公司老总天天开会，一天三会，经常跳过我们经理，直接跟下边开会，现在我们说话都没用了。
“认清你自己，就等于看到了整个宇宙”古希腊谚语
看清自己，才能辨清未来，尽管世界是客观的，但一切皆由个人认识而后有行为。
每个人需要非常精确的分析自己性格特点和职业定向。
建议你搜索下“MBTI”心理测试比较好，找到自己性格的所在再去选择。很多大公司也采用这个给员工初步辅助定位。也是职业规划师所采用的基本软件之一。
如果你真的知道生活的艰难你就不会觉得什么什么丢脸了，某些工作总有人要去做，没有人愿意扫厕所，但还是有人在扫。史泰龙还不是扫测速出来的。劳动不分高低贵贱嘛。慢慢找，以你的素质找一个8小时能养活自己的肯定没问题，这只是你艰难道路的开始，因为边工作边学习对一个人的毅力真的是个极大的挑战，我本科，但觉得远远不够，但还没有你那勇气迈出学习的第一步，这点我向你学习。加油吧哥们，没有退路：）
这是老板的一个坏习惯，事事亲力亲为，可能是他长期以来就存在的，因为创业初期什么事都要他自己来做。同时，也从另一个方面反映了公司中层能力跟不上的问题。如果公司中层能力上去了，让老板对中层绝对信任，那这些事都不存在了。最根本的方法是通过第三方的方式去告诉老板，让他放权，可以用利他性去说服他，告诉他放手之后的好处，可以有更多的自己的时间去学习提升自己，也可以有更多的时间去陪家人，做自己想做的事。就像万科王石一样，可以去爬珠峰。中层也应该加强学习，让老板看到你们能力的提升，让他放心放权你这是发牢骚不是提问题。一个人的容量决定了他的成就，完事巨细不是好事，早晚得累死。分层管理就是为了让老板的时间富裕出来做别的事情。你想劝说他的最好方法就是执行他的政策，让他的理念在你的管理下严格的落实。证明自己的存在价值，如果你光想说服他是不现实的。从自己做起，不要否定他，因为没必要。做一个让他放心的领导才是你需要做的。
这很常见啊，我原来的老板也是这样的，怎么，你想说服他吗？
公司总是每天一小会,三天一大会,你对此有什么看法呢?
1、通过会议来汇报当下所做事情的进度，来共同探讨接下来的下一步该怎么做。因为如果不开会，那么领导就不会知道你的工作到哪一个环节，需要该怎么接下来调整。所以会议室公司，同事之间相互沟通的一种方式，相互表达意见的一种方式。我还是觉得会议是十分有必要的，会议一定要简洁快速的商量和汇报，达成...
对于公司天天开会,你怎么看?
主要还是看会议的内容，如果开会是总结工作，传达任务，那么这个会议很有必要开，对于员工能起到积极的促进和监督作用。但是开会只是为了灌一些无聊的鸡汤，形式主义的鼓舞士气，那真是浪费时间精力，不仅起不到好的效果，反而会让员工很厌恶。
老板总是喜欢让员工开会,经常开会的公司是一个好公司吗?
一，喜欢让员工开会的老板 一般公司一个星期开一次会，会提前做好周报，把工作中所遇到的难点全部都记录下来。通常很少对某一个员工进行鼓励，毕竟是成年人，做的好的时候是应该的，做的不好时才应该所有人拿出来一起讨论。有的老板喜欢每天都开一次会，甚至每天频率达到两次以上都有可能。这样的公司大...
为什么有的公司团队,管理天天开会训人,骂人?
为什么有的公司团队管理人天天开会训人、骂人。首先是管理人没有自信，感觉自己会不被重视，自己又没有别的办法。正所谓传道授业解惑，作为一个管理者做不出成绩总是责怪别人，训斥别人。实际上体现的是自己的无能，不懂得怎样激励别人、引导别人去完成业绩，也就说这种人内心空虚。
公司天天开会好吗
要看时间长短，如果每天早晨例会安排一天的事项，我觉得很有必要，尤其是都是短期的工作的话。如果是长期的活每天没有什么新进展，没什么必要处理的问题，天天开会，会让到会的人容易敷衍了事，那么真的等到有事的时候，大家也都不注意了。个人一点见解，希望有帮助吧。
公司总是每天一小会,三天一大会,你对此有什么看法呢?
其实有频繁的开会，肯定这家公司存在着一些个危机，或者说是面临一些个很严重的问题，也就是说一个正常运转的公司不可能天天开会，因为老板根本就没有那么多的时间，或者说管理层也不允许有这么大的精力去天天开会的，一旦出现这种状况你可能就要重新考虑这家公司啦。所以说有的时候我们真的没有必要完全去...
爱开会的公司最后都死掉了!平庸的公司,天天都在开会做决策
还浪费了上班时间。管中窥豹，可见一斑，那个公司不仅爱开无效的会，还存在严重的官僚主义，形式主义，一共就二十个员工，名片上都印的是xx经理，下级爱奉承上级，上级就爱捧老板，公司员工从一开始的打满鸡血到渐渐随环境变得散漫，每晚貌似都在加班，九点钟才回家，但其实都只是坐在公司玩，加的只是...
公司要天天开会,早会加晚会,好烦啊。如何调节?
好好调节 如果不适合的话你可以选择离开 当然这个建立在你比较有能力的前提之下 因为现在的环境令你产生了不舒服的感觉 这个时候 你要有所为
一个好的公司会天天开会吗?
天天开会很不好，根本没有时间好好做事。整天应付开会，人也会很疲倦。假如这个公司那天不开会了，他还能正常运作吗。建议每周开两次会议，周三上午开一次，安排指导一周工作；周五或周六下午开一次，便于总结一周工作和安排下周工作。
为什么公司里面天天要开会
因为公司领导要安排工作，所以就要开会
锻显天复： 下班时间开会早利索是算加班的,而且要双倍工资,但这是正规的大企业才有可能,如果你只是名企,一般不会有额外补偿的,如果你不想失去这工作,只能吃黄连了.
贺州市19214744460： 老总是个工作狂经常开会开到晚上十点多,周六日还要加班,怎样才能治了他,或者阴他几次 - ？
锻显天复： 匿名举报,打当地的12333电话即可,让劳动监察大队上门查他!
贺州市19214744460： 老板开会不注意时间控制怎么办? - ？
锻显天复： 1 先忍着,因为他是老板,他愿意一天开24个小时的会都可以. 2 碰到其他领导开会拖延时间时,以此为借口向老板建议,搞一个提高开会效率的提案,让老板牵头.(不大地道) 3 再接再励,让老板参加一个时间管理的培训班,然后再推而广之.
贺州市19214744460： 公司里天天开会好吗? - ？
锻显天复： 时常开会总结确实可以提高不足 但天天开会未免就有形式主义之嫌了 没必要天天开 浪费时间 而且时间长了员工会有怨气 不一定能提高多少业绩
贺州市19214744460： 公司老总下班后老是加班开会~这种现象在别的公司也常见吗? - ？
锻显天复： 不常见,我身边就没有这样的情况,不过我以前在的公司也是下班后开会,通常是周一开会也就一个小时,不知道你们公司下班后开会算不算加班费啊?这点才是最重要的,如果不得已要开的话.你们难道天天开会啊?有那么多内容么?我怀疑!呵呵
贺州市19214744460： 为什么你领导做决定总是变来变去? - ？
锻显天复： 在职场里,只要这个公司不是你开的,你就会有上司,只要有上司,你就免不了骂娘,那么骂的最多的是什么? “这个家伙怎么老变!一会一会的变.甚至一天就能变好几次!还怎么干!”“前一天说完,老子吭哧吭哧加了一夜班做完了,第二...
贺州市19214744460： 还没有入职,人事部说等入职通知.待遇也谈好了,但总经理一直每天都叫去开会.但三天了,还没等到入职时 - ？
锻显天复： 还有这样的情况??什么行业呢?您可以直接告诉总经理,还未给你办理入职手续,让他过问下,也可以问人事部,入职时间是从总经理叫你去开会开始算还是从什么时候开始算,如果总经理解决不了你的问题,或人事部说总经理叫你去开会不算入职,入职以办理入职手续开始,这个公司别呆了.管理太混乱.从您的描述上看,也不算正规的.
贺州市19214744460： 单位老总不讲道理,怎么办? - ？
锻显天复： 这是一个很普通的企管类问题,要找到你心目中的答案很简单! (自我介绍下:企管专业毕业后在大企业工作了六年,出来办公司已八年,公司已发展得不错,近年我经常去听课,也为一些朋友企业的员工上课) 我们从以下几个方面来讨论这...
贺州市19214744460： 三个月的宝宝湿疹 - 育儿 - ？
锻显天复： 应对10不同上司的“心理战术” 面对“工作狂”上司——甘败下风 这类上司往往认为自己是天下最能干的人,加上精力过剩,热衷于工作,而且希望下属也都和他(她)一样,变成“工作狂”.面对这样的老总,最佳对策就是甘拜下风,不断...
