餐饮店旷工一天扣三天工资合法吗

~ 旷工，职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。

旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反省；第二次旷工，通报批评给予员工警示，由主管领导进行谈话，记大过处分；第三次旷工，开除或劝退。一般情况下，有如下情况的视为旷工：第一，没有按照用人单位规定提供劳动；第二，没有正当理由旷工；第三，没有经过用人单位同意。

以下情况可申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议。
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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华蓥市19678231474： 旷工一天扣三天工资合法吗 - ？
彭费和肝： 旷工一天扣三天工资不合法.旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的.《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.即员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资.但公司规定扣3天工资,多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了.

华蓥市19678231474： 我的一个朋友在饭店上班,因为有事请假,饭店不准假,就没上班,现在饭店说要歇一天扣三天工资,合法吗? - ？
彭费和肝： 合法!因为这是饭店制度规定的.员工如需请假,必须提前向主管人员申请,经批准后方可,如未经批准擅自休假者,按旷工处理,旷工一日扣罚三日基本工资,连续旷工三日,做自动离职处理.注意,自动离职是没有工资和押金返还的.如果和饭店签的劳动合同里也有的,这个也是全国企业,单位,甚至公司的最基本的制度,也是行规.其实,你朋友经常不去上班,现在饭店不给他工资,你们去哪里申诉也没什么效果的,人家第一时间是觉得你没有遵守劳动纪律,有错在先的.因为没有签订劳动合同,你们还可以想办法通过第三方,比如劳动仲裁那里,和饭店协商一下,看有没有机会可以拿回一点的.出来工作自己要了解和遵守一些制度才不会吃亏的,让你朋友下次注意吧.

华蓥市19678231474： 劳动法有规定旷工一天扣三天工资的吗 - ？
彭费和肝： 2017新劳动法:旷工一天扣三天工资?公司没有这个权利!

华蓥市19678231474： 劳动法旷一天工就要扣三天的工资吗?劳动法有这样的法规吗 - ？
彭费和肝： 旷一天工,扣三天的工资,是违法的.如果不能同用人单位协商解决,建议向当地劳动监察部门投诉,或是申请劳动仲裁.

华蓥市19678231474： 用人单位规定员工旷工一天扣罚三天的工资、这合法吗? - ？
彭费和肝： 工资支付条例:第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付. 因此,用人单位制定旷工一天扣罚三天的工资,只要是制度中注明且合法公示或签订类似的厂规厂纪,则不违法.

华蓥市19678231474： 我旷工了一天,老板罚了我三天工资,然后他还要我赔偿店里的损失,法律上允许吗? - ？
彭费和肝： 不允许,去劳动仲裁.

华蓥市19678231474： 旷工一天可扣三天工资吗 - ？
彭费和肝： 不可以.按照规定,企业无权对员工进行罚款,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇.旷工一天可扣三天工资属于企业克扣工资.克扣工资可以申请劳动仲裁.《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用.

华蓥市19678231474： 你好我在饭店当服务生我们饭店有个制度就是值班的时候不能请假或者旷工都会一扣三!我觉得这不符合劳动法 - ？
彭费和肝： 辞职去下家,这是黑店,旷工可以理解请假就不可理喻了.一般请假了没有当天工资与全勤奖什么的,但不可能扣三

华蓥市19678231474： 我在饭店里做学徒没有签订合同我上了两个月的班第三个月开头旷了两天工然后让我走说旷一天扣三天工资合法 - ？
彭费和肝： 因为单位不签书面劳动合同,已经属于违法,应该还没给你交过社保吧?如果是这样,你可以随时以此为由要求辞职,并可要求第二个月的双倍工资,另加半个月的经济补偿金.

华蓥市19678231474： 员工手册:公司可以规定旷工一天扣三天的工资吗 - ？
彭费和肝： 不可以这样规定.司法机关对于旷工一天扣三天工资的规定也是不予支持.其逻辑为:员工旷工一天单位可以扣一天的工资,但是单位多扣的两天工资为劳动者正常工作的工资,涉嫌克扣劳动者工资.而《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.