休产假会停社保吗
郑州一女子休产假被公司强制停社保辞退,你如看待公司这一行为?_百度知 ...
该女子正常休产假，也没有影响公司的正常运作，没有给公司带来损失，所以等到产假正常结束之后，她是可以回到原有的岗位上的，但是该公司却通过强制停社保的方式辞退了女子，这种行为是不合法的，女子必须要向劳动局提交证据材料，要求公司赔偿自己的损失。女性职工在职场上由于婚假以及产假的原因，总是在...
产假期间公司正常交社保吗
女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样，是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内，在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当...
孕妇请假公司要交社保吗
法律分析：产假是国家规定的，是育龄期妇女的权利，每个公司也都应该有产假，还应支付产假期间的基本补贴和保险的缴纳，但超过产假时间范围后，公司就有权不缴纳社保。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取...
职工产假期间社保单位继续缴纳吗?
法律分析：应该正常交社保和公积金，并正常支付工资。虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务缴交社保，用人单位让劳动者全额缴交的行为，属于违法行为，劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构...
产假期间社保需要全部自己交吗
法律分析：女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样，是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内，在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。产假期间的社保由用人单位缴纳。根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定...
河南郑州一女子休产假被公司强制停社保辞退,公司这么做合适吗?
一、该公司行为已经涉嫌违法。我认为该公司的行为涉嫌违法，虽然他找出了很多理由来解释自己为什么对该女子进行辞退，但是实实际际的原因大家都应该心里很清楚，之所以辞退的原因是因为该女子正在休产假，没有办法在公司继续上班，所以当公司业务停止之后，第一时间辞退的就是正在休产假人员，这样公司可以节省...
休产假社保公司交还是自己交?
单位和个人分别承担对应的部分，不用单位全额承担的。一般来说，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者让员工预交自己需要承担的部分。一、产假期间社保个人部分谁承担自己承担。1.根据我国《社会保险法》和《劳动法》规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人...
产假期间公司停交我的医疗险,我可以自己单独去社保局补交医疗险吗?
在职职工个人是缴纳不了费的，产假期间按规定单位应该给你缴费，与领导交涉吧，交涉无果就到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
产假期间的社保费用要自己承担吗
产假期间的社保费用要自己承担个人缴纳部分。产假期内的女职工与公司仍是劳动合同关系，应该享受国家规定的待遇，孕妇原单位应按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，社保个人缴纳部分孕妇可以交给单位，由单位统一缴纳。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：1、女职工生育享受产假；2、享受计划生育...
休产假公司会交社保吗
会交。根据《社会保险法》和《劳动法》的相关规定，单位必须为女职工在休产假期间缴纳社会保险费用。在休产假期间，单位要继续承担女职工的社保费用的部分，而个人部分的社保费用由女职工自行承担。这是国家法律的强制规定，单位必须履行缴纳社保的义务，否则将违法。
神农架林区盐酸回答： 产假工资要扣社保.劳动者符合法律法规规定生育的,应当享受产假工资.产假期间劳动关系依然存续,社保费应当由用人单位和劳动者共同缴纳,劳动者需支付个人缴纳部分的社保费.《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
达奚鸣17791648354问： 请问女职工休产假时还交社保么? - ？
神农架林区盐酸回答： 如果单位正常为你缴纳了社会保险,那当你休产假时,无特殊情况,应该享受社会保障机构给予你的月生育生活津贴,而在此期间内,单位就不再给你发放工资了,当然这里说的工资也包括每月的奖金在内.因为按照规定,休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的.不过笔者也清楚现在不少企
达奚鸣17791648354问： 生孩子产假期间,公司还给交社保吗 - ？
神农架林区盐酸回答： 在休产假期间,公司会按照规定继续缴纳社保,只要没有解除劳动合同,用人单位就应当按时为员工缴纳社保. 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作.社会保险费实行统一征收,实施步...
达奚鸣17791648354问： 产假期间社保要自己交吗 ？
神农架林区盐酸回答： 自己要交一部分,单位会交另外的部分.员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的.单位和个人分别承担对应的部分,不需要单位全额承担.单位通常会通知员工预交自己需要承担的部分.1、用人单位已经缴纳生育保险费的,所属职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定受生育医疗费用待遇.所需要的资金从生育保险基金中支付.2、生育津贴,是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,补给的生活费用.一般不少于90天,支付期限一般与产假期限相一致.休产假期间社会保险是仍然应该缴纳的.单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳.法律依据《社会保险法》.
达奚鸣17791648354问： 女人生小孩厂里会停社保吗? - ？
神农架林区盐酸回答： 不会停的,社保随劳动关系存在,只要你的劳动关系还存在就必须缴纳社保,当然社保分两块,个人部分和单位部分,你自己的个人部分也需要缴纳,至于方法可以和单位商量,有的单位让你把钱先拿出来,有的让你生完孩子再从后面的工资里面扣,随你们了. 另外,请不要拿生孩子为借口不请假就旷工,否则单位是可以按规章制度解除劳动关系的.
达奚鸣17791648354问： 产假期间是否需要继续缴纳社保? - ？
神农架林区盐酸回答： 产假期间,单位必须帮你缴纳社保,如果不缴纳社保是违法行为,并且会影响你生育险报销的.
达奚鸣17791648354问： 女职工休产假期间还要继续缴纳社保吗? - ？
神农架林区盐酸回答： 社保和商业保险一样的,不会因为你是否休产假而停交的.
达奚鸣17791648354问： 产假期间公司会不会继续为员工缴纳社保? - ？
神农架林区盐酸回答： 产假期间员工是有工资的,怎么会是企业垫付呢?如果单位正常为员工缴纳了社会保险,那当她休产假时,无特殊情况,应该享受社会保障机构给予月生育生活津贴,而在此期间内,单位就不再给发放工资了,当然这里说的工资也包括每月的奖...
达奚鸣17791648354问： 休产假期间单位会交社保吗 - ？
神农架林区盐酸回答： 休产假期间单位是需要继续缴纳社保的,产假期间也是劳动合同期,在劳动合同期内,单位要按时缴纳社保. 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴...
达奚鸣17791648354问： 女职工休产假期间社保应由企业继续缴纳么 - ？
神农架林区盐酸回答： 怀孕休产假期间公司应当继续为员工缴纳社会保险费用,产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担,按照在职期间比例缴存即可.一般由社保机构代收上交.
