公司要求孕妇休长假,只给交保险没有工资合法吗
公司让劳动者休产假期间提前来上班，不合理，属于用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可以拒绝，若用人单位强制或者解除劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金（每工作一年支付两个月工资）
《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。来源唐山律师http://china.findlaw.cn/tangshan
既然单位同意你休假,也答应交社保,所交社保应按照国家规定交纳,即单位交大头,而不是一家一半.其他正常.关于社保,你应该据理力争.
公司的做法违法，协商不成，到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
若是休产假，则产假期间由生育保险基金支付生育津贴，用人单位不需要支付工资。
《女职工劳动特别保护法》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
不合法，但前提是你要坚持去上班，不能公司说你不要去了，你就真的不去上班了，如果你不去上班，法院会认为你同意公司的变更劳动合同内容，对你会不利。
当然，由于你是孕妇，你坚持上班，公司也会给你穿小鞋，对你健康也不利，所以建议你和公司领导协商，找一个双方都能接受的解决方案为妥。
用人单位,要求怀孕两个月的员工,休长假并自行缴纳全额社保,请问这合 ...
用人单位要求怀孕两个月的员工休长假并自行缴纳全额社保是违法的，可到劳动部门举报。，劳动部门一定会处理违法仙为的。
孕妇可以向公司请长假吗?
法律分析：怀孕期间是可以请长假的，正规的单位或者是公司都是有这种假期的。毕竟大型的公司是对孕妇有一定的照顾的，可以先向公司或者是单位提出申请。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳...
公司要求孕妇休长假,只给交保险没有工资合法吗
公司的做法违法，协商不成，到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因...
因为怀孕而长时间休假,你对这个情况怎么看?
我认为女性怀孕之后，应该把身体放在首位，因此，我特别理解他们休长假的行为。怀孕的女性是应该受到特殊照顾的，她们可以安心享受假期，等生产完之后，身体恢复了再来上班。因为宝宝对于女性以及整个家庭来说都是非常重要的，不能因为工作而让产妇处于焦虑之中，那样是不利于胎儿健康成长的。当然，有条件的家...
孕妇请长期病假公司必须得批准吗
一、孕妇怎么请长假1、如果是还没有到休产假时间，在有医院休假证明的情况下，这样是可以申请病假，工资的发放就和请病假一样的发放的。2、如果孕妇患有一些心脏病严重的情况或者是一些其他的问题，一定要进行保胎的话，是可以请求单位批准长假的，但的有证明的。3、根据公司的制度进行一些长假的申请，...
哺乳期不能驻外公司要求请长假合理吗 - 百度宝宝知道
你好，这种要求是不合理的，应该根据你的实际情况安排合适的岗位。
请长假是什么
什么长假？一般公司只有孕妇可以请产假，大概三个月左右，个人请假只能是病假，而且根据实际情况要医院的病例报告和证明，不过如果需要请长假估计公司会让你直接离职，有些公司是有年假的，可以算一个星期左右的长假。
公司给哺乳期和孕期的员工放长假 - 百度宝宝知道
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……” 如果公司在此期间解除合同，你可以请求按一年工龄给一个月工资的二倍的标准支付赔偿金。不足一年的按一年计算，不足半年的按半年计算， 但若是果在哺乳期满后，则是可以解除劳动合同，这种情况下，是补偿不是“赔偿”了，即为按一年工龄给一个月工资...
单位安排孕妇在周末和节假日加班合法吗? - 百度宝宝知道
律师，您好！我已怀孕4个月，公司（国企））的领导和同事也都知道我怀孕的事实，但单位仍旧经常安排我星期六、星期天加班，现在国庆节要到了，我们单位国庆假加上周末的窜休，总共有7天的长假，但单位仍然安排我这7天都加班，虽然单位说了这7天加班需要做的工作可以在家里干工作，但我认为虽然是在家里干...
孕妇请长假期公司要为员工缴纳社保吗
法律分析:符合休假条件时间的，单位还是要继续缴纳社保的。法律只是有规定，妇女怀孕期间不能开除、要合理休产假、以及产假工资，生育费用报销等，但是对于未达到休假要求的孕妇是否可以在家休假没有规定;按照社保缴纳原则，和单位没有解除劳动关系时单位必须缴纳社保。所以说符合休假的孕妇社保，单位是继续缴纳...
独钥同仁： 按照规定,如果公司给你购买了生育保险,你请长假期间是没有工资的,只能享受生育保险待遇
漠河县13699423008： 我现在孕快七个月,公司让我回家休息说公司只给投保没有工资,是这样吗? - ？
独钥同仁： 1、孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月.提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假.这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行.至于女职工请产前假期间的工...
漠河县13699423008： 怀孕了,公司让回家休息,但是公司只给交保险,不给工资,还让你自己写申请单怎么写双方都有法律责任! - ？
独钥同仁： 劳动法上是要求妇女妊娠期间给付工资的,但是情理上公司是盈利机构,你在家躺着不产生利益,不应该给你工资的.你要告他确实能拿到工资,但是工作饭碗肯定丢了.
漠河县13699423008： 我因怀孕想请五个月的长假,这期间公司可能会做什么处理方法,会辞退我吗,还有社保还给交吗? - ？
独钥同仁： 你应该去医院开休假证明,就是病假单,公司收到病假单后,会按照病假支付你工资待遇,由于你怀孕是收到保护的,所以公司...
漠河县13699423008： 在单位工作6年多,因保胎休假八个月(怀孕休长假是公司惯例,没有工资只购买五险一金)现欲回单位上班 - ？
独钥同仁： 还是先把合同拿出来!最好和公司商议,你可以做其他的工作,如果你自动离职是没有任何补偿的,所以公司才不开除...
漠河县13699423008： 怀孕四个月时单位以影响工作为名让休班,只投保险,没工资,对吗?产? ？
独钥同仁： 公司必须在与你经过协商一致的前提下,方可调动你的岗位和调整工资.我国法律明确对怀孕女职工实行特殊保护制度,《劳动法》第29条规定:“女职工在怀孕期、产期...
漠河县13699423008： 大连地区公司强迫孕妇提前休假,休假期间只给保险不给工资,是否符合法律规定?如何追索赔偿? - ？
独钥同仁： 是公司要求提前的,那他应该也要按劳动合同去办的.他要是不给予的话,是可以去理论的.
漠河县13699423008： 职工怀孕请长假也就是停薪留职,那么社保(公司缴纳部分)是否可以要求员工自己缴纳? - ？
独钥同仁： 你好,根据《社会保险缴纳规定》用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.员工申请停薪留职,但仍与用人单位存在劳动关系,公司仍需为员工缴纳社保.
漠河县13699423008： 在公司工作快4年,现在因怀孕,公司叫我回家休息,没有工资,但是还是给我买保险,这种情况可以告公司吗 - ？
独钥同仁： 劳动者怀孕,而且单位让劳动者回家休息,那么要发放劳动者基本生活费的,不然,反映到劳动局解决,申请赔偿.
漠河县13699423008： 劳动法给孕妇放假,应该给予继续买养老保险吗?？
独钥同仁： 根据劳动法相关规定,孕妇在怀孕期间不得从事重体力工作,可以调换岗位,在孕妇生产期间和脯乳期间,企业有责任缴纳养老保险,企业不得因员工怀孕而解雇和停缴养老保险.不知道我这样解答你满不满意,很高兴为你解答相关的问题!!!1
