什么叫直接员工、间接员工？它们的定义是什么？
解析:
在制造企业，对人员的管理分为两部分：DL（Direct Labor）和IDL（Indirect Labor），即直接员工及间接员工。综合管理Office人员（IDL）和一线员工（DL）。其管理重点不同，前者着重管理那些对生产起辅助支撑作用的员工，保证他们能正确掌握员工的出勤情况，保证员工的薪资能够准确及时地发放，保证员工的各种保险能够及时办理，各种人事资料能够妥善保存和取用。
直接员工一般是现场工人，他们负责操作机台或流水线，对产品的品质负直接责任。一些资金密集型的企业，由于机台及流水线的造价相当高，一个误操作就会造成上百万的损失。通过人员教育训练、鉴定管理、考核管理、津贴管理、品质管理、签约管理、升等管理等使员工的工作质量、工作态度得以改变，从而使他们能在现在或未来的工作岗位上的表现达到企业的要求，并为企业创造更多的价值和利益。
急,间接员工和直接员工的区别?
直接员工是指生产现场的员工，间接员工是指办公室人员、文员等不直接参与制作的人员
什么叫直接员工、间接员工?它们的定义是什么?
直接员工一般是现场工人，他们负责操作机台或流水线，对产品的品质负直接责任。一些资金密集型的企业，由于机台及流水线的造价相当高，一个误操作就会造成上百万的损失。通过人员教育训练、鉴定管理、考核管理、津贴管理、品质管理、签约管理、升等管理等使员工的工作质量、工作态度得以改变，从而使他们能在...
人力资源管理中什么叫DL
直接人工，是指企业在生产产品和提供劳务过程中，直接从事产品的生产的工人的工资、津贴、补贴和福利费以及社保等。
急,工厂间接员工和直接员工有什么区别?
车间直接从事某种产品生产的员工，属于直接员工；不直接从事某种产品的生产，而是协助、辅助车间生产的员工，属于间接员工。直接员工工资计入生产成本--直接工资；间接员工工资计入制造费用---工资中。
在企道ERP系统里一个部门中的人员,如何区分直接人员与间接人员?
依从事工作的岗位，是否直接参与生产来进行区分是直接人员还是间接人员。职能部门的人员都是间接人员，生产型部门依从事的岗位来区分是直接人员还是间接人员。对于一员工从作业员调动为文员，此时该员工从事的岗位是文员，没有直接参与生产，所以其归纳为间接人员，与是否转正、工资高低没有关系。
日语专业 生产管理担当一职的详情
直接人员是生产线上负责生产实际操作的员工。间接人员大部分有学历要求，一般是专科或者本科，从事技术岗位。间接人员工资和待遇福利比直接人员都好太多了，可以说一个天上一个地下。拉长是直接员工，级别很低，生产管理担当是直接员工，坐办公室的。接下来说生产管理担当一般干什么，绝大部分工作是安排生产...
物料员到底是直接人员还是间接人员?
物料员，是间接人员。物料员，也叫：库工；就是物品材料（库房）管理员。直接人员就是直接进行生产制造的人员。例如：一线员工（车间工人、班组长乃至领班）都属于直接生产人员。间接人员，就是不直接参加生产制造的人员。比如：辅助后勤工作人员等。
员工的直接薪酬与间接薪酬的关系?多少%是相对合理
1、直接经济性薪酬是按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬，直接起到对员工的保障和激励作用；间接经济性薪酬不直接以货币形式发放给员工，但通常可以给员工带来生活上的便利、减少员工额外开支或者免除员工后顾之忧。在企业确定了薪酬策略，企业支付能力有限、薪酬总量一定的情况下，二者之间通常是此消...
员工间接参与的形式包括什么?
员工间接参与通常指员工参与企业决策和管理的一种形式，但并不直接参与决策和管理，而是通过其他渠道或方式参与。以下是一些员工间接参与的形式：员工代表：员工可以通过选举或任命等方式产生代表，参与企业决策和管理的过程。调查问卷：企业可以通过开展员工调查问卷等方式，征求员工的意见和建议，从而间接反映...
我是间接持股的员工,请问1、间接持股方式与直接持股有何区别?需要注意...
间接持股模式下，被激励对象通过持股公司或有限合伙企业来持有标的公司的股权，只需要公司的法定代表人或者执行事务的合伙人代表持股平台行使标的公司的股东权利，标的公司的股东人数较少，管理起来更方便。从套现的便利性考虑，如果是上市公司，直接持股模式下，被激励对象作为上市公司的股东，套现需遵守禁售期...
代之多西： 在制造企业,对人员的管理分为两部分:DL(Direct Labor)和IDL(Indirect Labor),即直接员工及间接员工.综合管理Office人员(IDL)和一线员工(DL).其管理重点不...
南岔区18451737801： 急,工厂间接员工和直接员工有什么区别? - ？
代之多西： 车间直接从事某种产品生产的员工,属于直接员工;不直接从事某种产品的生产,而是协助、辅助车间生产的员工,属于间接员工.直接员工工资计入生产成本--直接工资;间接员工工资计入制造费用---工资中.
南岔区18451737801： 如何定义间接工人呢? 哪些是间接工人呢? 直接工人和间接工人的比率一般是多少呢? - ？
代之多西： 凡是直接参与产品加工的工人,如操作工、车工、钳工、装配工等都是直接人工;而不直接参与生产加工的人员,如车间主任、库管、工艺、统计(不包括管理部门的)、叉车驾驶员、维修工等都属于间接人工.人员定编配置时相互之间的比例又是多少呢?没有固定比例,根据需要设置,不同行业和不同技术含量的企业比例不同.国外公认的比较科学的管理人员与工人的比例一般为8%~12%,直接人工和间接人工的比例没有定论.
南岔区18451737801： 什么是直接雇员和间接雇员?他们的区别是什么?？
代之多西： 比如:一个汽车厂,他的工人就是他的直接雇员,汽车厂有很多的代理商,代理商也会有雇员,那么代理商的雇员对汽车厂来说就是间接雇员. 直接雇员和雇主存在直接的劳动关系,而间接雇员没有. 但是一旦估计出问题,间接雇员也一样受影响,比如会被裁员.
南岔区18451737801： 物料员到底是直接人员还是间接人员? - ？
代之多西： 物料员,是间接人员.物料员,也叫:库工;就是物品材料(库房)管理员.直接人员就是直接进行生产制造的人员.例如:一线员工(车间工人、班组长乃至领班)都属于直接生产人员.间接人员,就是不直接参加生产制造的人员.比如:辅助后勤工作人员等.
南岔区18451737801： 直接人力与间接人力有什么区别?,富士康 - ？
代之多西： 产线员工叫直接人力,非产线员工叫间接人力.
南岔区18451737801： 直间接人员是什么意思? - ？
代之多西： 猜测你咨询的是法律问题,那么直接人员指当事人,直接参与,并且与该法律事件有一定因果关系,间接人员则是指对该事件有一定关连,多为知情人,而不具确切因果关系的人,两种人合起来就是直间接人员! 满意的话请采纳
南岔区18451737801： 人力资源的直接和间接人员比例是怎么算的? - ？
代之多西： 根据行业不同比例有所不同.一般情况下劳动密集型企业,如:食品、快消品、酒店等行业1:60-100;而技术密集型企业,如:金融、IT等,1:30-50.另:还是需要企业老板对人力...
南岔区18451737801： 生产线员工属于直接还是间接人员? - ？
代之多西： 生产线员工属于直接人员,车间管理人员属于间接人员.
