对于公司天天开会,你怎么看?

作者&投稿:天萧 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
你怎么看待特别喜欢开会的公司?~

非常讨厌这种喜欢开会的公司,因为在我眼中有些会议根本没有办法,也没有实际性的效果,去开完全是浪费大家的时间。开会在我们眼里就是为解决问题而生的。这些问题通过开会是没有办法讨论出一个结果,还有解决办法的。

在单位天天要开会真的是体验非常的差,每天都要安排时间去开会,自己的时间完全被占用了,而且每次开会的内容都不是很重要的,慢慢的就会变得只是应付的去开会,反正就是没什么大事,只要自己出席就可以了,这样会影响公司的效益的。公司每天都开会的话一开始还是会比较上心的,但是时间长了就不行了。刚去公司的时候不是每天都会开会,但是慢慢的就变成每天都要开会了,一开始还是会经常去准备一些开会可能要用到的东西,但是时间长了就不再准备了,因为根本就没有用处,而且有的时候还会耽误自己手头的工作,有的时候虽然工作很紧张,但是还得抽出时间去干这件事。虽然是不愿意的但是还必须要参加。
时间长了人们也就变得麻木了。每天都要开会,每天说的事情也就那几样,慢慢的参加会议的人员也就不当回事,只要自己最近没犯什么错都是很随意的就去参加会议了,每次讲的东西还就那几样,他讲的时候你还必须要认真去听,时间长了员工也就感觉没意思了,慢慢的就会应付一下就过去了。
经常开始是不会提高公司的效益的。每天开会但是不去认真地找自己公司的问题,时间长了公司是不会有好的收益的,不是说每天都开会自己的员工就是干劲十足的,很多的时候就是会让人对这件事情麻木,对自己工作的状态也是很不好的,公司的会议频繁的开也是没有用处的,很多的时候就要知道问题的所在,才是解决问题的根本。
很多的时候公司开会时让人感觉非常的烦恼的,公司的管理层要知道公司问题的所在,不要自己就是迷茫的状态。

主要还是看会议的内容,如果开会是总结工作,传达任务,那么这个会议很有必要开,对于员工能起到积极的促进和监督作用。
但是开会只是为了灌一些无聊的鸡汤,形式主义的鼓舞士气,那真是浪费时间精力,不仅起不到好的效果,反而会让员工很厌恶。

公司天天开会的话一般是处于产品遇上转型期或者公司发展遇上瓶颈,需要不断的讨论下一步的计划,如何才能更好的发展。就如我所做工作过的企业,见证了它的兴衰,创业初期往往是忙碌的,需求直接对接到具体实施人员。一旦到了发展平衡期,未来更好的发展需要大家不断的讨论,头脑风暴,因为当发展发现和预期一致时开会往往时做一些预期相关报告。

天天开会,会感到有一些烦躁,如果没有什么想要说的事情,那就没有必要天天的开会,这样会降低工作效率,而且,开会只能解决,大家都出现的问题,针对隔壁的问题,还要个别的解决。

我觉得如果公司天天开会那我个人是比较反感的。因为我觉得经常开会,大家个人做事儿的时间就会被霸占,而且开会内容相对来说也会比较枯燥和单调。这样不仅不会让员工觉得习惯反而还会有一些抵触心理

对于公司天天开会,你怎么看?我觉得公司开会要适当,不适宜时间太长,真的没必要天天开,慢慢的大家把开会当做一种习惯,压根就不够重视了,个人觉得一些小事的话传达下就可以了,没必要天天开,开会就要有重点,还不如让大家把这个时间花在工作中。


公司天天开早会对员工有什么影响,如何说服他不要天天开会?
很多单位都开早会的,主要目的是各部门间沟通需要协调实项,有的还要求汇报公司主要日经济指标完成情况、昨日要求承办之事的结果以及今日的工作任务目标等。个人认为这是公司管理的重要手段。如果员工反感,说明会议由需改进调整之处。可以减少会议次数,压缩汇报内容。有事呈报,无事退朝。没有压力谁都喜欢...

对于一些公司特别喜欢开会一事,你怎么看?
我认为公司喜欢开会不见得是一件坏事,关键要看公司开的什么会。我以前在的一家公司就很喜欢开会。每周一公司大早会,各个部门经理向全公司汇报上周业绩和本周业绩目标。每天每个部门还有例会,大家聚在一起每个员工汇报昨天的业绩以及问题,然后领导再说下对每个员工今天的业绩要求。部门开这么一个例会也...

公司天天开会好吗
要看时间长短,如果每天早晨例会安排一天的事项,我觉得很有必要,尤其是都是短期的工作的话。如果是长期的活每天没有什么新进展,没什么必要处理的问题,天天开会,会让到会的人容易敷衍了事,那么真的等到有事的时候,大家也都不注意了。个人一点见解,希望有帮助吧。

在一个正规的大公司,经理天天上午下午都开会,布置很多工作,我天天提...
每天开会证明还是有很多问题存在需要传达安排讨论或者解决的,会议听重点安排,努力做好自己,力所能及的协助同事,能者多劳,行动落实到结果上,人在做天在看😂😂😂 来自职Q用户:冯先生 物业的活其实不难的,就是杂一点。 来自职Q用户:莫先生 ...

新入职一个公司,天天开会,加班,有必要留下吗
开会、加班,这并不是什么不可忍受的事情……而且这也是很正常的状态。只有当自己在这个岗位上无法发展,或者工资待遇不满意,才需要考虑离职

单位天天大会、小会的开,经常还是在工作时间之外开,有什么作用?
明确开会的目的是什么?到了会议室就直接开始讨论问题,简单又高效,同时时间不要太长,这样会让人逐渐失去耐心,反而达不到一个最好的效果,开会其实就是想要完成某一个具体的工作去总结经验去解决问题,而并不是去浪费时间,把开会当做是一个任务去完成。很多公司10个会议基本上有5个都是无效的会议,...

公司总是每天一小会,三天一大会,你对此有什么看法呢?
但其实开会的目的是汇报现状,然后为接下来的工作流程而往前面赶任务的。所以会议是想要让整个事情的时间和进步,都能够得到推动。如果开会没有达到这样的效果,其实有的时候不管是一天一小会三天一大会,其实都是没有意义的,不会对整个工程和工作的进展有任何的推进。对于公司的员工来讲,更加的注重每天...

天天的加班开会是何体验?
天天加班开会,肯定会很累。这样的工作除非工资高,否则很少有人能够坚持下来。

公司经常开会,是不是说明工作效率低呢?
对于大家对事情了解程度掌握也不清楚,所以尽量通过沟通的方式,让大家都能都了解其他在做什么事情从而更好的管理员工公司为什么要开会?开会是要提出问题,商讨解决方案,然后实施到位!如果一个公司老板,天天开会,那只能说明这个公司运转太不正常,老板累员工更累。事情是干出来的,开会得不到结果,做事...

公司在上班时间可以天天开会吗,会不会违反劳动法?
公司在上班时间可以天天开会,但是不能不处理相关业务,如果对公司的业务谈判置之不理或者是在上班时间开无主题会议会受到公司高层的批评,甚至对组织者进行辞退。供参考。

舞阳县13774088530: 对于一些公司特别喜欢开会一事,你怎么看? -
磨亭路斯: 我认为公司喜欢开会不见得是一件坏事,关键要看公司开的什么会. 我以前在的一家公司就很喜欢开会.每周一公司大早会,各个部门经理向全公司汇报上周业绩和本周业绩目标. 每天每个部门还有例会,大家聚在一起每个员工汇报昨天的业...

舞阳县13774088530: 怎样看待公司经常开会和加班 -
磨亭路斯: 不能说你不喜欢,不能接受经常加班,不然用人单位会认为你不能吃苦耐劳,没有付出精神,你就说公司有需要加班你能接受.不开会老板认为你没有团队精神,不想加班开会的员工不是好员工,福兮祸所依,时好时坏自己去评定把,毕竟大多数加班是有双倍工资的,何必跟钱过不去呢?

舞阳县13774088530: 公司里天天开会好吗? -
磨亭路斯: 时常开会总结确实可以提高不足 但天天开会未免就有形式主义之嫌了 没必要天天开 浪费时间 而且时间长了员工会有怨气 不一定能提高多少业绩

舞阳县13774088530: 做为公司管理,有必要每天开会吗 -
磨亭路斯: 做为公司管理,没有必要每天开会.这样会让公司上下级疲于应付,精力不集中,难以达到预期效果.一般小事情,可以出一份通知,也可以微信通知.遇到大事要召集开会,安排一个星期一次,比较妥当.

舞阳县13774088530: 作为一名公司员工,经常开会很累吗? -
磨亭路斯: 如果开会不影响业绩考核,不影响工资收入,不影响下班回家时间,天天开会又如何. 不要小看,会场也是出人才的地方,有很多的成功者就是在会场上被领导赏识而被开发出来的. 一个成功的职业者,没有职业病(不是生理上)是不可能的,因此,入哪行就得随哪行.

舞阳县13774088530: 现在公司每天都开会 -
磨亭路斯: 下班时间开会早利索是算加班的,而且要双倍工资,但这是正规的大企业才有可能,如果你只是名企,一般不会有额外补偿的,如果你不想失去这工作,只能吃黄连了.

舞阳县13774088530: 一个不超过20人的公司天天开会正常吗 -
磨亭路斯: 不正常,这明显影响了公司的正常运作了,除非老板真的是闲着没事干,找找当老板的感觉,要不然正常老板都希望你们做事给他卖命,而不是听他侃侃而谈浪费时间.

舞阳县13774088530: 一个单位如果天天开会的话,正常吗? -
磨亭路斯: 正常, 因为你是单位里面的,领导让开会是关心群众

舞阳县13774088530: 公司天天开会真是烦,作为文职人员的我,每次都要整理长篇的会议纪要. -
磨亭路斯: 一个公司开会确实不太好,不过可以安装一个会议管理系统,有会议重放功能,不用自己整理了.但我以前也是这样过来的,现在很多像腾讯、百度等大型民企,每天都要开,那么多人要管理,靠人工的话肯定会有问题.现在国内也有很多不错的会议管理系统,像国视,可以群发邮件,通知会议人员开会,和互联网系统连接,会议资料在开会之前都已经事先准备好了.

舞阳县13774088530: 公司有必要天天都要开会吗 -
磨亭路斯: 开会难道是为了告诉员工要做什么、要怎样去做吗?那还要员工干嘛!自己去做不完了!

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