在,用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假,用人单位可以不支付工资,但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务,因此在此期间,用人单位仍应当缴纳...

...人事社保通知我要自己承担请假当月五险全部费用,理由是请假时间超过...
你在上班的是一个什么公司呀,应该是只要你的请假他们批了,那就是社保他们应该由公司交哇,只是没有工资如也,公司的一部分公司交,自己那部分如果没有工资,那就要等到你发工资的时候在从工资里面扣,先开始由公司帮你垫付,反正我以前请假是这样的,这个在劳动法里面也有呀。如果你的不是这样的,...

请假期间的社会保险
所以,这里你得向公司支付这两年自己所应承担的费用,企业承担部分不予缴纳。仍应由企业缴纳!具体你可以咨询社保中心! 但因个人原因请长假,一般单位都不会批准备的,这里不知当初与单位是如何协商的!要是工伤期和医疗期单位都帮着交,那是政策给予的福利。而你请假去学习要是个人原因而不是单位推荐...

事假期间社会保险全部由个人缴纳吗?
事假期间的社会保险由单位和个人共同缴纳。根据《劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第4条、第86条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。...

本人因交通事故请假四到六个月,请假期间社保是否要本人全额支付?_百度...
不需要!由单位承担,个人部分由个人承担,享受病假工资

产假期间社保需要全部自己交吗
产假期间社保不需要全部自己交。劳动者休产假的,用人单位仍然应当按照规定为其缴纳各项社保费用,而劳动者只需要按照规定缴纳养老保险费、医保费和失业保险费。

请病假一个月社保单位交还是自己交?
享受医疗期待遇属于劳动者的权利,员工在规定的医疗期内停止工作治病休息,公司不得与其解除劳动合同,并且有义务按照法律的规定支付相应的病假工资、社保费用等待遇。公司没有理由将单位应缴纳的社会保险费转嫁在员工身上,让休病假期间的员工自己承担全部的社保费用。劳动者请事假,用人单位可以全额扣发工资,...

病假一个月社保谁承担
享受医疗期待遇属于劳动者的权利,员工在规定的医疗期内停止工作治病休息,公司不得与其解除劳动合同,并且有义务按照法律的规定支付相应的病假工资、社保费用等待遇。公司没有理由将单位应缴纳的社会保险费转嫁在员工身上,让休病假期间的员工自己承担全部的社保费用。劳动者请事假,用人单位可以全额扣发工资,...

七里河区15873407883: 产假期间社保要自己交吗
木政蛇胆: 自己要交一部分,单位会交另外的部分.员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的.单位和个人分别承担对应的部分,不需要单位全额承担.单位通常会通知员工预交自己需要承担的部分.1、用人单位已经缴纳生育保险费的,所属职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定受生育医疗费用待遇.所需要的资金从生育保险基金中支付.2、生育津贴,是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,补给的生活费用.一般不少于90天,支付期限一般与产假期限相一致.休产假期间社会保险是仍然应该缴纳的.单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳.法律依据《社会保险法》.

七里河区15873407883: 劳动法规定产假期间社保费用应个人全部承担吗 -
木政蛇胆: 产假期间在社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担.如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位.但是,单位缴费部分,劳动者无需承担. 相关法律依据: 《社会保险法》: 第十二条

七里河区15873407883: 休产假期间的医保和社保需要自己承担吗 -
木政蛇胆: 我国法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还.

七里河区15873407883: 休产假期间社保要自己交吗 -
木政蛇胆: 要自己缴存. 社保办理有两种方式: 个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可.且只能办理养老,医疗保险两种; 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的. 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%. 一般以最低档居多; 另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的).

七里河区15873407883: 产假期间的保险,是个人全部承担还是和公司一起承担?
木政蛇胆: 产假期间的保险,是个人全部承担还是和公司一起承担?女性在生产后继续享受生育保险待遇,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费. 根据我国社会保险法和劳动法...

七里河区15873407883: 休产假要本人去社保局办理吗
木政蛇胆: 休产假要本人去社保局办理.由所属部门领导审核、批准后,由女员工本人到社保局提交备案资料.休产假需要提供的资料有职工本人身份证、生育材料、产假申请表等.休产假期间的社保仍是由用人单位与个人按比例缴纳,职工在休假期间需要缴纳其中的个人部分.

七里河区15873407883: 休产假时的社保怎么缴纳
木政蛇胆: 根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险.产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险.产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构.【法律依据】《社会保险法》第五十三条,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费.

七里河区15873407883: 想问下各位生产后正常开始上班的姐妹们,产假期间缴纳的社保,是应该个人全部承担,还是公司全部承担,还 -
木政蛇胆: 产假期间按照正常情况缴纳社保,个人只承担社保的个人缴费部分、公司承担公司缴费部分.

七里河区15873407883: 在产假期间社会保险的费用应该全额个人承担吗 -
木政蛇胆: 职工休产假期间,照常缴纳社会保险. 根据社会保险征收条例规定: 第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费. 缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴.

七里河区15873407883: 休产假期间五险个人部分需要自己交吗 -
木政蛇胆: 休产假期间,五险个人部分,不需要自己交,同样由用人单位缴纳.1.《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费. 2.《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费. 3.《社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费. 4.《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费.生育保险同样由用人单位缴纳.

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