工地一个工人出了工伤，鉴定为十级级，我打算和他私了，可他向我要15万。请问我最低可以给他多少钱？

工地上工人出了工伤，已经买过意外保险，鉴定为九级，我打算和他私了，他向我要15万。请问多少钱合理？~

员工发生工伤，具体赔偿多少国家法律是有归定，主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。具体的工伤赔偿金额是多少，建议找个律师帮你计算。由于你给工人买过意外险，伤残等级鉴定为九级，达到了意外伤残的赔付标准，所以还可以向保险公司申请一笔保险金（保额*20%）。下面，我们展开来说一说意外险到底怎么赔？意外险核心保障三项：意外身故、意外伤残和意外医疗。1、意外身故意外身故是给付型的，如果出险，就会一次性给付全部保额，买多少就能赔多少。2、意外伤残意外伤残是给付型的，如果出险，保险公司会按伤残等级赔付10%-100%的保额。其中一级最重，赔付100%，十级最轻，赔付10%，从一到十，逐渐递减。你的员工伤残等级是9级，所以能赔付20%保额；假如你买的意外险保额是50万，那就能赔10万（50万*20%）。3、意外医疗意外医疗是报销型的，和医疗险一样，实报实销，报销的钱不会超过总的医疗费用。不过要注意意外医疗的报销比例和报销范围，这决定了能报销多少钱。其实，除了意外险，你还可以买责任险，不仅能为员工提供保障，你自己的权益也要得到保障，有兴趣可以查看这篇：老板必读！什么是雇主责任险？和团体意外险有什么区别？如果你想了解私营老板怎么给员工买保险，可以扫码关注专心保，我们将1对1为您量身定制保险方案，秉承专业、客观、中立的态度，绝不让您多花一分冤枉钱！

工伤十级私了15万是否多要视情况而定，具体情况如下：如果工伤鉴定下来了，确定了具体赔偿额度，则按额度进行赔偿即可，如果鉴定以后的而定是15万，则不多。工伤鉴定程序如下：1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等。用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

按照4000元左右工资的举例，对方可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。
法律分析
工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险，所以无论用人单位是否购买工伤保险，劳动者受到伤害并被鉴定为十级伤残时，用人单位都应当根据所在地的相关补偿标准支付劳动者工伤补偿金。工伤保险和商业保险是可以同时存在于工伤这种伤残情况下的，一般工伤补偿金相对于商业保险要赔偿的更多一点，但是是否购买商业保险是由老板个人意愿决定的，通常是老板购买来冲抵员工工伤时由公司支付的那部分补偿金的，所以如果是老板同时为劳动者购买了工伤保险和商业保险时，劳动者也只能享受工伤保险。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤十级大概是伤者9个月工资，不包括受伤停工留薪期。

私了后遗症多，建议走正规法律途径

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赣榆县19581358084： 我是一个建筑工人,工作时受伤,鉴定为十级伤残,应该怎样理赔 - ？
度昏川贝： 享受如下工伤待遇:第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

赣榆县19581358084： 在建设工地是工伤评到了10级伤残,按法律规定应赔偿金额大概多少钱? - ？
度昏川贝： 劳动局会支付 一次性伤残补助:7个月的本人工资 另外,解除劳动合同,用人单位支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金 假如是29岁的 一共是14个月的当地职工平均工资(以苏北地区的标准 ,大概3W的)

赣榆县19581358084： 工地上干活十级工伤怎么赔偿 - ？
度昏川贝： 被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金.没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);...

赣榆县19581358084： 工地工伤十级伤残单位应该赔哪几项 - ？
度昏川贝： 工地工伤十级伤残单位应该赔偿如下:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

赣榆县19581358084： 我在工地上的工伤鉴定为十级伤残应该怎么赔偿 - ？
度昏川贝： 劳动法规定,工伤伤残十级,总共赔偿12个月工资就行了,工资标准就是受伤前一年度的月平均收入.

赣榆县19581358084： 工地上受伤评十级伤残如何补助 - ？
度昏川贝： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人...

赣榆县19581358084： 出了工伤事故,现已评上十级, 后面该怎么做请看下面我的介绍了!请 各位友友帮忙解答下 .. - ？
度昏川贝： 你的情况属于工伤,无论单位是否为你缴纳工伤保险,你都可以得到赔偿.具体程序为:工伤认定(到社会保险部门)----劳动能力鉴定(到劳动部门,你之前做得鉴定不行)---劳动仲裁(劳动部门仲裁科).

赣榆县19581358084： 我朋友在工地上受伤了,鉴定为十级伤残.可是在工地上处理问题的时候我朋友把对方的机器设备关了.导致 - ？
度昏川贝： 1.既然已通过劳动能力鉴定为十级伤残,建议通过正常的工伤理赔程序获得赔偿,不建议采取上述偏激的行为,以免激化矛盾.2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费...

赣榆县19581358084： 我受工伤经鉴定是十级,能得到什么赔偿 - ？
度昏川贝： 一、依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j)十级 14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;你说的情况,如果骨折属实可以评定为十级伤残. 二、《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

赣榆县19581358084： 工伤签定十级下一步怎么办 - ？
度昏川贝： 在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额.此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.法律依据:《劳动争议调解仲裁法》...