厂里旷工2天扣多少钱
法律规定旷工一天扣多少钱
《劳动法》并未具体规定旷工一天应扣除多少工资，这一问题通常由用人单位自行制定内部规定。然而，用人单位在扣除旷工员工工资时，扣除金额不得超过该员工当月工资的20%。旷工被视为严重违反劳动纪律的行为，如果员工频繁旷工，用人单位有权依据公司规定与其解除劳动合同。对于因旷工而未能完成工作的员工，公司...
旷工一天扣多少工资
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，具体情况如下1、一般情形下，劳动者请事假，是因为个人私事而请假，没有特别的缘由，用人单位有权不予批准；2、劳动者缺勤因为不可抗力、...
厂里旷工一天扣多少钱
该情况厂里扣款不超过当月工资的20％。劳动法未规定矿工扣钱，我国的劳动法中并没有关于劳动者旷工工资的扣除规定，这属于用人单位的自主权，可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外，如果因为员工旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求用劳动者的工资赔偿，但每月扣除的部分不得...
旷工一天扣多少工资
(3)该规章制度必须如实向劳动者公示。如果未向劳动者公布，则亦不能约束劳动者。4、以你的工资3000元\/月为例，如果你旷工两天，请事假一天，则“缺勤扣薪”一项应为：3000\/21.75天*(2天+1天)=414元。注意：21.75天是法定的月计薪天数。三、与旷工有关的法律规定 《劳动合同法》第八十九条用人...
旷工两天扣多少天工资? 老板说要扣我6天工资
当然这也要看你公司的制度规定。一套符合法律的旷工扣钱相关制度产生，首先要工会或者全体职工集体讨论，如果讨论通不过，要写明必须这样执行的原因；其次要让制度公示，也就是你们都要知道这个制度。如果制度没有按照程序制定，这样的制度就不是合法的，他不能扣你2天以上的钱。如果老板违反了，可以进行...
最多可以扣多少天旷工工资
一、最多可以扣多少天旷工工资(一)旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。 (二)旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。 (三)聪明的单位会用其他方式，如规章...
厂里小时工旷工一天怎么扣钱
旷工是指指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。根据相关法律规定，旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的，最多扣20%的工资。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的...
无故旷工一天扣多少钱
《劳动法》对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明。根据《劳动法》规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中，我们还发现，不少用人单位在自己的企业制度中说明了旷工...
旷工扣多少工资
法律分析：我国的劳动法中并没有关于劳动者旷工工资的扣除规定，这属于用人单位的自主权，可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外，如果因为员工旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求用劳动者的工资赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行...
矿工2天开除我们,需要赔偿我们吗?3000多的工资,扣的只剩下300, 天理...
转正这个不好说。旷工呢，第一要看单位的制度，第二旷工一定时间需要给你个通知书，叫你回来上班，第三就可以把你开了。旷工在我来看是一种不负责的表现，对不起单位，也对不起自己。你们现在把劳动合同什么的材料都带上，第一就把你们现在的工作单位告了，告他们乱扣钱，违法解除劳动合同等等。第二把...
黔江区柴胡回答： 1、对无故旷工的员工处理方式有:可以按照用人单位的用工规定解决.2、例如员工无故旷工1-3天,扣2天基本工资;员工无故旷工超过3天在7天之内,解除用工关系或终止劳动合同;员工无故旷工超过7天,直接开除、单方面解除劳动关系.
苦丽19638668084问： 法定规定旷工扣工资标准是怎样的 ？
黔江区柴胡回答： 员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资.如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣除的部分不得超过员工当月工资的20%.旷工比较严重的,用人单位有权直接单方面解除劳动关系.
苦丽19638668084问： 劳动法关于旷工旷工一天扣多少钱? - ？
黔江区柴胡回答： 《劳动法》规定,雇员未按规定出勤,即视为旷工,雇主可以按未出勤时间的1/3作为扣除未出勤的雇员当月工资的依据.比如,雇员当月工资为3000元,旷工一天,则可以扣除1000元.
苦丽19638668084问： 请问两天没上班也没请假要扣多少工资? - ？
黔江区柴胡回答： 这个是单位规章制度规定的,有的公司旷工一天扣3天工资 有的公司有个具体的额度,比如一天扣100,2天扣300之类的
苦丽19638668084问： 用人单位对旷工的一般怎样处理? ？
黔江区柴胡回答： 1、劳动者不正常出勤(无故旷工),用人单位可以不支付未出勤时间的工资. 2、法律上没有“私假”这个概念.请病假的,病假期间的工资根据你在本单位的工龄,按...
苦丽19638668084问： 在工厂上班旷工一天扣多少钱合法 ？
黔江区柴胡回答： 法律分析:旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的.根据相关法律规定,员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资.但公司多扣工资的话,多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
苦丽19638668084问： 旷工处理:旷工()天,扣除旷工时间工资并罚款100元;旷工1天... - 上学吧？
黔江区柴胡回答： 一般单位会定义旷工一天扣2-3天工资.《中华人民共和国劳动法》十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的.
苦丽19638668084问： 两天没有上班请问公司能不能扣我的工资,如果能最多可以扣多少 - ？
黔江区柴胡回答： 绝对要扣的,两天没有上班,会算你旷工,会按照你目前现有每天工资的三倍去扣,也就是说旷工是一天扣三天,还有,年终奖等各项福利,你都没有了,如果你还继续旷工一天,那么根据劳动法,你就会被开除,因为旷工达三天者含三天的,都会做为自动离职处理,意思就是你一分钱都别想拿到!~!当然了,这是按照劳动法来理解,如果你关系好,领导器重你,可能会对你网开一面~也说不定!~!
